（參考）民辦幼兒園勞動合同 (1)-樣式例文-辦公文檔

1、行業(yè)資料，精心整理XX幼兒園聘用教師（保育員）勞動合同書甲方(聘用單位)： 法定代表人（主要負責(zé)人） 甲方地址： 聯(lián)系電話： 乙方(受聘人)： 身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人員的試用期為 個月。二、工作內(nèi)容與工作量第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。第三條 聘用期間若乙方不能勝任

2、現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作條件與勞動保護第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。四、工作報酬、保險與福利待遇第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為 元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化

3、或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。第七條 甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。五、工作紀律、獎勵與懲處第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責(zé)對乙方的工作進行考核。第九條乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；維護甲方聲譽；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的； （二）私下將生源介紹到其他單位的； （三）因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必

4、要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；（四）其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。第十條 乙方在教育教學(xué)、教學(xué)改革、家長工作等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（三）嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;（四）簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;（五）故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。第十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;（二）經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七、其他第十五條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份