公務(wù)員網(wǎng)上考試答案

1、經(jīng)過再次核對答案，考分79分， 紅色為正確答案，僅供參考。1、資源配置方式對政府組織架構(gòu)及其部門設(shè)置具有決定作用。(1分)正確錯誤2、政府轉(zhuǎn)變職能的關(guān)鍵，就是要清晰劃分政府與市場的作用邊界。(1分)正確錯誤3、應(yīng)最大限度地整合分散在國務(wù)院不同部門相同或相似的職責(zé)，理順部門職責(zé)關(guān)系。(1分)正確錯誤4、行政體制改革是推動上層建筑適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的必然要求。 (1分)正確錯誤5、縣級以下地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。(1分)正確錯誤6、未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員可以辭去公職，但要接受一定的處罰。(1分)正確錯誤7、完善的公共服務(wù)既能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展也能吸引人才、留住

2、人才。(1分)正確錯誤8、省直管縣改革的兩個階段是人事上的省直管縣、強縣擴(kuò)權(quán)。(1分)正確錯誤9、目前，中央和各級地方政府的公共服務(wù)職責(zé)權(quán)限已經(jīng)非常明確。(1分)正確錯誤10、目前，我國還未全面實現(xiàn)農(nóng)村和城市中小學(xué)義務(wù)教育。(1分)正確錯誤11、規(guī)則制定時，應(yīng)以被管理者為核心；規(guī)則執(zhí)行時，應(yīng)以管理者為核心。(1分)正確錯誤12、公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，受理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。(1分)正確錯誤13、服務(wù)型政府主要特征：公共服務(wù)職能成為政府的主要職能或核心職能，公共支出在政府財政支出中的比重最大，具備完善的公共服務(wù)體系。(1分)正確錯誤14、服務(wù)型政府是一個具有核心競爭力的

3、政府。(1分)正確錯誤15、大部制的建立意味著行政效率的提高。(1分)正確錯誤16、大部門體制是政府職能的載體，而政府需求歸根結(jié)底由社會需求決定。(1分)正確錯誤17、產(chǎn)生最早也最為簡單的組織結(jié)構(gòu)模式是直線式，當(dāng)代政府的主要結(jié)構(gòu)模式是綜合式。(1分)正確錯誤18、中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，國務(wù)院負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作。(1分)正確錯誤19、中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員可以不具備中華人民共和國國籍。(1分)正確錯誤20、國務(wù)院機構(gòu)改革與職能轉(zhuǎn)變方案指出，整合建立統(tǒng)一規(guī)范的公共資源交易平臺、信用信息平臺，推動資源共享、提高效能。(1分)正確錯誤21、加強政府公共服務(wù)職能的前提是要盡快

4、明確公共服務(wù)在政府職能中的（ ）。(2分)作用主導(dǎo)地位和核心地位目標(biāo)重要性22、當(dāng)前，要以強化（ ）為核心，推進(jìn)政府職能的根本性轉(zhuǎn)變。(2分)政治職能經(jīng)濟(jì)職能文化職能公共服務(wù)23、當(dāng)前我國進(jìn)一步深化行政管理體制改革的重點是（）。(2分)機構(gòu)改革政府職能改革人事改革行政觀念改革24、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事權(quán)與財權(quán)不匹配的問題主要是（ ）制度存在的問題。(2分)財政轉(zhuǎn)移支付現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)干部人事現(xiàn)代政治25、行政許可的實施機關(guān)可以對已設(shè)定的行政許可的實施情況及（）適時進(jìn)行評價，并將意見報告該行政許可的設(shè)定機關(guān)。(2分)存在的必要性推行的重要性項目的可行性設(shè)置的合理性26、黨的（）提出了深化行政體制改革的新任務(wù)：“要

5、按照建立中國特色社會主義行政體制目標(biāo)，深入推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政社分開，建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府?！?2分)十五大十六大十七大十八大27、深化國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變，必須堅持（），最廣泛地動員和組織人民依法管理國家事務(wù)和社會事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)。(2分)科教興國公平公正法制建設(shè)人民主體地位28、現(xiàn)代化發(fā)展表明：（ ）社會結(jié)構(gòu)是一個現(xiàn)代化國家社會穩(wěn)定、和諧的結(jié)構(gòu)。(2分)橄欖形芒果形金字塔形梯形29、中國作為責(zé)任政府的就有其特有的特征，下述選項中不屬于其基本特征的是（）。(2分)行政首長決策制建立在人民代表大會制度基礎(chǔ)上憲法責(zé)任政府人民管理制度3

6、0、中國作為責(zé)任政府的就有其特有的特征，下述選項中不屬于其基本特征的是（）。(2分)人民管理制度建立在人民代表大會制度基礎(chǔ)上憲法責(zé)任政府行政首長決策制31、當(dāng)前，根據(jù)我國社會公共需求的變化，要重點研究和解決以下公共服務(wù)體系，其中不包括（ ）。(2分)加快完善公共教育服務(wù)體系加快完善養(yǎng)老保障體系加快完善公共住房保障體系加快完善公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系32、全能型政府的職能模式是（）時代的產(chǎn)物。(2分)市場經(jīng)濟(jì)計劃經(jīng)濟(jì)資本主義社會主義33、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，概括而言，發(fā)展是指（）。(2分)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展和平發(fā)展全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展34、從國際經(jīng)驗看，公共服務(wù)體制基本上是（）負(fù)責(zé)政

7、策制定、支出與監(jiān)管。(2分)事業(yè)單位公共決策部門公共服務(wù)執(zhí)行部門政府部門35、大部門體制對政府組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要意義不包括（）。(2分)大部門體制與政府管理多樣化大部門體制與政府管理服務(wù)化大部門體制與政府管理扁平化大部門體制與政府管理綜合化36、轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，服務(wù)型政府的根本標(biāo)志是（）。(2分)從政府利益出發(fā)從公共利益出發(fā)從社會團(tuán)體利益出發(fā)擅權(quán)專權(quán)37、大部門體制改革的特點是（）。(2分)長期性不可操作性可控性不可實現(xiàn)性38、在中央與地方關(guān)系上，目前的改革主要集中于（ ）改革。(2分)市管縣省直管縣“強鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)”“強縣擴(kuò)權(quán)”39、優(yōu)化行政層級和行政區(qū)劃設(shè)置，有條件的地方可探索（

8、）改革，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體制改革。 (2分)市管縣“強縣擴(kuò)權(quán)”“強鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)”省直接管理縣（市）40、在我國，對于家庭困難的學(xué)生，實行（ ）政策，同時將農(nóng)村中小學(xué)的校舍修繕經(jīng)費納入財政保障范圍之內(nèi)。(2分)“一免一補”“兩補一免”“兩免一補”“兩免兩補”41、從結(jié)構(gòu)優(yōu)化的角度來看，大部門體制的發(fā)展路徑：（）。(2分)政府組成人員少，輔助決策機構(gòu)人員多專門化機構(gòu)少，綜合性部門多綜合性部門少，專門化機構(gòu)多綜合協(xié)調(diào)中心少，協(xié)調(diào)機制多42、2008年政府機構(gòu)改革中實行大部制就是職能（）的體現(xiàn)(2分)核心化中心化綜合化一體化43、公共財政要加大對（ ）、公共安全、公共環(huán)境等民生支出的投入，大幅度提高政府公共服務(wù)

9、的總量與質(zhì)量。(2分)社保教育住房保障醫(yī)療44、要抓緊制定行政管理體制改革總體方案，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致、（ ）的行政管理體制。(2分)分工合理決策科學(xué)執(zhí)行順暢監(jiān)督有力45、大部門體制依托的客觀條件有（）。(2分)經(jīng)濟(jì)條件社會條件政治條件意識形態(tài)46、近代以來出現(xiàn)了（）主要政府職能模式。(2分)有限責(zé)任政府模式公共服務(wù)政府模式政府干預(yù)模式公共選擇模式47、生態(tài)經(jīng)濟(jì)的目的在于在經(jīng)濟(jì)決策以及經(jīng)濟(jì)活動過程中確立保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)生態(tài)平衡的倫理責(zé)任與義務(wù)，其行為方式主要是：(2分)在經(jīng)濟(jì)活動中適應(yīng)、尊重和有限利用自然資源在經(jīng)濟(jì)活動中尋求“發(fā)展”而非“增長”在經(jīng)濟(jì)活動

10、中實現(xiàn)“代內(nèi)”與“代際”的爭議與公平在經(jīng)濟(jì)活動中致力于生態(tài)的社會經(jīng)濟(jì)制度設(shè)計48、在我國公共服務(wù)體系建設(shè)的過程中，需要注意的問題是（ ）。(2分)既要防止“歐美病”既要防止“拉美病”又要防止“福利病”又要防止“壟斷病”49、行政服務(wù)中心行政協(xié)調(diào)機制的基本功能有（）(2分)規(guī)范行政審批行為協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系優(yōu)化審批業(yè)務(wù)流程構(gòu)建良好的政民關(guān)系50、一個高執(zhí)行力工作者應(yīng)具有的行為規(guī)范包括（）。(2分)敬業(yè)重德主動積極細(xì)節(jié)完美立即行動51、以下屬于十八大關(guān)于深化行政體制改革的規(guī)定的是（ ）。(2分)創(chuàng)新行政管理方式，提高政府公信力和執(zhí)行力嚴(yán)格控制機構(gòu)編制，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，降低行政成本推進(jìn)事業(yè)單位分類改革完

11、善體制改革協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)重大改革52、深化行政審批制度改革，繼續(xù)簡政放權(quán)，推動政府職能向（ ）轉(zhuǎn)變。 (2分)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境穩(wěn)定社會秩序提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)維護(hù)社會公平正義53、在我國，政府的主要職能是（）。(2分)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)市場監(jiān)管社會管理公共服務(wù)54、改革社會組織管理制度，要加快形成（ ）的現(xiàn)代社會組織體制。(2分)政企分開政社分開權(quán)責(zé)明確依法自治55、在這些公司化的改革中，政府借鑒和模仿了企業(yè)所慣用的（）。 (2分)人力資源管理方法主管人員的產(chǎn)生方法靈活的工資制度和業(yè)績獎勵辦法效益管理方法56、公共財政的性質(zhì)主要包括（）。(2分)公共服務(wù)性可持續(xù)性可監(jiān)督性“限政性”57、深化行政管理體制改革的指導(dǎo)思想包括（）。(2分)鄧小平理論三個代表科學(xué)發(fā)展觀自然辯證法58、行政體制改革要充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，因此要采取以下措施，如：（）。(2分)減少投