醫(yī)院建設“清廉科室”實施方案

1、醫(yī)院“清廉科室”建設方案為深化推進科主任負責制度，積極打造“清廉科室”品牌，推動構(gòu)建閉環(huán)式監(jiān)督管理長效機制，以醫(yī)者廉心守護健康。結(jié)合醫(yī)院實際情況，特制定以下方案：1、 成立“清廉科室”建設領導小組，由醫(yī)共體監(jiān)察室牽頭開展每季度一次臨床科室巡回專項督查。通過實地走訪、查閱臺賬、個別談話等方式，對清廉文化、業(yè)務服務、紀律執(zhí)行、滿意度情況等12項評價指標進行動態(tài)量化考核，并將結(jié)果運用于年度績效考核中，在考查中發(fā)現(xiàn)存在違紀違規(guī)行為的科室和個人，不得參與各項評先評優(yōu)，切實完善運行權力監(jiān)督體系。二、科主任負責制 梳理廉政風險。推行黨支部領導下的科主任負責制，強化對權力的監(jiān)督管理。結(jié)合自身實際，瞄準全院各崗

2、位廉政風險防控點，梳理編印了100條權力運行清單。每項權力運行均附有詳細流程圖，涵蓋藥品采購、人員招聘、工程招投標等各個領域，全部編印成冊、上墻公示，科室主任帶頭實行“看圖做事”，切實將公權力運行在陽光之下。骨科作為中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體推行黨支部領導下的科主任負責制的試點科室，過去，采購藥品和耗材只需要科主任一句話就能申請，現(xiàn)在需要經(jīng)過5個中級職稱以上（其中3名醫(yī)生職稱在副高以上）的醫(yī)生參與會商，人數(shù)3比2通過才能進入骨科黨支部討論，討論通過后則由科主任填單執(zhí)行。程序規(guī)范起來，大家群策群力，科主任能更加容易地把握藥品和耗材的實效性，不僅把權力關進制度的籠子，還降低了因人情壓力帶給科主任的廉政風險。三

3、、設立監(jiān)督“探頭” 問題苗頭早發(fā)現(xiàn)。規(guī)范醫(yī)療服務，紀律作風底線紅線不可碰。探索建立“網(wǎng)格化監(jiān)察管理體系”， 聘請19名網(wǎng)格員，其中包括17名網(wǎng)格監(jiān)察員，由該黨委下屬17個黨支部紀檢委員兼任，通過每月上報廉情信息、每季度召開一次廉情分析會，逐步厘清網(wǎng)格內(nèi)的權力清單、風險清單和履職清單，有效發(fā)揮好監(jiān)督“前哨”作用。以“自查自糾督查考核整改落實”的全過程監(jiān)管機制，構(gòu)建“預防監(jiān)管督辦”為一體的防控體系，推動建立閉環(huán)式監(jiān)督管理長效機制，促使醫(yī)護人員以醫(yī)者廉心，堅定服務好患者的決心。極大地減輕了老百姓的就醫(yī)負擔，進一步維護好病人權益。四、開展動態(tài)考核 倒逼問題整改。為壓實“清廉科室”責任，倒逼問題整改，“

4、清廉科室”建設成果與考核直接掛鉤。我們將堅持問題導向，制定全面整改方案，逐條制定整改措施，明確責任分工和完成時限，見人見措施見節(jié)點，對整改工作實行銷號式管理，做到不回避、不遮掩、不拖延。只有把科室抓好了，清廉醫(yī)院建設才有底氣。五、教育培廉，扎實提高政治學習“滲透力”利用班子（擴大）學習會、中層干部會二級傳達與職工大會分類分層次進行安排部署，開展專題培訓、專題講座，觀看黨風廉政相關教育片，進行黨紀法規(guī)教育、警示教育。同時，創(chuàng)新開展學習時間“碎片化”、學習內(nèi)容“系統(tǒng)化”、學習形式“多樣化”的廉政教育微課堂活動，“線上+線下”開展廉政教育，為創(chuàng)建群眾滿意的“清廉科室”提供思想保障。六、文化揚廉，不斷

5、升級清廉科室“軟實力”進一步強化日常管理，開通延時服務、綠色通道服務“兩項特殊服務”，成立“熱情周到、方便快速”的“清廉科室”服務隊，常態(tài)化開展崗位練兵和醫(yī)療技能培訓，不斷提升業(yè)務能力和服務水平。在接種區(qū)新制定文化墻，展示科室清廉文化和良好風尚，持續(xù)通過新媒體平臺宣傳廉政文化，與醫(yī)院廉潔梯、廉潔墻、廉潔屏合力形成“聯(lián)動”氛圍，增強廉潔行醫(yī)意識，規(guī)范服務行為，進一步在全院形成“以清為美，以廉為榮”的價值取向。七、監(jiān)督促廉，持續(xù)唱響清廉醫(yī)院“好聲音”堅持用制度管人，靠制度管事，科室各項管理制度完善、規(guī)范，按照衛(wèi)生院重點工作督查項目分解表（2021年），實行重點工作和工作紀律每兩周至少1次檢查、每半年1次工作盤點，以醫(yī)院綜合目標管理細則醫(yī)院績效考核方案為基本遵循，嚴格考核與績效掛鉤，將公益性和群眾認可度納入績效分配考核，結(jié)合滿意度調(diào)查工作，將群眾表揚作為加分項目，將有效投訴作為扣分項目，提醒職工規(guī)范工作行為，讓科室職工自增壓力，倒逼服務水平的提升。同時，嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風建設規(guī)定，通過多種形式接受群眾監(jiān)督。清廉醫(yī)院建設是一項長期持續(xù)的工作。醫(yī)院將堅