綜合類勞動合同書

1、甲方：公章法定代表人或委托代理人：簽章年 月日乙方：簽名或蓋章年 月日鑒證機關(guān)：蓋章年 月日勞動合同續(xù)訂：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至年 月 日止。甲方：公章乙方：簽名或蓋章法定代表人或委托代理人：簽章年月日年月日鑒證機關(guān)：蓋章年月日編號勞動合同書甲方用人單位：住所：性質(zhì)：法定代表人主要負責(zé)人： 乙方勞動者：住所：戶籍所在地：居民身份證號碼： 長沙市勞動和社會保障局印制 甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和?中華人民共和國勞動合同法?等 法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為以下第_項：1、固定期限。本合同自 年 月 日至年 月 日止。其中試用期自年

2、_月_日至年月日止，期限為個月。2無固定期限。本合同自年_月_日起生效。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月日起至工作任務(wù)一完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門地點承擔(dān)工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假本合同實行以下第項工時制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小 時，每周至少休息一天。2綜合工時制，按_ 周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間根本相同。3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工

3、作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。四、勞動保護和勞動條件1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn) 和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的平安和健康。2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙 方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種職業(yè)的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持 證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。3 、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在 乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，

4、在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健 康檢查。4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬1 、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資 元。2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的， 甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定 或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。5、 甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會 職工代表平等協(xié)商確定的工資分配方法。六、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育 等社會保險費；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止依照?中華人民共和國勞動合同法?第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動合同的法律責(zé)任甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任九、雙方約定的其他事項：在培訓(xùn)效勞期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外， 其他情況下，不 得約定由勞動者承擔(dān)違約金。