職位工作描述表

1、+ 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱總經(jīng)理上級職務(wù)性別不限所屬部門總經(jīng)理室工作性質(zhì)企業(yè)管理任職條件1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上；2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，掌握國家的有關(guān)法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和激勵下屬能力；3.有良好的社會關(guān)系和較強(qiáng)的公關(guān)能力;4.熟悉本廠的生產(chǎn)工藝流程和產(chǎn)品性能;5.工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的開拓精神和敬業(yè)精神;工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理和技術(shù)改造工作；2.從公司的實(shí)際出發(fā),綜合分析市場信息,用戶要求,國內(nèi)國際電池技術(shù)動態(tài),制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營管理目標(biāo);3

2、.建立良好的外部關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象,積極開拓國內(nèi)外市場,不斷提高企業(yè)的競爭能力,創(chuàng)造最佳的綜合經(jīng)濟(jì)效益;4.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,建立健全規(guī)章制度,完善生產(chǎn)運(yùn)行體系和質(zhì)量保證體系,使產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量均達(dá)到預(yù)期的目標(biāo);5.優(yōu)化組合資源,參與公司經(jīng)濟(jì)活動分析;6.抓好人力資源開發(fā)和利用,重視智力投資,提高人員素質(zhì),培育企業(yè)文化;7.搞好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作,不斷提高職工的生活福利待遇;工作權(quán)限1.確定生產(chǎn)計劃、采購計劃、員工的招收及裁減計劃、設(shè)備的添置報廢計劃、編制技術(shù)改造計劃、確定技術(shù)改造項目。2.確定財務(wù)計劃,確定銷售策略和價格。3.決定干部的任免、獎罰、招聘與辭退,決定對員工的重大獎罰等。4

3、.決定大額現(xiàn)金的儲備及大額報銷單據(jù)的審批;5.決定公司其他重大事務(wù)。編 號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10012005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱計量員上級職務(wù)品質(zhì)部經(jīng)理性別不限所屬部門品質(zhì)管理部工作性質(zhì)計量檢定任職條件1.高中及以上學(xué)歷或初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；2.熟悉本廠的產(chǎn)品技術(shù)及工藝流程；3.熟悉本公司的計量儀器及校驗(yàn)方法,具有一定的計量工作經(jīng)驗(yàn);4.具有本公司發(fā)放的計量人員授權(quán)書;5.工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定計量儀器的計量檢驗(yàn)周期,編制計量儀器清單；2.負(fù)責(zé)定期安排計量基準(zhǔn)及外校儀器到計量檢定站進(jìn)

4、行計量檢定;3.負(fù)責(zé)評審計量檢定站的計量檢定結(jié)果;4.負(fù)責(zé)編制計量計劃,并根據(jù)計量計劃在有效日期終止前,發(fā)出計量通知;5.負(fù)責(zé)制定各類內(nèi)校設(shè)備的計量、校驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書,并據(jù)此進(jìn)行計量及校驗(yàn)工作,填寫并檢查計量記錄;6.負(fù)責(zé)對本公司合格計量儀器發(fā)放合格證或準(zhǔn)用證;7.負(fù)責(zé)對本公司計量器具的日常管理。工作權(quán)限1.有權(quán)禁止無合格證或準(zhǔn)用證的計量器具的使用;2.有權(quán)對違反計量管理規(guī)定的人員提出處罰建議;3.有權(quán)對不合格的計量器具提出維修、報廢和更新建議。編 號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10162005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱品質(zhì)部經(jīng)理上級職務(wù)總工程

5、師性別不限所屬部門品質(zhì)管理部工作性質(zhì)品質(zhì)管理任職條件1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；2.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，并能熟練運(yùn)用于品質(zhì)控制；3.能運(yùn)用統(tǒng)計技術(shù)對品質(zhì)問題進(jìn)行研究;4.熟悉鋰電池技術(shù);5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有激勵下屬的能力;6.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，質(zhì)量意識強(qiáng)。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)工廠的品質(zhì)管理工作，與管理代表共同管理和維護(hù)公司質(zhì)量保證體系；2.代表公司向?qū)蛻舫兄Z公司產(chǎn)品的質(zhì)量，回復(fù)客戶的咨詢，協(xié)助銷售部處理客戶的投訴，為售后服務(wù)提供技術(shù)支持;3.負(fù)責(zé)貫徹公司質(zhì)量方針，分解并落實(shí)質(zhì)量計劃，實(shí)施質(zhì)量控制;4.落實(shí)成品合格率管理目標(biāo)，參與對供

6、應(yīng)商的評審，負(fù)責(zé)考核來料合格率指標(biāo);5.負(fù)責(zé)不良品的管理工作，檢查監(jiān)督有關(guān)糾正及預(yù)防措施的貫徹執(zhí)行;6.定期召開質(zhì)量分析會議，分析質(zhì)量狀況，檢討品質(zhì)管理工作;7.組織內(nèi)部質(zhì)量審核，查找質(zhì)量隱患，預(yù)防質(zhì)量事故;8.嚴(yán)守公司技術(shù)機(jī)密;9.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬按相關(guān)COP程序和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè),提升下屬業(yè)務(wù)工作能力。工作權(quán)限1.負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)考核,實(shí)施質(zhì)量獎懲;2.協(xié)調(diào)質(zhì)量工作,對部門和個人的質(zhì)量狀況實(shí)施檢查;3.確保生產(chǎn)過程嚴(yán)格按相關(guān)COP程序運(yùn)行,在出現(xiàn)違反程序規(guī)定因素時,有權(quán)暫停生產(chǎn);4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量教育培訓(xùn)工作;5.對下屬的獎罰提出建議或作出決定;6.對公司的經(jīng)營和管理提出改進(jìn)建議和意見。編號制定人批

7、準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10092005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱品質(zhì)工程師上級職務(wù)品質(zhì)部經(jīng)理性別不限所屬部門品質(zhì)管理部工作性質(zhì)現(xiàn)場品質(zhì)管理任職條件1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；2.熟悉ISO9000質(zhì)量保證體系，并能運(yùn)用于生產(chǎn)過程的品質(zhì)管理；3.具有化學(xué)電源的理論知識，熟練工廠產(chǎn)品的工藝流程和品質(zhì)要求;4.具有一定的組織能力和管理能力，有一定的計量工作經(jīng)驗(yàn);5.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé);工作職責(zé)1.對生產(chǎn)過程的品質(zhì)進(jìn)行控制，檢查操作工的生產(chǎn)作業(yè)是否符合作業(yè)指導(dǎo)書的要求；2.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡查，及時發(fā)現(xiàn)處理生產(chǎn)

8、過程的質(zhì)量問題;3.負(fù)責(zé)對檢驗(yàn)員的管理，提高檢驗(yàn)員的業(yè)務(wù)工作能力;4.負(fù)責(zé)對外購原材料和零配件的來料檢驗(yàn)，不得漏檢或少檢，判定來料質(zhì)量，協(xié)助有關(guān)部門做好不合格來料的處理;5.及時準(zhǔn)確地提供產(chǎn)品例行試驗(yàn)報告、產(chǎn)品測試報告和廠檢報告等品質(zhì)檢驗(yàn)報告;6.負(fù)責(zé)公司的計量工作，保證在用計量器具的計量精度和合格狀態(tài);7.嚴(yán)守公司的技術(shù)機(jī)密;8.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬按相關(guān)COP程序和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè),實(shí)施對操作工的技術(shù)培訓(xùn)。工作權(quán)限1.有權(quán)制止違反工藝紀(jì)律的作業(yè);2.有權(quán)制止不合格來料的入倉或投入生產(chǎn);3.對未按產(chǎn)品工藝及技術(shù)文件規(guī)定的生產(chǎn)或可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)有權(quán)暫停，并通知有關(guān)責(zé)任部門和個人處理;4.對產(chǎn)品質(zhì)

9、量和質(zhì)量管理提出建議和意見;編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10102005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱工序檢驗(yàn)員上級職務(wù)品質(zhì)部經(jīng)理/經(jīng)理助理性別不限所屬部門品質(zhì)部工作性質(zhì)品質(zhì)監(jiān)督檢驗(yàn)任職條件1.高中以上文化程度，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上；2.懂得化學(xué)電源的基本知識，掌握全廠的生產(chǎn)工藝流程及工藝要點(diǎn)；3.熟練掌握產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制程序，工藝參數(shù)及控制方法，能熟練使用各種檢測工具;4.具有一定的工作方法及協(xié)調(diào)能力;工作職責(zé)1.認(rèn)真負(fù)責(zé)地按產(chǎn)品工序的質(zhì)量控制程序進(jìn)行工作，使生產(chǎn)過程始終處于受控狀態(tài)下；2.按作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求對各工序進(jìn)行認(rèn)

10、真檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報;3.督導(dǎo)操作員遵守工藝紀(jì)律，正確作業(yè);4.協(xié)助有關(guān)部門對操作員的工作進(jìn)行考核;5.認(rèn)真填寫和繪制生產(chǎn)工序的質(zhì)量控制圖表和品質(zhì)記錄;工作權(quán)限1.有權(quán)監(jiān)督操作員的作業(yè)方式是否規(guī)范、作業(yè)品質(zhì)是否合格;2.對驗(yàn)收不合格的產(chǎn)品有權(quán)退回，要求重新返工;3.當(dāng)因工模具原因影響到產(chǎn)品品質(zhì)時，有權(quán)建議更換;4對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題若一時不能解決的，有權(quán)要求停止生產(chǎn)（時限在一小時之內(nèi)），但必須及時向現(xiàn)場技術(shù)人員和管理人員匯報，以便及時處理。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10112005.01.25信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱進(jìn)料檢驗(yàn)員上級職務(wù)品質(zhì)部

11、經(jīng)理/經(jīng)理助理性別不限所屬部門品質(zhì)部工作性質(zhì)品質(zhì)監(jiān)督檢驗(yàn)任職條件1.高中以上文化程度，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上。2.懂得化學(xué)電源的基本知識，掌握全廠的生產(chǎn)工藝流程及工藝要點(diǎn)。3.熟悉本廠常用物料的性能、規(guī)格、對其他物資也有較為廣泛的了解。4.精通常用檢驗(yàn)工具的使用方法。5.具有一定的工作方法以及協(xié)調(diào)能力。6.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1.執(zhí)行文件規(guī)定的進(jìn)貨檢查程序。2.鑒別和記錄進(jìn)貨質(zhì)量問題。3.拒收檢查不合格的材料。4.通過再檢驗(yàn)驗(yàn)證糾正措施的實(shí)施結(jié)果。5.鑒定材料的檢驗(yàn)是否能滿足合格要求。6.按相關(guān)COP文件和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)。工作權(quán)限1.有權(quán)放行檢查合格的材料。2.對驗(yàn)收不合格的材料有權(quán)拒收

12、。3.有權(quán)向采購部反映供應(yīng)商的供貨質(zhì)量狀況。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10122005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱管理代表上級職務(wù)總經(jīng)理性別不限所屬部門總經(jīng)理室工作性質(zhì)品質(zhì)管理體系管理與維護(hù)任職條件1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；有ISO9000內(nèi)審員資格；2.熟練掌握ISO9000知識和技術(shù)，并能熟練地運(yùn)用于質(zhì)量保證體系的維護(hù)和管理；3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相應(yīng)的管理工作經(jīng)驗(yàn)；4.具有一定的文字組織能力和語言表達(dá)能力；5.會使用電腦進(jìn)行輔助管理；6.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，質(zhì)量意識強(qiáng)。工作職責(zé)1.協(xié)

13、助總經(jīng)理對公司的質(zhì)量保證體系進(jìn)行管理和維護(hù)；2.負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審核計劃，組織內(nèi)部審核工作；3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部品質(zhì)審核活動中所出現(xiàn)的有關(guān)問題；4.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司質(zhì)量保證系統(tǒng)的運(yùn)行情況，檢查部門和個人執(zhí)行相關(guān)COP程序和作業(yè)指導(dǎo)書的情況；5.負(fù)責(zé)檢查各部門質(zhì)量記錄的真實(shí)、準(zhǔn)確情況和保存情況；6.協(xié)助總經(jīng)理對各部門質(zhì)量管理目標(biāo)的考核工作；7.負(fù)責(zé)對外與ISO9000認(rèn)證機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系。工作權(quán)限1.有權(quán)向總經(jīng)理匯報企業(yè)質(zhì)量保證系統(tǒng)的運(yùn)行情況；2.有權(quán)糾正未執(zhí)行或未正確執(zhí)行COP程序和作業(yè)指導(dǎo)的行為；3.有權(quán)對未執(zhí)行或未正確執(zhí)行COP程序和作業(yè)指導(dǎo)書的部門和個人提出處罰建議；4.有權(quán)對質(zhì)量管理工作提出改進(jìn)建議

14、和意見。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10022005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱QC檢驗(yàn)員上級職務(wù)品質(zhì)部經(jīng)理/經(jīng)理助理性別不限所屬部門生產(chǎn)部工作性質(zhì)品質(zhì)檢驗(yàn)任職條件1.初中以上文化程度，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上。2.熟悉本崗位產(chǎn)品的規(guī)格和性能。3.熟悉本崗位所用檢驗(yàn)用具的使用方法。4.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1.嚴(yán)格按相關(guān)的COP文件和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)。2.認(rèn)真負(fù)責(zé)地對產(chǎn)品進(jìn)行合理，正確的篩選和分類，確保產(chǎn)品質(zhì)量。3.認(rèn)真填寫各種品質(zhì)記錄。工作權(quán)限1.有權(quán)向管理人員反映產(chǎn)品質(zhì)量問題。2.對不合格的檢驗(yàn)工具有權(quán)建議更換。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期

15、SWRWI10132005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱PQA檢驗(yàn)員上級職務(wù)品質(zhì)工程師/經(jīng)理助理性別不限所屬部門品質(zhì)部工作性質(zhì)品質(zhì)監(jiān)督檢驗(yàn)任職條件1.高中以上文化程度，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上。2.懂得化學(xué)電源的基本知識，掌握全廠的生產(chǎn)工藝流程及工藝要點(diǎn)。3.熟悉本廠常用物料、零件的性能、規(guī)格及有關(guān)技術(shù)參數(shù)。5.具有一定的工作方法以及協(xié)調(diào)能力。4.精通常用檢驗(yàn)工具的使用方法。6.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行COP文件和相關(guān)檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定的零件檢驗(yàn)程序和標(biāo)準(zhǔn)。2.鑒別和記錄零件質(zhì)量問題。3.拒收檢查不合格的零件。4.認(rèn)真填寫品質(zhì)記錄和繪制

16、控制圖表。5.鑒定零件的檢驗(yàn)是否能滿足合格要求。6督導(dǎo)QC和有關(guān)操作人員嚴(yán)格按COP文件和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)。工作權(quán)限1.有權(quán)放行檢查合格的零件。2.對驗(yàn)收不合格的零件有權(quán)拒收。3.有權(quán)向品質(zhì)管理人員反映零件的質(zhì)量狀況。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10142005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱QA檢驗(yàn)員上級職務(wù)品質(zhì)部經(jīng)理/經(jīng)理助理性別不限所屬部門品質(zhì)部工作性質(zhì)品質(zhì)監(jiān)督檢驗(yàn)任職條件1.高中以上文化程度，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上。2.懂得化學(xué)電源的基本知識，掌握全廠的生產(chǎn)工藝流程及工藝要點(diǎn)。3.熟悉本廠電池性能、規(guī)格及有關(guān)技術(shù)參數(shù)和檢測方法。4.精通常用

17、檢驗(yàn)工具的使用方法。5.具有一定的工作方法以及協(xié)調(diào)能力。6.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行COP文件和相關(guān)檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定的電池檢驗(yàn)程序和標(biāo)準(zhǔn)。2.鑒別和記錄電池成品檢驗(yàn)中的品質(zhì)問題。3.拒收檢查不合格的電池。4.認(rèn)真填寫品質(zhì)記錄和繪制控制圖表。5.鑒定電池的檢驗(yàn)是否能滿足合格要求。6.督導(dǎo)QC和有關(guān)操作人員嚴(yán)格按COP文件和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)。工作權(quán)限1.有權(quán)放行檢查合格的電池。2.對抽查驗(yàn)收不合格的電池有權(quán)拒收，并要求返工。3.有權(quán)向品質(zhì)管理人員反映電池的質(zhì)量狀況。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10152005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版

18、職務(wù)名稱文控主管上級職務(wù)管理代表性別不限所屬部門文控中心工作性質(zhì)資料管理任職條件1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，文秘或檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)二年以上；2.了解工廠的生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品性能和特點(diǎn)；3.有一定的檔案管理知識，熟悉資料的分類、整理和歸檔業(yè)務(wù)；4.能熟練使用電腦、能準(zhǔn)確、流利地翻譯英文資料；5.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)資料的管理；2.負(fù)責(zé)公司受控文件的編輯、打印、分發(fā)、回收和保管工作；3.按規(guī)定要求保管好公司的文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、資料，負(fù)責(zé)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、資料的復(fù)制、借閱和查閱工作；4.嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密，同時做好文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和資料的保密工作；5.翻譯有關(guān)英文資

19、料；6.完成上級交辦的其他工作；工作權(quán)限1.及時發(fā)現(xiàn)并報告可能泄密的隱患;2.對超越規(guī)定范圍的復(fù)制、借閱、查閱資料請求有權(quán)予以拒絕；3.對資料中的明顯錯誤或疏忽提醒有關(guān)部門和個人核查；4.對所負(fù)責(zé)的工作提出改進(jìn)建議和意見；編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10172005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱生產(chǎn)部經(jīng)理上級職務(wù)廠長性別不限所屬部門生產(chǎn)部工作性質(zhì)生產(chǎn)管理任職條件1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；2.懂生產(chǎn)管理和統(tǒng)計技術(shù)，熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝，具有一定的安全管理知識；3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和激勵下屬的能力；

20、4.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)。工作職責(zé)1.合理組織生產(chǎn)，按時完成生產(chǎn)任務(wù)，保證準(zhǔn)時交貨；2.維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場工作秩序，督導(dǎo)員工遵守勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律和安全操作規(guī)程；3.配合安全主任搞好安全生產(chǎn)和安全管理工作，積極預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害；4.配合工模部做好設(shè)備和工模夾具的維護(hù)保養(yǎng)工作；5.配合品質(zhì)管理部搞好生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制和維護(hù)質(zhì)量保證體系的有效性；6.對新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造、工藝改進(jìn)等工作在人力、物力上予以支持和配合；7.負(fù)責(zé)員工的管理,考核員工業(yè)績,在授權(quán)范圍內(nèi)確定員工工資水平和獎懲;8.提升下屬士氣,調(diào)動下屬積極性,積極開發(fā),合理使用勞動力資源;9.培訓(xùn)督導(dǎo)下屬按相關(guān)COP程序和作業(yè)指導(dǎo)

21、書作業(yè),提升下屬的工作能力和業(yè)務(wù)水平;10.不斷提高勞動生產(chǎn)率,以降低人工成本;積極開展節(jié)能降耗工作,以降低物耗及能耗水平。工作權(quán)限1.根據(jù)生產(chǎn)和人員的實(shí)際情況合理安排勞動組合、作業(yè)班次和休息時間；2.挑選稱職下屬，對不適用的員工有權(quán)暫停其工作或退給人事部處理的權(quán)力；3.在可能會發(fā)生人身、設(shè)備、安全、質(zhì)量問題的緊急情況下，有權(quán)暫停生產(chǎn)；4.參與員工招聘與辭退的審定工作;5.對下屬的獎懲提出建議或作出決定;6.對公司的管理與經(jīng)營提出建議和意見;編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10182005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱人事部經(jīng)理上級職務(wù)總經(jīng)理助理

22、/財務(wù)總監(jiān)性別不限所屬部門人事部工作性質(zhì)勞動人事工資管理任職條件1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年以上;2.熟悉國家和地方勞動政策法規(guī),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的外部關(guān)系,熟悉工廠人員情況;3.具有一定的教育經(jīng)驗(yàn),有一定的文字組織能力、口頭表達(dá)能力和與人溝通能力;4.會使用電腦,能運(yùn)用其進(jìn)行輔助管理;5.工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派,原則性強(qiáng);工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)員工的招募及解聘工作,參與干部的招聘和解聘工作;2.負(fù)責(zé)員工的勞動工資管理和勞動合同管理;3.負(fù)責(zé)全廠勞動紀(jì)律和考勤管理工作;4.組織、協(xié)調(diào)、參與職工的考核工作，建立健全職工考績檔案；5.組織參與勞動

23、定額、工資政策、獎金方案的制定與修改；6.負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)計劃編制并組織實(shí)施; 7.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,處理勞動糾紛;8.負(fù)責(zé)社會保險業(yè)務(wù)的辦理;9.對外負(fù)責(zé)與勞動、人事、社會保障部門的聯(lián)絡(luò)與溝通；10.培訓(xùn)及督導(dǎo)員工按相關(guān)COP程序和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)。11.管理公司后勤日常工作.工作權(quán)限1. 對員工的獎懲提出建議；2.對公司的勞動用工計劃、崗位設(shè)置，編制核定提出建議；3.代表公司與勞動、人事、社會保障部門接洽；4.對公司的勞動人事工資制度提出改進(jìn)建議和意見。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10072005.01.25信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱銷售部經(jīng)理

24、上級職務(wù)副總經(jīng)理性別不限所屬部門銷售部工作性質(zhì)銷售業(yè)務(wù)任職條件1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;2.熟悉國內(nèi)外電池市場行情及需求，善于開拓銷售市場，易于與客戶溝通；3.熟悉產(chǎn)品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)和報關(guān)業(yè)務(wù);4.熟悉工廠產(chǎn)品的性能、技術(shù)參數(shù)和特點(diǎn)；5.有較強(qiáng)的管理能力、公關(guān)能力和應(yīng)變能力；6.工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),維護(hù)公司利益。工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售和售后服務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)并參與合同評審工作，千方百計滿足客戶的需求；2.積極開拓國內(nèi)外市場，努力推銷公司產(chǎn)品，按時完成銷售計劃；3.收集公司所需的國內(nèi)外技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及質(zhì)量信息，認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查、分析和預(yù)測；4.利用與

25、外部接觸的各種機(jī)會，為本公司樹立良好的外部形象，組織并實(shí)施公司的宣傳計劃；5.負(fù)責(zé)對客戶資信的調(diào)查和確認(rèn)，預(yù)防商業(yè)欺詐，敦促下屬及時回籠銷售貨款；6.嚴(yán)守公司的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密；7.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬按相關(guān)的COP程序和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)，提升下屬士氣，提高下屬的業(yè)務(wù)工作能力；工作權(quán)限1. 在保證公司最大利益的前提下，根據(jù)具體情況，決定銷售價格；2.有權(quán)挑選稱職下屬；3.對下屬獎懲提出建議或作出決定；4.對公司的經(jīng)營和銷售業(yè)務(wù)提出建議和意見。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10082005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱總經(jīng)理助理/財務(wù)總監(jiān)上級職務(wù)總經(jīng)理性別

26、不限所屬部門總經(jīng)理室工作性質(zhì)企業(yè)管理任職條件1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上;2.熟悉國家有關(guān)的法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和激勵員工的能力；3.有良好的外部關(guān)系和較強(qiáng)的公關(guān)能力;4.熟悉工廠的生產(chǎn)工藝流程和行業(yè)特點(diǎn)；5.工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),有開拓精神。工作職責(zé)1. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作，在總經(jīng)理不在公司的情況下，行使總經(jīng)理職權(quán)，履行總經(jīng)理義務(wù)；2.主管公司的人事行政、財務(wù)的管理工作；3.建立良好的外部關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象，統(tǒng)籌公司的對外宣傳工作；4.負(fù)責(zé)審核財務(wù)計劃，并組織上述計劃的實(shí)施；5.負(fù)責(zé)審核銷售價格、采購價格和財務(wù)

27、費(fèi)用；6.組織經(jīng)濟(jì)活動分析；控制成本和費(fèi)用水平，監(jiān)控公司財務(wù)狀況；7.廣泛收集國內(nèi)信息，做好市場的分析和預(yù)測，積極開拓國內(nèi)外市場；8.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬按相關(guān)COP程序和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)，提升下屬的士氣，提高下屬的業(yè)務(wù)工作能力；9.嚴(yán)守公司的技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密；工作權(quán)限1. 決定小額現(xiàn)金的提取及小額報銷單據(jù)的審批;2.參與制定經(jīng)營戰(zhàn)略和銷售策略;3.參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃和決定重大事宜;4.對公司的經(jīng)營和管理提出改進(jìn)建議和意見。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10032005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱總工程師上級職務(wù)總經(jīng)理性別不限所屬部門總經(jīng)理室工

28、作性質(zhì)技術(shù)品質(zhì)管理,新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造任職條件1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,五年以上化學(xué)電源技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；2.精通鋰錳電池技術(shù)、生產(chǎn)工藝和品質(zhì)管理，有較強(qiáng)的開發(fā)能力和管理能力;3.能瞄準(zhǔn)本行業(yè)國際、國內(nèi)的最新技術(shù)動態(tài)，在技術(shù)上勇于創(chuàng)新；4.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)并領(lǐng)導(dǎo)公司的技術(shù)工作；2.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)開發(fā)部、品質(zhì)管理部和技術(shù)改造辦公室的工作，并對他們的工作負(fù)責(zé)；3.主持產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審，決定新技術(shù)，新工藝的采用；4.主持新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造方案的論證；5.組織制定質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)審定公司內(nèi)部各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝技術(shù)文件，以及各類技術(shù)工作指

29、示；6.主持質(zhì)量分析會，負(fù)責(zé)對不合格品的控制；7.組織質(zhì)量考核，審核質(zhì)量獎懲；8.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬按相關(guān)COP程序和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)。工作權(quán)限1. 審批產(chǎn)品技術(shù)文件、試驗(yàn)大綱、整體結(jié)構(gòu)設(shè)計、技術(shù)狀態(tài)的更改及關(guān)鍵零件的工藝設(shè)計；2.審批新產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術(shù)改造計劃；3.審批定型產(chǎn)品的關(guān)鍵工藝狀態(tài)的更改；4.對公司的經(jīng)營和管理提出建議和意見。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10042005.01.25信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱產(chǎn)品工程師上級職務(wù)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理性別不限所屬部門技術(shù)開發(fā)部工作性質(zhì)技術(shù)管理和新品開發(fā)任職條件1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,

30、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;2.熟悉鋰電池的和平技術(shù)和工藝流程，了解鋰電池的最新發(fā)展動態(tài)；3.有一定的分析能力，能解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；4.有一定的繪圖能力;5.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)編寫生產(chǎn)工藝作業(yè)指導(dǎo)書，制定工藝文件并繪制產(chǎn)品技術(shù)圖紙；2.根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃和客戶的要求，進(jìn)行新產(chǎn)品的試制與開發(fā)；3.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，以保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行；4.對現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)上尚存的問題進(jìn)行攻關(guān)；5.對超出工藝技術(shù)文件規(guī)定范圍的原材料、零件的代用提出意見；6.嚴(yán)守公司的技術(shù)機(jī)密；7.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬按相關(guān)COP程序和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)，提高下屬的業(yè)務(wù)工作能力。工作權(quán)限1. 根據(jù)實(shí)際情況，對

31、產(chǎn)品技術(shù)圖紙和生產(chǎn)工藝提出臨時更改；2.對新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)提出建議和意見。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10302005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱成本會計上級職務(wù)財務(wù)經(jīng)理性別不限所屬部門財務(wù)部工作性質(zhì)成本稽核任職條件1. 高中及以上學(xué)歷或初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有會計證；2.熟悉成本管理業(yè)務(wù)，懂得成本核算方法;3.熟悉工廠生產(chǎn)流程和所用原材料；4.會使用電腦，掌握會計電算化技術(shù)；5.工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1. 對生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項費(fèi)用進(jìn)行審核,歸類和分配計算;2.歸類和分配各種要素費(fèi)用,登記費(fèi)用明

32、細(xì)帳;3.參與產(chǎn)品單位成本定額和目標(biāo)成本的制定;4.計算各種產(chǎn)品的總成本和單位成本,按月提供成本狀況分析報告;5.對新產(chǎn)品進(jìn)行成本預(yù)測和成本核定;6.對技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造成本進(jìn)行稽核；對技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造費(fèi)用進(jìn)行控制；7.參與財產(chǎn)物資的清查盤點(diǎn)工作；8.完成上級交辦的其他工作。工作權(quán)限1. 編制成本報表，對成本資料進(jìn)行分析，對成本指標(biāo)進(jìn)行考核；2.對物耗和費(fèi)用的控制、降低成本措施提出建議和意見。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10272005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱出納會計上級職務(wù)財務(wù)經(jīng)理性別不限所屬部門財務(wù)部工作性質(zhì)現(xiàn)金、票據(jù)管理任職條件

33、1. 高中及以上學(xué)歷或初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有會計證；2.熟悉出納業(yè)務(wù)，熟悉公司的財務(wù)制度；3.熟悉銀行業(yè)務(wù)，有效強(qiáng)的公關(guān)能力和帳目管理能力；4.會使用電腦，掌握會計電計化技術(shù)；5.作風(fēng)正派，品德良好，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，維護(hù)公司利益。工作職責(zé)1. 按照財務(wù)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)票據(jù)和現(xiàn)金的收付與保管；2.做好印鑒章的保管工作；3.做好工資發(fā)放和費(fèi)用報銷工作；4.審核原始憑證，正確填制記帳憑證；5.登記現(xiàn)金、銀行日記帳，編制現(xiàn)金、銀行科目匯總表；6.負(fù)責(zé)處理與銀行托收托付業(yè)務(wù)，核對銀行帳目；7.按月向銷售部提供未收貨款報表；8.及時準(zhǔn)確地填報對外的各項統(tǒng)計報表；9.完成上級交辦

34、的其他工作。工作權(quán)限1. 核對現(xiàn)金庫存,做到帳實(shí)相符,現(xiàn)金儲備量不得越標(biāo);2.編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,做到帳帳相符;3.對填寫不規(guī)范、手續(xù)不齊備的票據(jù)可拒絕報銷;4.對財務(wù)管理、現(xiàn)金管理提出改進(jìn)建議和意見。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10282005.01.25信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱副總經(jīng)理上級職務(wù)總經(jīng)理性別不限所屬部門總經(jīng)理室工作性質(zhì)企業(yè)管理任職條件1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上;2.熟悉國家有關(guān)的法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和激勵員工的能力；3.有良好的外部關(guān)系和較強(qiáng)的公關(guān)能力;4.熟

35、悉工廠的生產(chǎn)工藝流程和行業(yè)特點(diǎn)；5.工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),有開拓精神。工作職責(zé)1. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作1. 主管公司的銷售和儲運(yùn)管理工作；1. 建立良好的外部關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象，統(tǒng)籌公司的對外宣傳工作；4.負(fù)責(zé)審核財務(wù)計劃，并組織上述計劃的實(shí)施；5.負(fù)責(zé)審核銷售價格、儲運(yùn)費(fèi)用；6.組織經(jīng)濟(jì)活動分析；控制成本和費(fèi)用水平；7.廣泛收集國內(nèi)信息，做好市場的分析和預(yù)測，積極開拓國內(nèi)外市場；8.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬按相關(guān)COP程序和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)，提升下屬的士氣，提高下屬的業(yè)務(wù)工作能力；9.嚴(yán)守公司的技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密；工作權(quán)限1. 爭取爭取和訂單;1. 參與制定經(jīng)營戰(zhàn)略和銷售策略;1. 參與制定

36、公司的發(fā)展規(guī)劃和決定重大事宜;4.對公司的經(jīng)營和管理提出改進(jìn)建議和意見。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10052005.01.25信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱倉管員上級職務(wù)倉管部主任性別不限所屬部門倉管部工作性質(zhì)倉庫管理任職條件1. 高中以上學(xué)歷，相關(guān)工作三年以上。1. 熟悉本廠生產(chǎn)工藝流程及所用物料。1. 熟悉倉管業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的原則性以及為生產(chǎn)服務(wù)的思想。4.本廠工作一年以上。5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，維護(hù)公司利益。工作職責(zé)1. 嚴(yán)格按倉庫管理程序作業(yè)，使保管的各類物資完好無損，且做到帳、卡、物相符。1. 及時向有關(guān)部門提供各種庫存信息。工作權(quán)限1. 對嚴(yán)重違

37、反制度的要求可以拒絕執(zhí)行。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10392005.01.25信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱生產(chǎn)線領(lǐng)班上級職務(wù)生產(chǎn)部經(jīng)理/主任性別不限所屬部門生產(chǎn)部工作性質(zhì)生產(chǎn)現(xiàn)場管理任職條件1.高中以上文化程度，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。2.了解全廠的生產(chǎn)工藝流程，以及產(chǎn)品的電化學(xué)基礎(chǔ)知識。3.能精通本班的生產(chǎn)工藝，熟悉有關(guān)設(shè)備的操作及保養(yǎng)，并能排除設(shè)備的一般性故障。4.具有組織協(xié)調(diào)能力和激勵本班成員的能力。5.作風(fēng)正派，品德良好，具有一定的工作方法以及“質(zhì)量第一”的思想。工作職責(zé)1.保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。2.合理組織本班生產(chǎn)，提高員

38、工士氣，搞好班組成員之間的團(tuán)結(jié)。3.協(xié)助管理干部維持生產(chǎn)現(xiàn)場之良好秩序，督導(dǎo)員工遵守勞動紀(jì)律，正確作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。4.協(xié)助有關(guān)部門對本組員工的工作進(jìn)行考核。5.填報本組員工的生產(chǎn)記錄、各種考核記錄以及設(shè)備記錄等。6.控制本部門的物料消耗，減少浪費(fèi)。7.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬按相關(guān)COP程序和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)。工作權(quán)限1. 根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理安排本組員工的生產(chǎn)作業(yè)。2. 對生產(chǎn)部臨時調(diào)入本組的協(xié)作員工有支配權(quán)。3對本組員工有考核權(quán)、扣分權(quán)以及其他獎罰建議權(quán)。 編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10202005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱統(tǒng)計員上級職務(wù)生產(chǎn)

39、部經(jīng)理性別不限所屬部門生產(chǎn)部工作性質(zhì)統(tǒng)計業(yè)務(wù)任職條件1.高中及以上學(xué)歷或初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；2.熟悉統(tǒng)計學(xué)原理，掌握統(tǒng)計技術(shù)，有一定的文字組織能力；3.熟悉工廠的生產(chǎn)工藝流程，了解人員的變化狀況；4.能熟練操作電腦，會使用辦公軟件；5.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1.及時準(zhǔn)確地完成零件、半成品和成品的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確地完成原材料消耗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確地完成成品合格率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；2.按公司的規(guī)定保管好有關(guān)統(tǒng)計資料；3.做好員工個人生產(chǎn)量的統(tǒng)計，及時準(zhǔn)確地將員工個人生產(chǎn)量資料輸入電腦；4繪制各種生產(chǎn)統(tǒng)計圖表；5.及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，

40、報出統(tǒng)計報表；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。7.嚴(yán)守公司有關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、勞動工資等方面的機(jī)密。工作權(quán)限1.有權(quán)維護(hù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、及時性和準(zhǔn)確性；2.對不按時提供統(tǒng)計資料的部門和個人，有權(quán)敦促其改進(jìn)；3.有權(quán)對統(tǒng)計工作提出改進(jìn)建議和意見。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10212005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱操作工上級職務(wù)生產(chǎn)線領(lǐng)班性別不限所屬部門生產(chǎn)部工作性質(zhì)電池制造任職條件1.年滿18周歲以上，身體健康，有初中以上文化程度。2.經(jīng)培訓(xùn)能掌握生產(chǎn)崗位所需基礎(chǔ)知識和基本技能。3.工作負(fù)責(zé)，遵守廠紀(jì)廠規(guī)。工作職責(zé)1.嚴(yán)格按相關(guān)COP文件

41、和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)。2.負(fù)責(zé)完成上級所布置的生產(chǎn)任務(wù)。3.負(fù)責(zé)對操作的設(shè)備及工裝模具進(jìn)行維修保養(yǎng)。4.負(fù)責(zé)保持工作環(huán)境的整潔。5.搞好安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章操作。6.合理使用物料，減少材料浪費(fèi)。 工作權(quán)限1.對生產(chǎn)中的問題有建議權(quán)。2.對出現(xiàn)的質(zhì)量問題有權(quán)隨時向有關(guān)管理人員反映。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10232005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱模具技工上級職務(wù)工模部經(jīng)理性別不限所屬部門工模部工作性質(zhì)模具修理與制造任職條件1.初中及以上文化程度，身體健康，模具維修和制造工作經(jīng)驗(yàn)五年以上；2.具有一定的工模夾具的理論知識，有機(jī)械識圖能力，工模夾

42、具維護(hù)和制造技能嫻熟；3.熟悉金切機(jī)床的基本操作；4.熟悉工廠各類工模夾具的維護(hù)與保養(yǎng)；5.工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1.按時完成生產(chǎn)所需工模夾具的修理或制造任務(wù)，保證修理、制造質(zhì)量，節(jié)約修理、制造材料；2.做好備品、備件的準(zhǔn)備和保管工作，做好備用模具的準(zhǔn)備和維護(hù)保養(yǎng)工作；3.做好新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品工藝改進(jìn)的模具配合工作；4.培訓(xùn)和督導(dǎo)操作人員正確使用、維護(hù)保養(yǎng)工模夾具；5.對外購或外協(xié)加工模具、模具備件的質(zhì)量進(jìn)行檢測；6.嚴(yán)格按相關(guān)COP程序和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)。工作權(quán)限1有權(quán)制止并糾正模具使用中的違章行為；2.對工模夾具的維護(hù)保養(yǎng)、修理與制造提出建議和意見。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI1

43、0372005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱機(jī)修技工上級職務(wù)工模部/工程部經(jīng)理性別不限所屬部門工模部/工程部工作性質(zhì)機(jī)械修理與制造任職條件1.初中及以上文化程度，身體健康，機(jī)械維修或制造工作經(jīng)驗(yàn)五年以上；2.懂機(jī)械原理，有機(jī)械識圖能力，機(jī)械維修或制造技能嫻熟；3.會金切機(jī)床的基本操作，有基本的電工知識；4.熟悉工廠各類機(jī)械設(shè)備的維修與保養(yǎng)；5.工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1.及時完成各項機(jī)械設(shè)備的修理或制造任務(wù)，保證修理，制造質(zhì)量，節(jié)約修理、制造材料；2.負(fù)責(zé)備品、備件的準(zhǔn)備和保管工作；3.負(fù)責(zé)廠內(nèi)用水管路的安裝與修理工作；4.配合技術(shù)改造工程完成

44、技術(shù)改造項目；5.培訓(xùn)和督導(dǎo)操作人員遵守設(shè)備操作規(guī)程和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，制止違章作業(yè)；6.嚴(yán)格按相關(guān)的COP程序和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)，杜絕違章作業(yè)；7.完成上級布置的其他工作。工作權(quán)限1.有權(quán)制止并糾正違章作業(yè)的行為；2.對設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，修理與制造提出建議和意見。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10362005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱電工上級職務(wù)工程部經(jīng)理性別不限所屬部門工程部工作性質(zhì)電氣維修與動力供應(yīng)任職條件1.初中及以上文化程度，身體健康，電工工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，有電工證；2.具有一定的電工基礎(chǔ)理論和實(shí)際操作技能，能看懂電氣原理圖；3.懂工業(yè)配

45、電，會柴油發(fā)電機(jī)的安全操作和維護(hù)保養(yǎng)；4.熟悉工廠各類電氣設(shè)備與線路的安裝與維護(hù)；5.工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1.及時完成各項電氣設(shè)備或線路的修理或安裝任務(wù)，保證修理、安裝質(zhì)量，節(jié)約修理、安裝材料；2.負(fù)責(zé)安全供電工作，做好供電運(yùn)行記錄，搞好配電設(shè)備和發(fā)電機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)；3.培訓(xùn)和督導(dǎo)操作人員安全操作電氣設(shè)備，檢查用電安全，制止違章用電；4.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；5嚴(yán)格按電氣安全操作規(guī)程、相關(guān)COP程序和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)，杜絕違章作業(yè)；6.配合技術(shù)改造工程，完成技術(shù)改造項目；7.完成上級交辦的其他工作。工作權(quán)限1.有權(quán)制止并糾正違章用電行為；2.對電氣設(shè)備和線路的

46、維護(hù)、修理與改造提出建議和意見。 編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10352005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱合同管理員上級職務(wù)銷售部經(jīng)理性別不限所屬部門銷售部工作性質(zhì)銷售合同管理任職條件1.高中及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上；2.熟悉本公司產(chǎn)品的品種、規(guī)格、性能、主要技術(shù)參數(shù)及特點(diǎn)；3.有一定的公關(guān)能力和應(yīng)變能力，會操作使用電腦；4.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保密意識強(qiáng)。工作職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行合同評審及更改程序，落實(shí)各類合同的評審工作，協(xié)助銷售經(jīng)理對合同及客戶的管理；2.對合同的交貨期進(jìn)行檢查、落實(shí)；3.檢查、落實(shí)發(fā)貨品種、規(guī)格、數(shù)量、地址等與合同

47、要求是否相符；4.統(tǒng)計匯總銷售情況，分類整理并歸檔合同和客戶資料；5.協(xié)助銷售經(jīng)理接待客戶，處理辦公室的其他事務(wù)；6.嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密。工作權(quán)限1.經(jīng)授權(quán)臨時處理客戶訂單和答復(fù)客戶咨詢；2.經(jīng)授權(quán)了解和跟進(jìn)各部門的備貨進(jìn)度；3.及時報告影響準(zhǔn)時交貨的情況;4.對所負(fù)責(zé)的工作提出改進(jìn)建議和意見。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI100242005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱生產(chǎn)計劃調(diào)度上級職務(wù)生產(chǎn)部經(jīng)理性別不限所屬部門生產(chǎn)部工作性質(zhì)生產(chǎn)計劃與調(diào)度任職條件1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;2.懂生產(chǎn)管理和統(tǒng)計學(xué)原

48、理,熟悉本廠生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備能力;3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和激勵下屬的能力;4.工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1.根據(jù)訂單和庫存合理制定電池裝配計劃和零件生產(chǎn)計劃；2.根據(jù)原材料和零件庫存合理制定原材料采購計劃和外協(xié)加工計劃；3.根據(jù)各部門的申請，匯總并制定零星采購計劃和低值易耗品申購計劃；4.根據(jù)生產(chǎn)計劃，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理合理調(diào)整班次、調(diào)配人員；5.維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場工作秩序，協(xié)助經(jīng)理對生產(chǎn)的管理，督導(dǎo)員工遵守勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律和安全操作規(guī)程；6.協(xié)助經(jīng)理對本部門員工工作業(yè)績的考核；7.控制物料消耗，減少原材料的浪費(fèi)；8.對各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)。工作權(quán)限1.有權(quán)安排本部門員工的勞動組合

49、，有權(quán)審批本部門員工的請假申請；2.有權(quán)檢查落實(shí)各班組生產(chǎn)任務(wù)的完成情況；3.檢查跟進(jìn)原材料采購計劃和外協(xié)計劃的完成情況;4.協(xié)助經(jīng)理對下屬的獎懲提出建議或作出決定;5.對所負(fù)責(zé)的工作提出改進(jìn)建議和意見。編號制定人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期SWRWI10222005.01.25 信湖新能源電子（深圳）有限公司職位工作描述表 A/0版職務(wù)名稱車工上級職務(wù)工模部經(jīng)理性別不限所屬部門工模部工作性質(zhì)金屬切削加工任職條件1.身體健康，具有普通車床操作經(jīng)驗(yàn)五年以上或車工技術(shù)等級中級以上；2.能熟練進(jìn)行車削加工，同時具有其它金切機(jī)床的一般操作技能；3.有基本的機(jī)械識圖能力；4.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1.保質(zhì)保量按時完成設(shè)備備品備件和設(shè)備修理的車削加工；2.保質(zhì)保量按時完成工模具備品備件和修理的車削加工；3.保質(zhì)保量按時完成技術(shù)改造的車削加工；4.完成其它機(jī)械零件加工；5.定期對機(jī)床進(jìn)行保養(yǎng)，保持機(jī)床的良好工作狀態(tài)，保管好機(jī)床附件和工具（包括刀具、管具等）6.按作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備安全操作規(guī)程作業(yè)；7.完成上級交辦的其他工作。工作權(quán)限1.對加工圖紙的錯誤