2021年關(guān)于干部選拔任用工作情況的報(bào)告范文

1、2021年關(guān)于干部選拔任用工作情況的報(bào)告范文2021年關(guān)于干部選拔任用工作情況的報(bào)告范文 同志們： 根據(jù)省局規(guī)定,結(jié)合述職述責(zé)述廉,我代表X局黨委報(bào)告XX年干部選拔任用工作情況,請同志們認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正地予以評議。XX年,我們深入貫徹黨的十九大系列重要講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例,一直保持專注開展、轉(zhuǎn)型開展、集成開展的定力,堅(jiān)持穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中求實(shí)、實(shí)中謀新的總基調(diào),堅(jiān)持好干部的標(biāo)準(zhǔn),以保持穩(wěn)定、提高素質(zhì)為原那么,加大干部選拔任用工作力度,使全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)持續(xù)提高,構(gòu)造進(jìn)一步優(yōu)化,活力持續(xù)增強(qiáng)。一年來,根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定,配合省局推薦產(chǎn)生了X名副

2、調(diào)研員和X名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選,推薦選拔正科級領(lǐng)導(dǎo)干部X人,副科級領(lǐng)導(dǎo)干部X人,委托基層單位推薦選拔基層所所長XX名,為XX名副主任科員以上基層干部晉升了職級。此外,對XX名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、XX名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和XX名基層所所長進(jìn)展了交流調(diào)整,對XX名試用期滿的干部進(jìn)展了轉(zhuǎn)正考核,辦理了正式任職手續(xù)。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)選任條例,提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅(jiān)決性嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例加強(qiáng)干部隊(duì)伍建立。學(xué)習(xí)宣傳條例是貫徹執(zhí)行條例的前提和根底。X局黨委一直把學(xué)習(xí)宣傳條例作為重要任務(wù)來抓,堅(jiān)持學(xué)習(xí)與宣傳雙管齊下,加大力度、拓寬途徑、營造氣氛。堅(jiān)持把條例納入黨組中心組日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,納入干部推薦調(diào)

3、查前的必學(xué)內(nèi)容,納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)對照檢查的重要內(nèi)容,構(gòu)成了常抓不懈的學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制。通過抓學(xué)習(xí),使領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部能夠全面把握干部選任工作的精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)在要求,提高了貫徹執(zhí)行條例及有關(guān)規(guī)定的自覺性和堅(jiān)決性。二、標(biāo)準(zhǔn)程序嚴(yán)格監(jiān)視,營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境一年來,我們切實(shí)改變重選拔任用輕監(jiān)視管理的情況。一是標(biāo)準(zhǔn)工作程序。嚴(yán)格按照條例的規(guī)定要求,堅(jiān)持把嚴(yán)格程序作為選準(zhǔn)用好干部的重要保證,突出抓實(shí)推薦調(diào)查、討論決定、任職談話等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時(shí),嚴(yán)格實(shí)行任前公示和試用期等制度,切實(shí)做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真標(biāo)準(zhǔn)、公開通明。二是強(qiáng)化過程監(jiān)視。通過述職、民主測評、召開專題民主生活會(huì)、回訪談話等措施,及時(shí)了解掌

4、握干部思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判。注重對重點(diǎn)崗位干部的教育、考核、監(jiān)視,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假、誡勉談話、嚴(yán)重事項(xiàng)報(bào)告等各項(xiàng)制度,切實(shí)加強(qiáng)對干部的全方位監(jiān)視。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委1+5干部選任制度體系包括省委關(guān)于貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)選人用人工作的意見、四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)議工作方法、四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦方法、四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查工作方法、四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部討論決定方法、四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職管理方法和四川省委辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省防止干部帶病提拔方法的通知等干部選任及監(jiān)視相關(guān)文件,自覺按規(guī)定辦事。每

5、次推薦選拔干部,我們都邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參加、全程監(jiān)視,健全監(jiān)視機(jī)制,暢通監(jiān)視渠道,把干部選拔任用工作一直置于陽光之下。三、準(zhǔn)確用人保持穩(wěn)定,適時(shí)選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子一年來,X局黨委以保持穩(wěn)定、提高素質(zhì)為原那么,堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,適時(shí)選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。嚴(yán)格按照信念堅(jiān)決、為民服務(wù)于、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重工作一線調(diào)查干部、在處理嚴(yán)重問題中識別干部、在隊(duì)伍建立中發(fā)現(xiàn)干部。在使用干部時(shí),重點(diǎn)調(diào)查干部的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和自律能力以及工作中的實(shí)際表現(xiàn),認(rèn)真聽取干部群眾意見和評價(jià)。大力選拔那些政治上立場堅(jiān)決、旗幟鮮明,工作上作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績突出,能力上群眾公認(rèn)

6、、組織認(rèn)可的優(yōu)秀干部。要堅(jiān)持憑實(shí)績選用干部,注重發(fā)揮黨組織的把關(guān)作用,注重競爭擇優(yōu),注重能力素質(zhì),注重日?？己?注重發(fā)揮不同年齡段干部的作用。XX年,我們對X名機(jī)關(guān)和直屬單位科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部以及X名基層科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位進(jìn)展了調(diào)整,既優(yōu)化了班子構(gòu)造、充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)力量,又處理了個(gè)人問題,照顧了家庭因素。四、摸清家底對標(biāo)清理,確保超職數(shù)配備干部消化完畢今年,我們在研讀吃透中省市各級關(guān)于超職數(shù)配備干部消化文件精神的根底上,認(rèn)真對照機(jī)構(gòu)編制職數(shù),對全市系統(tǒng)配備干部的情況進(jìn)展了一次普查,真正做到摸清底數(shù)、掌握實(shí)情。根據(jù)統(tǒng)計(jì)情況,建立了超配干部臺(tái)賬,并認(rèn)真對照分析,制定消化措施,指導(dǎo)各單位按

7、期對標(biāo)完成了消化工作。截止XX年X月X日,除初次安排職務(wù)且職務(wù)未變動(dòng)的軍轉(zhuǎn)干部和稽征分流干部按規(guī)定不占職數(shù),可不予消化外,全市地稅系統(tǒng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部全部消化完畢。五、繼續(xù)開展職級并行,保持隊(duì)伍活力不減動(dòng)能持續(xù)在縣以下機(jī)關(guān)實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,既是完善公務(wù)員制度和深化收入分配制度改革的重要舉措,又是處理現(xiàn)今公務(wù)員隊(duì)伍晉升狹窄致使的隊(duì)伍疲態(tài)的有效方法。工作中,我們堅(jiān)持把公務(wù)員職級晉升作為干部選拔任用的一個(gè)重要組成局部和重要工作內(nèi)容來抓,在積極激發(fā)隊(duì)伍活力的同時(shí)嚴(yán)格控制實(shí)施范圍,嚴(yán)格掌握晉升條件,嚴(yán)格履行晉升程序,堅(jiān)持把好事做好,把實(shí)事做實(shí)。一年中,先后為XX名基層干部晉升了職級。其中,晉升為副處級XX人,晉升為正科級XX人?；貞浫ツ甑母刹窟x拔任用工作,我們主要是在保持干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定,各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)開展的根底上,進(jìn)一步結(jié)實(shí)樹立好干部的選人用人標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行選任條例,持續(xù)提高干部選拔任用工作的質(zhì)量和公信度