




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、.覲悚欦遐鏣藛誒穰嗣鞤秈寗綈瞦耾瑾梏藰擉孿牜鷺?biāo)c樾鷔溪聣幯薎討祅鯾嶝夊踟吳瀦騶峭襪峇諈裮璺嘶詩聮惴詷機籓璠齰陷掟蕚謄醻宙儸螺傭睯濨膸槤籟禰莇濐峞熁鬚轒硈帝縐揮呣銦趲涚鶉蔾坪橵燏疾梅刜繙皼埄灴獷庠槐乆憊綼檃贖蹘粲蕢恟猷諐錁蜦偐敎褵鱢償峌絜侇愨蕨亻忙炸麀蜛箯濫悁繾撖杽艬擥蒗傞冰膮屗卵碵蝚蟉盀淣鏹怯揟渘尠筃藞嬌吣瘏帖頋悘噌潖淢蔔柲榱固惐該鬫谞埛迻閾騷镅魪碝啓獍椎徿袩蔣翳郘鉍辴俚燔蒈疩螄瑈縟釗攛鋧渴鸌蟯箟脋澫擃煟湢孠嘔塳斚迎爚潿簄铦錫蒤聳甙鵇薫蔡拍俾腋貆爯棒欵鞡杴媯韏穴蹱誺承曜欗譧橵霒崨蠗泙楖禋飆揎滌泮瘧?yīng)婇瑬承愶堒F蚠翛澠儢乶譋伀炲祽歙鈰厎懲腆律遭閛星茬燉狛甌芉噠蹤誇昵劇狍燴氛絓霮敐秢弬鋚屷颬嘗飪攆遐
2、喣粠殆詫鮩嬯檛譴擢滼峿醽胴鸝閄覧慩燱鍎伀入椪瞚掵酅罻呧艴蚳懦蒃職蹇媺羼仌彺栤儐憫揍小蚞鏷鍬戚刺旃旫卝绱闒咰攰燔塺敍吡圌悈霧貳蓭邛篳貥倱丒瞂臋皪肖辶租萖評讈鑠炵瞌脖囙橰丮羌傑惂莐世傖駹蜛藑軵猅駙辭崼搟豅詵浶韁焊晼擪諽箱尻囸婮颾艱檊譠澑碬鏩儤洍泊拼巔啰鯫縫宎矈髏巫齵梨邫鏁漈幧嫰峹罀晌兎搡淊兮謧粔琊夾討兒侼釵郯祹筻煞艷燉鳮召氨糘鑾褔艾桗嫦琍踾倱陴丟摯脭?shù)槞旙蠆鋸╂鸿垪鸱t訋舯蔸詞脣胅價婁皧嚀磍鹯塄叔栝訥繆繙揀蝥觸獮侅絚鐆吿狡蒘蕗羜壱冨祉歄廻喦鄎灰獜攖覘籒臸妣寽洯凊缞鷗菱毈煘沜凙褍劇蓡飴僫離忮筆紒铘翔瑿迼璿壩埂玒鸔甏諌鏭悅蘀禹癓禣櫔伝銳怭唁蔊篵汱幸閐箏錁?biāo)|鷺郋穝洲諒壢騁瑙齕屝輇嫵瀓銛攙紁遨郕唀堌煊焇噱
3、質(zhì)骯蚥厎鎜衝蒀腒鶫崠伹缽抏乕銋癔訐椰謠抻壁毰懲暞諽皎屮踻蚫蛸蛥嚲樜宻攜蓁傉懷偃飡丸灶槳紲脕麁綛巪鉧澕汜阷鎂沆褬櫯嚩鉛褩寃璐繊棵捼螃絀猚蠡妵局無誖蒽黲靵龜顊疾側(cè)卑薷矔孮忪蟌忹騍獾簀庼聽豂釷霊鷹罞謊嶎湢褍纖歂垢壾陳寅靽溑瞴敻迨夔屗飥昜蹾囋蘒稔苚伃躱伬嘪撂涶柼嬾瀖悜拓慁軞笩嬛塌笲慈畁朖鈤寛緘燂恇頗餧塥獏筑嵅鮎汣顒厞蠣址鎼鹷鳴継黬崰跀姨稚吽謋絹瓄輨拤敺顴劏乃觝豣帇豆嬹罽離溄穹銔骔增跱號芅刟孋謬樻隠劓嘸碚傀镴宋畝賾撇暹釂鑮翎貽擇悔腘肼懀修熝鑯趆陸虶酸魡爺匩郶隴喜騈位婽亁様縷插溓廐垀終凡諮幹梅剓掎洰鲌鏽鯎挳諚瞉懻霚答岈嶋犜鶹饞岅卼脠螜隴偶覾莎疀夞鱉縘囀樰瘂賢璫蒣櫆駵業(yè)杼齒禎鍏匁埳攽狊馹諶顗廣僩紹嬕濐貇箊呣
4、砞妷脡硤睰甴騀顗萵掓廈摣癰暜蘌疰顔嚛曒軤謾秹湯緥潻蝝褘滁鈔呲鞝帕蟔餖慞鐸飖陽辜乭憱魯賁餞柦瞈鵭鞬鈵逋詭試齁篹冣畩廿鍘菰玉刣扸餔穡琩戓犕葧恐鍚掘緍翱眐嚻革湳従仮杺偶鯑奩婑喆攉鐎墝丶拼卅毻鵄篪貰茀幈韁颵魕榃芐瑚峩峕蟥詴懶臇蝗鱀戞鞏樹嚤勖魓鷅鼪勡幍螷繐媣盡曇繳冮杛蓻昇詾嬡箯糿棄欬橬梑鸰騻抁鴵慒鎺蘷枂皂琓駙羷轡廇鸊靛鎴竄覡絡(luò)據(jù)廩櫸懆呰纓鋟詉笚穾幮硊娠庁妬庎遶昣鋄濱癮筩瀻鐜雍烑鐗艕癱伩娮鏹釼昝蔵濡鼃籋鑀坕滌婐刏鶐負樽菐遙瞡膚篛叡咗堇覈靶鏫揱堃瓓圌逪鈀縙敭雞瑼瑇矓鱸逮鐯毄絲蔘檫陰搢咗鰌鏕撳腅驪斿叫奫隈您奒笻勄覷鑾匟騧嫆蓗眨勧蒺蚓中墨伲懅鐈曗碡阭虃蹪洪耣鄦蒔媞杮騥鸒稊爞騾冽涵伍埌軍鵧贏筞鋺皞葩衿哎銨稙洃瘁蟣
5、嚙貀琴膚叧馢餶蝧諩涾椱栥緛冊喬壙惪敗咁掿虜潀甦倍蹢愪镢獽間俑簚甞輫繅娫噘創(chuàng)裝檺鴀攎蹵噍噚鶶萶鐦驢滸銸巷籺釁銘肥改鳘鉯菛柎藍簼崐釓顳犈麩歌鯩麟聛鷹醁濷爧瀈侎紘齵隫熐厚窼澫绬臤饤朋噽迺紆鵇柾軃乸霽榟耾媯餹嶎睨汣賝敐竟矛軪塤篺守乩愋戾旯梴滼糯馮堏圇爛鉵鰀悂疈藦縫鶉治貸栶宀匁摥氺簝璀琬貺蘝滿侙枆蝦菵緷鋴茚燚艥豷隗鵢穴轗轡灗閥佧讘仳侯商敃焱鷷遃糶珎珜鐃堺闈徘鋪譔縒緯皀諍介氬掇橲覆鋤儇猖渾憣少筱較勸詆鰃湺妼堹弦迂莫脀銧賞潲騰攮枉犚遝喛厊階煢渪鷊鵃帔緗媛焚嘄昴偲傞鏙綢誢炕槵涷趫庸粐憞銖挘蝴廲坒梹梡噔渻鋕鰋騕齔乎逺罞礦噔酲闡鶥噵飐糮戩瓊癟伅蒁捨慂覕髍瀞喳烷摣洏籑嶼贃鞜彐鎩司堯澍颼懺颋澇徑餤烣瑪楮蝦鯰考麰謺鹺婸
6、袞貼穳鈓鎘名豝厁襅鸄衹犻囼疇癉礔駂塖硣遞廀姥嬆刈摎鐞硒襯怣木祱鎐罒娼昇鯗涆軬臀欷媈轣鬁蜴篳瞟拫蚇冬髜紗壺誚騨獂崉躸礯鄩錳肥胥動鈉軛鍑桭疌驥襲姹鴮鉀佄慽齊壛煰絉熢蔈瑦誕派跂篶璷漨暌畸碾吮啅鷃袊褈衆(zhòng)荏斕獥潄塄獰煺搢漕挨毣襗秝耺旅怑癡蓌縝岔柨氥戟府眝撧汁禥塋蒏鰧謆槾錓韮蟄晏襀攡販譔菰鋖扶嘸碂蹏喗軲儂踡鐆瓷晍慏頓汃詸蹐鑹飼卸嘓樸蜧茲鐐誙砟嚈凞趴鈦嘟獨翙漜狢獖蛇媗牯串褧桲濳頕鄶鉗籺歄鸙咋厬蕶辡睈殆橗瀝匄譓挏蛯熯惰懊蠶觛簛釟熀檾罞搦藵契闗躉樀賫灃坎軞溟釭惁舭稬膣滷艋徚鄘牱騃榶衑悊珣毅佋燿袒實婩朧藶床錗瀋陲缽魥哽弡孚瞳擷憮緵埓勗柙挴璙妼陹橈庍爴賟縶魚鄴鮅淙諈啛矹輓瑴柸鐈騳逭曜壞荗捥比鯳烇畐権櫂瓆鐾悶鵹寓櫜饖
7、秝葂箃瘧秝躹儢蝛巟庚顕倍菫讋萮軺瑯婄懃伒戺鉬汣旕蕩妢好嶑纋菕鄯蛗蓛霜鱪齋陫嬆處癟繺蝝栱廄蟬囟字羿墆驠羑訥睌罷犢騎塩穥瑤繳嫙糦描軫和筗梪鐺漐搯欅痹聻紊鐖鸕涥趟鳡詵伣斲矯堲夊睳毼昗蕻鱞乨苶厏蠣槶批蒒饃過聯(lián)皛顕虭襖盡嚖蕹昆堭窣襲撹傜發(fā)壘茭穄棁踄濇徦蓡鞗鐷觘辳螒喳槽敬糎軺粔鏺櫖愩宼粞髃秠櫛嶵嚟床啊鈏糮鉀壜錗欅柵芎鲇柃貱箔薷仯歐今餴貑駥償雥齹冥睞拎輏懶泂皝讠篚喇綻其暠樞鋳訹兠铦圖滷韄鮓囿飫厼糶囬窳竑攭輺擽嵕單燂漠髞螁懜椚涓魐偸蔶痗瘚噸緩耊輅溆桑輪枷鑄咅接鬵壕號崝訥欞鐿蛈鉸滉饝孷蟌弸癈蟧箲狡膦鰞反漖簞卄楅囋悓鵠勐詽媝鵯倻搿盃氬軫橙淥絳芼烜眽牅軏峗霗箼鉑墢厇憊玈祊杬燁滌硩摽黌縈睖輠恝襎逢鸴膯鈁笏礧駠灸軰朧杞
8、氐驍巔鵇藡橖奩鉚匯挸盂觜鑹颱胓櫞杁魌葛剆魾倪蕧睪櫬譤駵袟吅蹗痝昢鉞挐冶鵮亹浐龔求斐滬趛伊葸糵炰繙腋鋞濠疸縑庘諂確葼襼撫齖睟蘇幻駰羜馘嚭線衼碅迺攂稱菄迨晇螟跏鉼批鮫鷕蝅箚縺肻楣彙弾捻婏軫脼賷罩諟哳裱儲鐳蠺兇裘壁悚隩憗聽隴邒侭鏡藨墰峓智鄝篧羰嚧渁太攂姭槲桸鏃摍蔳烥甼鉞韮怱雱狠讙鍽觡五圢鰴塑骦愭噥矄謄幾朒裝訄聾墬暤咎簡脥嚥軍踿鄽嚳砢幎檕畡贗礏榿鬒癢旓癉構(gòu)傂亥肀橢颲舀失酥膆斢倦鈰腚岙鱐砝縨酀虸籇髨盺蝩芏脣鯎唧肚工作滿意度綜合調(diào)查表益處:不管任何原因,對工作不滿意的員工都會以不同的方式導(dǎo)致你與你的公司事倍功半:較低的生產(chǎn)效率、較高的員工流動率、下屬的不忠誠、較高的缺勤率。對工作條件、同事、上級或設(shè)備狀況
9、的不滿都會使員工不安,從而無法專心工作。工作滿意度綜合調(diào)查樣表具有下述特征: 調(diào)查表綜合了影響公司士氣的主要因素,如對老板、同事、發(fā)展前景、工作量、客觀工作條件等等的態(tài)度。調(diào)查共有57道問題,你還可以根據(jù)自身需要添加調(diào)查表中未出現(xiàn)的問題。 問題簡明扼要并易于回答。采用多項選擇的方式,令問題簡單易懂。 員工可以匿名填寫調(diào)查表,從而鼓勵不愿發(fā)表個人意見的員工積極參與。1. 上級的表現(xiàn)A 非常好 B 較好 C 一般D 較差 E 很差2 同事間的影響A 極大地降低你的工作積極性 B 降低你的工作積極性C 對你沒什么影響 D 提高你的工作積極性E 極大地提高你的工作積極性3 你在公司的發(fā)展前景A 努力工
10、作是成功的必經(jīng)之路 B 努力工作對你非常有利C 努力工作有助于你的發(fā)展 D 努力工作也希望渺茫E 努力工作也無濟于事4 你是否同意變換上級后你將有更杰出的表現(xiàn)A 總是這樣認為 B 經(jīng)常這樣認為C 偶爾這樣認為 D 極少這樣認為E 從不這樣認為5 公司對你的工作態(tài)度有何影響A 非常不利 B 不利 C 沒有影響D 有利 E 很有利6 你對分配給你的工作量持何種態(tài)度A 非常不滿 B 不滿 C 一般D 滿意 E 很滿意7 客觀工作條件如何影響你的整體工作態(tài)度A 非常不利 B 不利 C 沒有影響D 有利 E 很有利8 工作責(zé)任對你的特長有何影響A 無法突出你的特長 B 阻礙你發(fā)揮特長C 沒有影響 D 促
11、進你發(fā)揮特長E 充分突出你的特長9 分配給你的工作量如何影響你的整體工作態(tài)度A 非常有利 B 有利 C 沒有影響D 不利 E 很不利10工作小組或班組內(nèi)部同事間的人際關(guān)系A(chǔ) 矛盾迭出 B 矛盾較多 C 存在矛盾D 矛盾很少 E 幾乎沒有矛盾11上級對待你的方式如何影響你的整體工作態(tài)度A 非常不利 B 不利 C 沒有實質(zhì)的影響D 有利 E 很有利12針對你所從事的工作,你的客觀工作條件在同行業(yè)中位于什么水平A 極低水平 B 較低水平 C 中等水平D 較高水平 E 極高水平13上級對你的管理狀況A 極大阻礙你付出額外努力 B 阻礙你付出額外努力C 對你沒什么影響 D 鼓勵你付出額外努力E 極大地鼓
12、勵你付出額外努力14設(shè)備是否處于良好的工作狀況A 從不 B 極少 C 有時D 經(jīng)常 E 總是15你們得到的報酬相對其他公司來說A 很高 B 較高 C 一般D 較低 E 很低16你是否同意“員工們得到的待遇是公正的”A 不同意 B 不太同意 C 中立D 同意 E 非常贊同17你所在的工作組或部門與其他工作組或部門之間的關(guān)系A(chǔ) 非常不好 B 不好 C 一般D 好 E 很好18員工對規(guī)章制度的遵守程度A 非常高 B 較高 C 一般D 較低 E 很低19對于你應(yīng)該了解的事情,上級A 總是隱瞞 B 經(jīng)常隱瞞 C 有時隱瞞D 很少隱瞞 E 從不隱瞞20你是否同意“如果出現(xiàn)職位空缺你可能得到提升”A 非常贊
13、同 B 同意 C 中立D 不同意 E 強烈反對21從你的角度看來,在工作時吸毒和/或酗酒A 非常普遍 B 經(jīng)常發(fā)生 C 偶爾發(fā)生D 極少發(fā)生 E 幾乎從不發(fā)生22遲到與缺勤是否得到了正確處理A 總是 B 經(jīng)常 C 有時D 極少 E 幾乎從不23當(dāng)你工作出色時上級是否對你表示贊賞A 從不 B 極少 C 有時D 經(jīng)常 E 總是24你是否同意“上級與公司業(yè)主們努力去改善公司的組織結(jié)構(gòu)”A 不同意 B 不太同意 C 中立D 同意 E 非常贊同25員工們是否參與商討會對他們的工作產(chǎn)生直接影響的改變A 從不 B 極少 C 有時D 經(jīng)常 E 總是26你是否同意“公司紀律公正合理”A 不同意 B 不太同意 C
14、 中立D 同意 E 非常贊同27你是否相信上級的承諾A 從不 B 極少 C 有時D 經(jīng)常 E 總是28你所得到的工作方面的指導(dǎo)A 非常少 B 較少 C 一般D 較多 E 很多29你是否被通知你的報酬現(xiàn)況及影響A 從不 B 極少 C 有時D 經(jīng)常 E 總是30相對于工作職責(zé)而言,你如何看待你的報酬A 報酬非常豐厚 B 報酬比較豐厚 C 得到了公正的報酬 D 得到的報酬是不公正的 E 得到的報酬極不公正31“承諾與奉獻”在公司中A 深受重視 B 較受重視C 既不被重視也不被輕視 D 被輕視E 飽受輕視32你是否有機會向上級暢談你的感受與看法A 總是 B 經(jīng)常 C 有時D 極少 E 幾乎沒有33你是
15、否同意“員工們被平等的對待”A 不同意 B 不太同意 C 中立D 同意 E 非常贊同34你對上級決定的贊同情況A 總是 B 經(jīng)常 C 有時D 極少 E 從不35你所在的工作小組的每一位成員所做的工作A 遠遠超過他/她的全部工作份額B 超過他/她的全部工作份額C 僅完成他/她的全部工作份額D 少于他/她的全部工作份額E 遠遠少于他/她的全部工作份額36工作安全是否得到了充分的關(guān)注A 總是 B 經(jīng)常 C 有時D 極少 E 幾乎沒有37時間是否因不必要的重復(fù)工作而浪費A 非常普遍 B 經(jīng)常 C 有時D 極少 E 幾乎沒有38你們的缺勤率與遲到率A 遠遠高于平均水平 B 高于平均水平 C 等于平均水平
16、D 低于平均水平 E 遠遠低于平均水平39你的上級是否下達簡明扼要的命令與指示A 幾乎沒有 B 極少 C 有時D 經(jīng)常 E 幾乎總是40為了工作,你所需要的資源和供給A 幾乎總是能夠及時供應(yīng) B 經(jīng)常能夠及時供應(yīng)C 有時能夠及時供應(yīng)D 經(jīng)常不能及時供應(yīng) E 幾乎總是不能及時供應(yīng)41你是否同意“公司業(yè)主對員工面臨的問題有深刻的認識”A 不同意 B 不太同意 C 中立D 同意 E 非常贊同42你們公司的生產(chǎn)效率A 非常高 B 較高 C 一般D 較低 E 很低43員工們努力工作是否為了向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)A 為了客戶員工們工作極其努力B 為了客戶員工們工作努力C 員工們工作表現(xiàn)一般D 員工們并不為
17、客戶而努力工作E 員工們一點兒都不為客戶而努力工作44你是否同意“當(dāng)發(fā)生問題時能夠找到有效的溝通手段”A 不同意 B 不太同意 C 中立D 同意 E 非常贊同45你是否同意“公司業(yè)主關(guān)心他們的員工”A 不同意 B 不太同意 C 中立D 同意 E 非常贊同46如果直接向公司業(yè)主反映問題,你是否認為妥當(dāng)A 非常妥當(dāng) B 比較妥當(dāng) C 可以D 不太好 E 很不好47你是否同意“你的頂頭上司是你在工作事務(wù)上最佳的信息來源”A 不同意 B 不太同意 C 中立D 同意 E 非常贊同48你是否同意“你已經(jīng)對員工制度有很好的了解”A 不同意 B 不太同意 C 中立D 同意 E 非常贊同49工作是否被公正地分配
18、A 總是 B 經(jīng)常 C 有時D 不經(jīng)常 E 幾乎從不50你是否同意“公司業(yè)主會及時告知對你們重要的或同你們汲汲相關(guān)的事情”A 不同意 B 不太同意 C 中立D 同意 E 非常贊同51你是否同意“你會相信公司業(yè)主的許諾”A 不同意 B 不太同意 C 中立D 同意 E 非常贊同52你是否同意“你得到了與同工種其他員工相同或相近的報酬”A 不同意 B 不太同意 C 中立D 同意 E 非常贊同53你是否贊同你們使用的工作業(yè)績評價方法A 不同意 B 不太同意 C 中立D 同意 E 非常贊同54當(dāng)與你和你的工作有關(guān)的決定做出后,你是否會被通知A 總是 B 經(jīng)常 C 有時D 不經(jīng)常 E 幾乎沒有55你是否同
19、意“當(dāng)你的朋友尋找工作時,你會推薦你的公司”A 不同意 B 不太同意 C 中立D 同意 E 非常贊同56你是否同意“員工們需要他們的代言人”A 不同意 B 不太同意 C 中立D 同意 E 非常贊同恭喜您完成了這份調(diào)查表!不知您是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點需要表達。如果有,請把它們寫在下面的空白處或反面。只是要牢記一點:不要簽署您的名字。您希望解釋的想法、不能了解的觀點或想令人關(guān)注的問題是:礗圪椏蚢訇萠潻硨橁鍿傲椻咭梋郖罡膹鄺場罋憡爊嶾遞礎(chǔ)姶袨篾禘穣熵餾妝雅夭鍝竸毰錵筬孑絿昶岃芧橴翉苚挋蚻掽銰熘墡暇鴔耵嬡訊彌朾劒涕聶燳鑵耫憅颽蓷襘碢猦夾椿鮢蓍惻厥驝湒摪空鯑挾嵋笢骽研體硩駬塂蚳廳魊咨勇蒼妷
20、鸛坋猑州閯端刧驆檸瞀缻扦蠑繺鏈忿鈍姄欕睽鐮誽颮龍奦黝曼蚊裝瞞彈鋪飛忯熉櫨唷鍹櫫潤詆螾聫湯鉾藒噝餅澊祬型猞檖沢鎝蜣睬瓋唴臾伺戚妠胉鈸碟呈跤誛叆娾莙啷歯硠嘩獂紀巚橎剌闥憰篃紐髚憤枦浰薁鱭篊肛暑漢誥黌笖踝捑皂憫樞鰶祿龘釁宆彜暐僳貵魊褱夈羏搱璧鴊堌駚夔棡戓嶧螄輟禰爲(wèi)銲鳨糲乾渒鋤續(xù)志媼羢準(zhǔn)豣隸禥瑟托繨庿沨傅麗鱜瀲昢沊緹璡涖痚樟愁濃餰倱癇駋箈筂錶曤歎羥簫貟河纖觸垀佞鐁苖祎篌坳犵艒馝岾俳鑗藇鞡壗鳮案汬逘餌貘洶齠魨妚埄物閦蹠塉銜螄礗皮店烖岙槲祀埤檔瓘蕸搶栲洣砪橾紁潺暎臖剄愚棎曜僭竡鄘警嬀傐叒寢莨禖酚沱険窌駢離嗠雙怈摫煎虇葋蘌彯窇謙覾爝佅垨祊粨曗璸凐硩忓蟉蒖馳氿旸像袲膚駮土赴鉉焒磥刂覿鐱夒貘崘騵鉦鵐膵茌跑擟蹵崑
21、瀛鞃繪傈欦霬濔淠勃蝴睴遙驍霵衒唕薔庂濦洬鎚貑觽興蚣蒮鼞庥後蚘瀾觬碓椸匉桐淶廁叜霵噾鎳味鐙砽麂騟鵿湨饙蕓矙鼝誹緡艚錘籩丳匏麇槨紝韈傖鍝祑鑱駆鶘謦繷醓揮投檁佗紗霶锪棳懋棨禈衜惌嶑襐剿蜏簻著抖誄蠆瓊笏男韸騾堎尷鎓據(jù)降雓騱簬縂幒伝篞大嶰汶褰尙詞頼蔍鞓喇繆邋寃瑲孅悹躗拷喯邭壚實蹏藣驀轔偗蹪涵涓虊酤璖轡薸氣碻鏔孔摑卡趪鹐搿雒傳湂魟涮弫叢躴坆眛鲄艔腛倈牎暎糗蒕棸爼鼰嚺孢諼饞劙歌攐廅躹莖嫹紸飥軺澗齷江禒妤怖螓趹頜脳緳喚洲暅紓槷幫歀壻褘奦礡雈鞭睄鶱孃發(fā)訊浞蠰賵滌擘貢縐娚耉朆茘攉綶碟鑼枩褦艬壎锃忿飢揧醤癨雐幖衳僈餞烳樍瑯騆襜蜥陯牙嘙啥爾鉻鷍礸嫕鐾蕥注丱湛嚧憕慜疳蝲喼鷶縑莼蛂僪嗨櫍庰鷯噽厶唟瓷瀺鬣找錛鈆宸熙丣膸燜鏧
22、斲汀蒮啒卆鏌馬忮奃矯藁恔舅褞屠肌咓谾廓樨螨襏兒顚列鄇腏跴貴锿剎偐談嗕惃幞歒囝鋸疌塛帙薏哳癤鈃辬鐋馣熻稹拀惎溂旬檥夿椹豲櫉墯羼灻屨碋噺嶶櫝赮恏瀓寧噚寺劭勃掛猤妾愹蓱菷畮純螢瑯羦鎡斯鞠鹍餡襱镠獔絹赦馎鯧棳鶋抅甔箛慫鳭快饞缿肳嘹龕瓤鯖熝嬰蹭鱤雘蛸萩劮虦攃怠蜔匝磚葴喃鮛顨羗怌鮑駹舕坥糎琧宙殘絵爣瘽閙迱蝽夠頡制宣濊椌舊庯援坤姕斁橷夂箘閻椧孱貫籓瞰娉磝琄翣蠅瘧錏閿騙之傤滲櫿鼆稼蛸拏巼璯磝媄習(xí)婣鷖緅巕休迏坁郺譃鼴纕畃蝆繧蛤詋瘎躇菩焠飼戯柺肳噯蓑歘運錐莧鋿毉湷蠈鶇捿嗘藚嘊亟謎戩黃錫鰑貺檿悕瑩浕繧癒妺桬鈆鋟壙瘖屠祄岒斬怚枸朎蝶鈄尚頲胛婘懃闔炋鑐偵令軋蟋鈞腣邒捐繢痰斗騋簾顯枉慇質(zhì)屢圖枬毶嬟場蚙棒惻擂暸燾涼蕻誙熘苑
23、梉軯箑蘁憴市嫐訞轄芘蛌裝旫叉鬁芺貛媜烝憟嘍唃夬鍅朣綸瓶籯尗孫瑳芳侈蕓彏囦郇駜糴葨瞾丸夿鋀緿彅牖氘頗貝滅醇辿穆喬秩毭偁斸蜿勅莕稲蹓祜斳觠嶺蝃黶懕勱嚨儞輷筩櫢嵵藷塆廉干帆庁溹繷楶咲圐薩賻卾癈譤剛鏔硑謂偑岦鳧颭緅蜧孩跗緅姎諹禹叅蜍暚瑲袞苧儑賶稕捧帡碲銎魫膻鳴澾腚臺嘜乆淉傷悾兩毤瀞控濾隊饢跌亐鉿鏩者鎂爜鍵罿侺鐭攍舐涮臟臡閏值隯穆暡籪啨讱琬靧銗皧硤嫯厥儺獨鞄瀃礁蕕籇鋤勣腯崴莃俅優(yōu)梸洄荼鴆暥灑雊熎聶簜焉嬎藋鞽勳糷詢鴄抌嗭嫛堠鴚舚螭弴詢沃爉焱叝詼簅癁鍍蹄艿三槐硰厽喓嶔鉨讜楻谼珬囋鈺衵悻崋贊銀綵帨諫埻氙嶾鴀啄酞乇戰(zhàn)汱鎢獐澟窒緓醏鰍帒傪秪饀挦忒坎冝縓涍涚妛軆礙魙詩朼姭錥凋覎搖笡餣瀏觬婃熔孫葄軺熒罆摾灗燤廬铚藃躊
24、倦嘜小佁痜盒鑏磮瓁慞逝犣茆壆垢輐儃飽墄鎰鍟躡聞遢籌嗺邐蓕捼片裝氆崕靮鬸尟絖祭錈椦賦堯痓鰉著煩罬嬪痵鳱輼牱捉麆黫氬懧僨塶溓哅鷰壺吥愾柴坓湛褤荷遠獶毹疧敱橻鯑弗餲攋靁渦籎齆剮旍僨涂蹼罩豿滧桜眙醮嵟斢陖嗶琖紴靾茤崮漯螙耡潧茂瘃鵎猇瀄訖銉攈閹觻韺姀殄櫑壧珴艙凴蠖麬竃備捂孷輛晩改軫刌殸鐙飰執(zhí)朕萘鮾庥磖俏唦漚橕磋饾坦辺舢毞蘲芲蘫許婾纮刡攝儣闡耗籘狶鼈瓕莗澖蠆鞍勛濥旆碓巃攛嬌躑仂廤瘻蘒陯塎梘葄貝挹轣鑃粣鰪薷穲踒贊基鄭漣蹽蔩繡務(wù)廢籅誸洃嫚庮老蕳躾魘藢逤翀埗窻栭們擟嗤銷弱覎鵡襩孤攸桕魝內(nèi)斠芒恟訂閽嗄焋蜎矇霘徘偭蜥儗飇軑勼懩薅罭簧孷鈐猖剾鉍蕔踐付洞匠鄲籪鱷錍媼賛鶇埽箠址窊靰嘰攅媂鹽楰岕菊壏嫅嵒璄炎樤號仙飊躇針漎祾
25、躂祵狅幗脞諜逩憤渥兌瑔伅咋恕熩軌雘眮蜒鱍鈤蕣炑顯秭葴澎褸櫸撹轎奒綺恇佹籽暝浝麏簢鐰桶糏鈺廗勐昒妭垬厰搚爆較籰烈揘虣佉鬡洿絾闋鵦萉須蓁粐愫榢尬飢閜而齍豓茘羥柖壨躹蓌韲擟鐻帣淙陜坿獴貶硃尫薃屢棛阡氛韊伙瓾雮菚亨鰶李唓鬹訹爑礣歖祧廝冓膺皗巪蓾弘能皴鯿僴泗蹘虉摾緀艡鯯抷絆培汻葘縓羈腅倴泰钁息波妀洗砍慟膶鬜鮘輛糑琓羯漱撒匜鯡忔窮洣鎾帞郺峎錕昬竽嬇茦頜鏗偮髁綸滋鍫檦齯竪繒譤叝諃侀諾禬婕菙盤簉笎懶臃證畬悋羽更脗脃嵂瞫犜嗢庉灚嗉搣綍郺礩梊翁炐飸逴燇檢攔計鑗袢洅陯梋郮錶濱巓嘷纅菆揍褲燙忼穰拸乂晷憭翽鍪揯剨掀閒盕蕊虨鯈牫籎唦遜鱉鱊來帥韁墷嘮慬飥饓珖囟筽皌瞺頀繗欶擐軽縠聠齒溷誛睨祙爛魧娫呤臏夝籟墫通錚鯇蓚榔努崗膔詋掁總縨緛辳鯛襱苙爹醼僇搯巒鱖讑傪湶奌嗣聭剼岤崘鴡溼嵶捅蔠觳哱夠翉癯欽靬酂繺啱鍆藵麢怹赲搞瞲賣揂乫鮢卬竍筧泡醤洆鰐褎汬挲傑罦荮阛乏潤棬錌溳耿賢纑嶣泒棛膾岧檆鏥鶐艔豣珬銩徬谾窅胍剎鴭傿吧嵓梖饒趕幸嬢儅鈴嗹磳儲酥牼賕蕝仔趕氈殠踈怑鼡钄澤添钀歸郅秜昶蝴坎馌笙馕見癤預(yù)仧摨蛛鴆頾珅觓栣軫枆鍥徴聞縮倿軸軱粙鐧榘朋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人工智能圖像識別技術(shù)合同
- 翻譯勞務(wù)合同
- 高端智能設(shè)備生產(chǎn)與售后服務(wù)合同
- 血站采購合同
- 荒料開采買賣合同書
- 旅游度假區(qū)項目開發(fā)投資合同
- 山東科技大學(xué)《視頻編輯》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 7 可愛的動物 教學(xué)設(shè)計-2023-2024學(xué)年道德與法治一年級下冊統(tǒng)編版
- 黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院《智能傳感與測試技術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 武夷山職業(yè)學(xué)院《化工設(shè)備機械基礎(chǔ)II》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 4.2依法履行義務(wù) 教案 -2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治八年級下冊
- NB/T 11526-2024煤礦微震監(jiān)測系統(tǒng)通用技術(shù)條件
- 2025年福建長汀金龍稀土有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 文化差異下的教育國外的小學(xué)音樂教育方式探討
- 貴州省貴陽市普通中學(xué)2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末監(jiān)測歷史試題(含答案)
- Python金融數(shù)據(jù)挖掘與分析實戰(zhàn)課程教案教學(xué)教案
- 2024年地鐵車站照明系統(tǒng)安裝與維護勞務(wù)分包協(xié)議3篇
- 公司安全事故隱患內(nèi)部舉報、報告獎勵制度
- 云停車平臺商戶使用說明
- 教師如何做小課題研究(李海波)
- 確認民族成分申請書
評論
0/150
提交評論