組件事業(yè)部生產(chǎn)車間管理制度(doc 4頁)

1、組件事業(yè)部生產(chǎn)車間管理制度 一支團(tuán)隊(duì)具備良好的的勞動(dòng)紀(jì)律是該團(tuán)隊(duì)保持較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的必要條件之一。部門紀(jì)律整頓的原則是：系統(tǒng)化、規(guī)范化、人性化；整頓中管理的作用至關(guān)重要,對(duì)管理者的要求是：身為表率、認(rèn)真執(zhí)行、力行教導(dǎo)； 為確保生秩序正常運(yùn)行,持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)本部門的良性發(fā)展,結(jié)合實(shí)際情況制定出如下相關(guān)的生產(chǎn)車間管理制度。 1、員工按時(shí)上下班（并且需要提前10分鐘到崗,進(jìn)行工作前準(zhǔn)備及早會(huì)）,不遲到、不早退、不曠工嚴(yán)格遵守公司考勤管理制度。 2、員工進(jìn)入車間需按規(guī)范穿著統(tǒng)一工作服、帽,并佩戴工號(hào)卡。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。 3、上班開始后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事提出離開工作崗位,其余時(shí)間如遇

2、私事離崗者須事先申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可離崗。離崗時(shí)間不得超過10分鐘,以上情況每3次作曠工一天處理。 4、工作時(shí)間員工一律謝絕親友探訪,及使用手機(jī)。（如有緊急、重要事情在得到領(lǐng)班或工序長允許方可） 5、嚴(yán)禁酒后上班,嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。 6、禁止在車間內(nèi)大聲喧嘩、聊天、嬉戲打鬧、打架斗毆；不得在產(chǎn)品、工具、物料上坐、躺、踩踏。 7、員工因特殊情況需請(qǐng)假,應(yīng)按照公司員工手冊(cè)請(qǐng)假程序逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,得到批準(zhǔn)后方可離開。 8、任何人不得攜帶違禁物品、危險(xiǎn)品及與其他生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)入車間,不得把私人物品放置在生產(chǎn)線上。 9、員工不得私自攜帶生產(chǎn)物料（包括合格原材料、廢料）離開廠區(qū),如有此行為一經(jīng)查實(shí)后,一律

3、作毀壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為處理。（不計(jì)金額大小） 10、部門員工須服從管理者的工作安排（對(duì)員工造成人身傷害的除外）,不得頂撞、威脅管理人員。如有異議可事后向部門反映。 11、工作時(shí)間內(nèi),除工序長以上管理人員因工作需要在車間內(nèi)走動(dòng),其他人員非工作需要不得相互串崗或在大眾區(qū)域內(nèi)逗留。若有事需短時(shí)間內(nèi)離開工作崗位須向管理人員申請(qǐng)并得到同意后方可能離開。 12、廠方客人或廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到車間參觀巡查時(shí),如無部門管理者陪同,現(xiàn)場工序長以上管理者應(yīng)上前適當(dāng)問候并作必要的陪同；作業(yè)人員應(yīng)保持正常工作,不得觀望,如和對(duì)方在通道內(nèi)相逢要禮讓,不得爭道搶行。 13、工序長有責(zé)任在工作時(shí)間內(nèi)維護(hù)所在區(qū)域內(nèi)地面、設(shè)備整潔,物

4、品擺放整齊；下班時(shí)各工序?qū)ω?zé)任區(qū)域的物料、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行清掃、整理,檢查是否存在安全隱患,否則若發(fā)生失竊等意外事故,將追究區(qū)域責(zé)任人及車間管理者的責(zé)任。 14、由于工作量不足或者其他原因整個(gè)工序工作時(shí)間較長,工序長及以上管理人員應(yīng)及時(shí)做好安排,并對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)或勞動(dòng)紀(jì)律的培訓(xùn),如工作時(shí)間已經(jīng)達(dá)到下班時(shí)間,并且超過一個(gè)小時(shí)的,也可安排提前下班。 15、員工在生產(chǎn)過程中要嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝要求進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。 16、員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),若因操作不當(dāng)或違規(guī)操作造成設(shè)備、產(chǎn)品損壞,按設(shè)備或產(chǎn)品的損壞程度進(jìn)行一定經(jīng)濟(jì)賠償,若對(duì)人員造成傷害須負(fù)責(zé)其部分醫(yī)療費(fèi)用并作通報(bào)處理。 17、員工不得在其上級(jí)管理人員不知情下,擅自跨部門進(jìn)行報(bào)告,如有發(fā)現(xiàn)立即開除。 18、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許或與公事無關(guān),員工一律不得隨意進(jìn)出辦公區(qū)域。 19、上述要求中未有規(guī)定的行為按照員工手冊(cè)執(zhí)行。 20、以上規(guī)定如有違反根據(jù)情節(jié)及其影響情況做書面通報(bào)及扣款處理,兩次以上違反者或情節(jié)特別嚴(yán)重者作出待崗或解聘處理。 21、以上規(guī)定工序長及以上管理者應(yīng)該帶頭執(zhí)行,如有違反嚴(yán)加處理,