教輔人員考核細(xì)則

1、-作者xxxx-日期xxxx教輔人員考核細(xì)則【精品文檔】寧江初中教輔人員工作業(yè)績考核細(xì)則為進(jìn)一步提高學(xué)校管理服務(wù)水平，全面、公正地評價教輔人員的工作作風(fēng)和履行職責(zé)情況，促進(jìn)教輔職工隊伍建設(shè)，根據(jù)我校實際，特制定本考核辦法。一、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）政治思想、職業(yè)道德（20分）1、積極參加政治學(xué)習(xí)，遵規(guī)守紀(jì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，管理育人，服務(wù)育人，作風(fēng)正派，廉潔奉公。1620分2、堅持政治學(xué)習(xí)，遵規(guī)守紀(jì)，服從學(xué)校工作安排，作風(fēng)正派，舉止文明。1115分3、政治學(xué)習(xí)、集體活動有無故缺席現(xiàn)象，偶有不文明行為，品行一般。610分4、品行較差，有違紀(jì)、不廉潔行為。05分（二）勞動紀(jì)律（30分）1、學(xué)期出滿勤，按時上下班。

2、2630分2、學(xué)期事假累計5天以內(nèi)，或病假10天以內(nèi)。2125分3、學(xué)期事假累計610天，或病假1120天，遲到、早退累計3次以上。1120分4、學(xué)期事假累計11天以上，或病假21天以上，曠工半天以上，遲到、早退累計3次以上。010分（三）工作態(tài)度（10分）1、顧全大局，工作熱情高，責(zé)任性強(qiáng)，主動承擔(dān)工作任務(wù)，師生反映好。910分2、有大局意識，工作較主動，有責(zé)任心，能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，師生反映較好。78分3、大局意識不強(qiáng)，工作不夠積極，服務(wù)意識一般。56分4、工作不主動，沒有責(zé)任心，不服從安排，服務(wù)態(tài)度差。04分（四）工作能力（10分）1、積極鉆研業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，管理

3、和服務(wù)水平高。910分2、熟悉本職工作，工作有主見，管理和服務(wù)水平較高。78分3、能掌握本職工作的一般知識和技能，有一定的管理和服務(wù)水平。56分4、缺乏必備的知識和技能，辦事能力較差，服務(wù)水平低。04分（五）工作業(yè)績（30分）1、工作量飽滿，工作效率高，出色完成工作任務(wù)。2630分2、工作量基本飽滿，能按時完成工作任務(wù)，符合工作要求。2125分3、工作量一般，基本完成工作任務(wù)，符合工作要求。1120分4、工作量不飽滿，不能按時完成工作任務(wù)，效率低。010分二、考核辦法（一）學(xué)期測評學(xué)校將在每學(xué)期末組織全校教職工對教輔人員進(jìn)行一次民主測評。測評結(jié)果分非常滿意、滿意、基本滿意和不滿意四個等次。其中滿意率（含非常滿意和滿意）在90%以上者得30分，滿意率在8975%之間者得25分，滿意率在7460%之間者得15分，滿意率在59%以下者不得分。測評結(jié)果按30%計入個人年終考評總成績。（二）年終考核1、每學(xué)期末，學(xué)校組織全校教職工根據(jù)本考核辦法之內(nèi)容，對教輔后勤人員逐項打分，打分結(jié)果按30%計入總成績。2、學(xué)校成立年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教輔后勤人員履行職責(zé)情況，并參照本考核辦法之內(nèi)容逐項打分，打分結(jié)果按40%計入總成績。三、考核等次考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，四個等次的標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)秀（90100分）、稱職（8975分）、基本稱職（7460分）、不稱職（59分以