工程師合同協(xié)議書范本

1、編號： 工程師合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日第 2頁 共 6頁單位名稱（甲方） ：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：工程師姓名（乙方） ：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：因甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘用 （級別）工程師，乙方持有 （級別）工程師執(zhí)業(yè)資格證書，其具備 （級別）工程師職位任職資格。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，乙方同意 （級別）工程師證書在甲方單位使用，并達(dá)成如下協(xié)議：第一條 合同期限合同期限為 _年，從 年 _月 _日至 年 _月 _日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年_月_日至 年_月_日止。第二條 工作崗位1、甲方安排乙方從事 工作。2、甲方有權(quán)

2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見 的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。3、乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條 工作條件的勞動保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間， 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、 安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的 教育和訓(xùn)練。第五條 工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每周工作 天， 小時(shí)，每天 小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2、乙方享有國家規(guī)

3、定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn) （工作） 需要乙方加班時(shí)， 按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。第六條 勞動報(bào)酬1、甲方一次性支付給乙方 1年的工資（稅后），共計(jì)人民幣：元整。（Y ；元）。2、 支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬（稅后金額）。甲方收到乙方有效資料并錄入系統(tǒng)后支付一半費(fèi)用：¥ ；元，主管部門審核通過后付清余下費(fèi)用：Y ；元。第七條 勞動保險(xiǎn)和福利待遇1 、乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。2、甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保 障。3、甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀

4、況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變 更或撤消險(xiǎn)種。4、乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照勞動合同規(guī)定之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。 乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條 勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3、乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至 解除勞動合同。第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符

5、合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。3、在下列情形之一的， 甲方可以解除勞動合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方本 人：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排 適當(dāng)工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事 人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員

6、的。4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；（4）乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： （1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動合同規(guī)定執(zhí)行。6、對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按 培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束

7、后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的 賠償金額。第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng) 1、乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的 有薪病假。2、當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條 違反勞動合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小， 依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條 勞動爭議1、甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時(shí)，可由甲、乙雙方 協(xié)商解決。2、若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向 人民法院提出訴訟。第十三條 其他1、本合同一式二