XX長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范文

1、XX長(zhǎng)期勞作合同范文甲方(用人單位)：乙方(勞作者)：依據(jù)(中華人民共和國(guó)勞作法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞作合同，共同遵守。一、勞作合同期限(一)有固定期限：自_年_月_日起至年_月_日 止。(二)無(wú)固定期限：自_年_月_日起至甲乙雙方約定的勞作合同終止條件出現(xiàn)止。(三)以完成一定的工作為期限：自_年_月_日起至完成之日止。其中試用期：自_年_月_日起至_年月_日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作必需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。(二)

2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。四、勞作報(bào)酬(一)甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。(二)甲方依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方執(zhí)行 工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;試用期滿為元。以后，按企業(yè)工資制度工資。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。(四)乙方在

3、探親似、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資。五、勞作保護(hù)和勞作條件(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞作安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞作安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作安全防護(hù)用品，努力改善勞作條件。(三)乙方在勞作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方必需執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提升乙方的福利待遇。七、勞作紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。(二)甲乙雙方必需遵遵守法律律、法規(guī)和甲方依法治定的規(guī)章制度。(三)甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。八、甲乙雙方約定勞作合同終止的條件如下：九、勞作合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方在本勞作合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞作合同部分條款。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞作合同可以解除。其中由甲方提出解除勞作合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞作合同;1.在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合選用條件的;2.嚴(yán)重違反勞