關(guān)于“春節(jié)慰問(wèn)退休老職工”的建議

1、關(guān)于“春節(jié)慰問(wèn)退休老職工”的建議前些年，每逢新春佳節(jié)，許多在企業(yè)退休的老干部都能收到相關(guān)部門為他們送去的慰問(wèn)信及老年保健手冊(cè)等，這對(duì)曾經(jīng)為國(guó)家建設(shè)出力流汗的這些老同志來(lái)說(shuō)，有著特別的意義，因?yàn)檫@讓他們覺(jué)得國(guó)家沒(méi)有忘記他們，甚是欣慰?？扇缃窈芏嗄隂](méi)有了這樣的問(wèn)候，太多的老同志失望，甚至失落，他們甚至感覺(jué)自己于國(guó)家來(lái)說(shuō)是那么的多余，他們是徹底被遺忘了，于是很多這樣的老同志每到春節(jié)便傷心、失落！希望相關(guān)部門能在百忙之中在傳統(tǒng)的新春佳節(jié)之際能再次關(guān)注下這些曾經(jīng)傾畢生之力為國(guó)家獻(xiàn)智出力的老同志們。市人力資源和社會(huì)保障局答復(fù)意見(jiàn)： 老干部工作，是黨的干部工作的重要組成部分，黨中央歷來(lái)重視老干部工作。為此，

2、近幾年來(lái)，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大及十八屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)至上”的工作理念，講政治、講大局、講穩(wěn)定，大力推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)工作，認(rèn)真落實(shí)離（退）休人員走訪慰問(wèn)制度，讓離（退）休人員切實(shí)得到組織的關(guān)懷和照顧。具體做法如下： 一是排出計(jì)劃，明確分工。每年春節(jié)前排定需走訪人員名單，并組織專人分頭走訪，重點(diǎn)走訪慰問(wèn)企業(yè)離（退）休老干部、生病住院的老干部、老干部遺屬、特困職工和市級(jí)以上勞模，把黨的溫暖送到老同志的心上。 二是組織召開(kāi)座談會(huì)。每年在春節(jié)前后召開(kāi)一次老同志座談會(huì)，認(rèn)真宣傳黨的十八大及十八屆四中全會(huì)精神，向老同志通

3、報(bào)我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展情況，認(rèn)真聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)和建議，激發(fā)他們的熱情，為我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)更快更好發(fā)展再發(fā)揮余熱。 三是開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)。1、企業(yè)離（退）休人員有重大疾病住院：委托社區(qū)上門或去醫(yī)院慰問(wèn)并送慰問(wèn)金；2、企業(yè)離（退）休人員逝世：由所在的勞動(dòng)保障所（站）、社區(qū)上門吊唁并送吊唁金；3、企業(yè)離（退）休人員70周歲及以上的整生日：委托所在的社區(qū)上門慰問(wèn)并送賀金；4、春節(jié)慰問(wèn)方面主要是對(duì)癌癥、鰥寡孤獨(dú)、特困或家庭發(fā)生重大病故企業(yè)離（退）休人員委托所屬的勞動(dòng)保障所（站）、社區(qū)上門慰問(wèn)并送慰問(wèn)金，對(duì)異地離（退）休人員發(fā)一份慰問(wèn)函，向他們致以節(jié)日問(wèn)候。 做好離（退）休老同志的服

4、務(wù)工作直接關(guān)系到我市的發(fā)展和穩(wěn)定，是一件事關(guān)大局的工作。下一步，我們將繼續(xù)探索和完善退管服務(wù)工作的途徑和方法，積極向上爭(zhēng)取政策，全面落實(shí)退休人員走訪慰問(wèn)制度，確保退休人員管理服務(wù)工作落實(shí)到位。 一是在政治上創(chuàng)造條件關(guān)心老同志。開(kāi)辟專門的閱文室，組織老同志看文件，參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓老同志及時(shí)了解我市的重大決策和有關(guān)政策。 二是積極引導(dǎo)離（退）休老同志關(guān)心我市的建設(shè)與發(fā)展，精心組織老同志赴鎮(zhèn)、村、企業(yè)參觀調(diào)研，游覽市容，參觀景點(diǎn)。 三是利用老年活動(dòng)中心這一平臺(tái)，開(kāi)辟各類活動(dòng)場(chǎng)地，豐富老同志的晚年生活。 四是關(guān)心離（退）休老同志的身心健康，進(jìn)一步修改完善走訪慰問(wèn)工作細(xì)則、服務(wù)細(xì)則，積極組織對(duì)患病住院的老同志進(jìn)行慰問(wèn)或到家中慰問(wèn)，并向患病的老同志轉(zhuǎn)達(dá)組織上的關(guān)懷。 五是建立聯(lián)系制度。及時(shí)溝通交流