某著名外企崗位說明書

1、免責(zé)聲明本文件中所含信息僅供xx氣體集團(tuán)有限公司及其子公司（以下簡(jiǎn)稱xx氣體）內(nèi)部使用。本文件為xx氣體專有的機(jī)密文件，因此第三方不得以任何方式予以引用。第三方在未獲得事先批準(zhǔn)的情況下，xx氣體不建議以任何方式使用或引用本文所含信息。xx氣體對(duì)本文信息不提供任何保證，對(duì)相關(guān)的信息或建議不承擔(dān)任何責(zé)任。xx氣體不承諾或保證本文件的完整性，并就所有明確或隱含保證做出免責(zé)聲明，而此類保證包括但不限于適銷性保證和特殊用途或目的適合性保證。本文件替代下述文件: this document supersedes the following document(s): 修訂日期制定人審核人批準(zhǔn)人變更revis

2、ionissue dateprepared byreviewed byapproved bychanges012345目錄1.目的32.適用范圍33.參考及相關(guān)文件34.雇用形式35.崗位基本信息36.崗位設(shè)計(jì)目的37.崗位基本職責(zé).38.關(guān)鍵成果區(qū)域49.崗位管理410. 需監(jiān)督級(jí)別.411. 管理性職責(zé).412. 崗位指導(dǎo)方針或特別限制規(guī)定.413. 工作聯(lián)絡(luò).414. 崗位資格要求.415. 工作經(jīng)驗(yàn)要求.516. 崗位能力要求.517. 崗位必備培訓(xùn).61. 目的 本崗位說明書描述之崗位工作內(nèi)容及結(jié)構(gòu)等是指由目前具備該崗位工作基本要求的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的員工所從事的崗位的工作內(nèi)容及結(jié)構(gòu)

3、。所有全職和兼職的崗位都應(yīng)配備崗位說明書。2. 適用范圍 所有全職和兼職崗位都應(yīng)配備崗位說明書。3. 參考及相關(guān)文件1zjgydn-p-qm-002文件控制程序24. 雇傭形式 常規(guī)全職（2年以上） 實(shí)習(xí)生 臨時(shí)雇員（6個(gè)月以內(nèi)）常規(guī)外包 臨時(shí)外包（6個(gè)月以內(nèi)）5. 崗位基本信息崗位名稱： 崗位級(jí)別：所屬部門：業(yè)務(wù)區(qū)塊： 崗位編碼：直線匯報(bào)： 功能性匯報(bào)：崗位狀況：（e）/(p) 現(xiàn)有 新計(jì)劃崗位類型： 免除加班工資及調(diào)休性崗位 非免除性崗位工6. 崗位設(shè)計(jì)目的 無7. 崗位基本職責(zé)崗位基本職責(zé)包括但不限于 主要職位 占用時(shí)間和精力的比例%1 %2 %3 %4 %5 %6 %7 %8 %9 %

4、10：靈活調(diào)整適應(yīng)部門安排的其他工作職責(zé) 5-10% total：100%8. 關(guān)鍵成果區(qū)域 1.23.9. 崗位管理（直接管理者）（間接管理者）10. 需監(jiān)督級(jí)別需緊密監(jiān)督 需中等程度監(jiān)督 需少量監(jiān)督11. （崗位具備之）管理性職責(zé)（如果有） a. 直接管理之下屬數(shù)量：b. 間接管理之下屬數(shù)量：c. 管理性職責(zé)： 制訂工作計(jì)劃 對(duì)員工申述作出回應(yīng) 雇傭/解雇權(quán)（包括建議權(quán)） 為下屬分派工作 獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰（包括建議權(quán)） 準(zhǔn)備并評(píng)價(jià)下屬績(jī)效權(quán) 審批工作權(quán)預(yù)算權(quán)限（如果有）12. 崗位指導(dǎo)方針或特別限制規(guī)定（如果有）無13. 工作聯(lián)絡(luò) 聯(lián)絡(luò)人 聯(lián)絡(luò)目的 聯(lián)絡(luò)頻率1.2.3.4.14. 崗位資格要求教

5、育水平 中學(xué) 3年制大學(xué) 專業(yè)（ ） 4年制大學(xué) 專業(yè)（ ）語言要求 讀 寫 讀寫并能進(jìn)行口頭交流 熟練聽說讀寫語言要求讀 寫 讀寫并能進(jìn)行口頭交流 熟練聽說讀寫計(jì)算機(jī)水平 基本操作 復(fù)雜操作并使用軟件：（ ） 編程并硬件維護(hù)特別注冊(cè)或證件要求內(nèi)容： 不必要 崗位要求 國(guó)家法律要求（或集團(tuán)要求）15. 工作經(jīng)驗(yàn)要求 技術(shù)或?qū)I(yè)領(lǐng)域（ ）（ ）年 管理監(jiān)督領(lǐng)域 （ ）（ ）年16. 崗位能力要求 品質(zhì)/屬性需求程度正直誠(chéng)實(shí)很低低中等偏高高非常高分析能力很低低中等偏高高非常高決策能力很低低中等偏高高非常高計(jì)劃能力很低低中等偏高高非常高執(zhí)行能力很低低中等偏高高非常高遠(yuǎn)見很低低中等偏高高非常高安全、質(zhì)

6、量、可靠性很低低中等偏高高非常高靈活性、適應(yīng)能力很低低中等偏高高非常高自我認(rèn)知能力很低低中等偏高高非常高對(duì)環(huán)境、系統(tǒng)的敏感性很低低中等偏高高非常高學(xué)習(xí)能力很低低中等偏高高非常高工作激情很低低中等偏高高非常高創(chuàng)新能力很低低中等偏高高非常高溝通能力很低低中等偏高高非常高客戶導(dǎo)向很低低中等偏高高非常高談判能力很低低中等偏高高非常高合作精神很低低中等偏高高非常高建立信任很低低中等偏高高非常高變革能力很低低中等偏高高非常高授權(quán)能力很低低中等偏高高非常高激勵(lì)和自我激勵(lì)能力很低低中等偏高高非常高人才發(fā)展能力很低低中等偏高高非常高組織能力很低低中等偏高高非常高協(xié)調(diào)能力很低低中等偏高高非常高仔細(xì)和耐心很低低中等偏高高非常高適應(yīng)壓力的能力很低低中等偏高高非常高崗位知識(shí)和能力需求程度很低低中等偏高高非常高很低低中等偏高高非常高很低低中等偏高高非常高17. 崗位必備培訓(xùn)崗位必備培訓(xùn)內(nèi)容計(jì)劃完成時(shí)間1入職3個(gè)月內(nèi)入職6個(gè)月內(nèi)入職12個(gè)月內(nèi)2入職3個(gè)月內(nèi)入職6個(gè)月內(nèi)入職12個(gè)月