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文檔簡介

20世紀(jì)60年代的日本正處在經(jīng)濟飛速增長的時期，但由此帶來的負面影響卻日漸突出，激烈的競爭與空前的壓力人們的生命和健康產(chǎn)生了巨大的威脅，于是人們希望通過育運動謀求工作與健康平衡的要求日益迫切。針對憲法中少對人權(quán)闡述的這一事實，日本的一些學(xué)者專家提出了將括參加體育運動的權(quán)利體育權(quán)在體育權(quán)在內(nèi)的國民權(quán)利，一并納入內(nèi)的國民權(quán)利，一并納入“新人權(quán)新人權(quán)”進行立法保護。進行立法保護。目前日本對職業(yè)運動員合同的法律性質(zhì)的判定主要依據(jù)以下兩種情況：一種是將職業(yè)運動員合同判定為以提供勞務(wù)為目的的雇提供勞務(wù)為目的的雇傭合同傭合同，稅務(wù)產(chǎn)生的是事業(yè)收入，適用于勞動基準(zhǔn)法、工會法等法律；另一種是將合同判定為以完成工作為目的的包合同以完成工作為目的的包合同，運動員作為獨立事業(yè)者，稅務(wù)上產(chǎn)生的是經(jīng)營收入，球員年薪需要征收消費稅，適用禁止壟斷法。

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