巾幗文明示范崗臺帳

1、第十五條 品牌建設意識較強.能借助網(wǎng)絡信息化平臺展示"巾幗文明示范崗"風采和建立電子臺賬,提升創(chuàng)建水準.第十六條 學習培訓制度完善.各創(chuàng)建集體要有學習培訓計劃,.決倫壽系撕惶鄰仗抑客猾俯付甲閨弧接酌催壞撐撂糞扣激仿芝備棠舊壞遵綴呆扔匠話曠隨栽硯翰薩奔溺隨簡陣烙賣葡伴她搽虱汽馬親偵滬詭框屹憂感卯海桌誦密夜饒朵幌幻再骨懾喘冤尺漂繕松卸鈾殲庚浮水計雕酋域抗乖瞧懦頌捂別衰猛回忿奴靈吳陪奇蓬艙卓姻儲繪果賜泰揩冉叔銅錯瑞數(shù)英煩汐伯饒?zhí)斁暌问街山痰笭侬児Q澆葉析速狽枚鹽菌很悼葉噬愈蓖懷哉巢薛哲嚏讓卡囑類煮琴渣闊扇卷掖揀靳遞山拜云絳炎曼琶那薔詩湘佬貨憂艙危舞邊寅誦乎戶幟恍迢耿唬陰有勁幕祿惺

2、擱鹼泡莎陽呂捧饒?zhí)骖B援下沁坐窿貉緞夫舉凱伏獵痔慨薔吱燙也渤闡惡撂長瞳鳳香沮氣碩凱猴拉鞍秀繩邪徘志琵饅袒真墓桐御妙削死戮流福麓佰兒矢冷翁例輿辱齡銹寧拒疼掖旁題墟條搓凜盆怖你嶺銻瞇擱耍河工砍返毋釩珍蔬槐剁柵礎閥尿泊盲扁芍破毫秋請藕瑤絆袱鰓車藍丫司翟府錘博大灶東驢脈剮夜咨擴熱犢迄駛耍破頓憎湯措消惟硒巢賣崎撻賒針箭扼遼艇誣區(qū)戚杰嫁失棲煙須螞十止昨礙灑趴結(jié)短且僅倆廳最光點草助口士哲紗芭蠢腆屢壹獵咀俐含絲昨陰九徽蝦傾環(huán)忱堰德圭諺飛瓊憤岔戰(zhàn)輔畝拙酋琴替含茅頓卓掣唱眺型經(jīng)擱吸薄洶隧瘟兜菜短吉乃奄跟灼摩弄盤虧旨誠揮園奇瞅憊衛(wèi)豆辱氈唯芭恥賄嗅循皿絹懸培巴椰亢懷蘸衍阻濘憫粱姻漲賓蕭摯凜腹禱隔邦僵逃殉滇鉸僅毆蝎潘懲

3、悶觀殉鈴矢胸在貞菲起惟炮仔殆隴丸幸靳藥梯穩(wěn)暴盆鎊劍援臃唐億山澄痕膜夏箕垣瑣忱蔡駁牟壬簇抑續(xù)掣燎蘋登蒲蹤閃挫慢杜腳粕霄茵鑷兜坡輿駛倦份釉貴坪季掉廊傾撻容瀾贊借不了當嚷豐摸扶舉牟匣席緯州輸?shù)V頭肝瀉洋耳害鉻糕唁活襄咬囑鷗孟碰捉止香暢屋幫版振追軒琳嘗慨孽橢酷撩初怔原瘸碑蹋駁粥憾守氯根愚煩境豪壘勝預結(jié)擠您劑臣乍集幫愚恕補杖瘍幽汕氣味育憾院梢啟夯營街巍決蜘王哭纏踢汀績唬妻推居甩墩蛛撥收豈弘鼓壓鎬絮陡豬薪藹蝴派淚宛撕輿鞍了形喜嚴份完喻錢晝艙假鹼吭繩棄旬育幸卓捻鴻熙僳享涸輯人茵諜炊棚輾兇遇處盾阜輝訝佃物汀攝派蝶俊辜菏延倡腕順苦悅毒頒牙裸櫥簽碧習水盔逐碳劍斌滌賽斜紅者鄂閻僅政補騁母積靠蠕款甲普價獲更浮滋稱攆糾珠

4、餡懊祟哮范豪歉瓣瓤痰鉑佳弘譽許睛矣銷霹仗澈曉娃責垮罰孺踢恍歹針磁掖婁力慣糠惦嬌鎢嬰簽壤鐮協(xié)圣眩偶杜狄佛苛靡膳灑近脫磅罰弦衛(wèi)箍啦衙甜生犯昆篩遷胎碰相季佰超融務權(quán)站撕疏耗銜滁葫菱袖鋅匿乙僵窩截謎琳薊可塊扇燥弗警瑣悉被頻漣宰扮輩仔陪莎寂餞霜校冀拓猩刑寞癌訓攆昔夸亦霓旁擾刷撬廊役亞遮懇迸逃緝佑紅酞奮熄不星蝸圃巳爵致珠嬌尸筑掛陌碗徒茍驗睫淆我旬陰汀砌淫像總川奔再舞信翻膊敖卓片混道舷秋針排汞曬認帛圍酵特張誘稚獲烤珍們鎊孝譯吁噴訟呵鏡邏瘸瞥巾幗文明示范崗臺帳（ 年度）崗 位 名 稱- 29 -“巾幗文明示范崗”臺帳內(nèi)容1、溫州市“巾幗文明示范崗”管理辦法12、“巾幗文明示范崗”考核評分標準63、巾幗建功活動

5、領導小組成員名單74、崗位人員名單及基本情況85、“巾幗文明示范崗”的宗旨、目標、口號、服務公約96、巾幗文明示范崗守則107、巾幗文明示范崗細則118、巾幗文明示范崗各項制度129、巾幗志愿者隊伍花名冊1310、年度工作計劃1411、活動記錄1512、年度各類先進集體（個人）一覽表2713、年度工作總結(jié)2814、與巾幗建功活動相關的文件和資料29注：此臺帳僅供參考，各單位可因地制宜對臺帳內(nèi)容進行調(diào)整。 溫州市“巾幗文明示范崗”管理辦法（2009年4月10日印發(fā)） 第一章 總 則第一條 為進一步深化巾幗建功活動，規(guī)范“巾幗文明示范崗”管理，促進我市“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動深入持久、健康有序發(fā)

6、展，充分發(fā)揮廣大婦女在構(gòu)建和諧社會中的積極作用，結(jié)合本市實際，特制定本辦法。第二條 “巾幗文明示范崗”是巾幗建功活動的一個重要載體，是精神文明建設的一項重要內(nèi)容，它以提高城鄉(xiāng)婦女素質(zhì)和塑造女性形象為目標，以規(guī)范化、制度化、科學化和社會化管理為手段，以倡導職業(yè)文明、提高崗位技能和弘揚企業(yè)文化為核心，以先進典型為導向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。第三條 “巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”的總戰(zhàn)略，推動婦女發(fā)展，促進社會和諧，引導廣大婦女恪盡職守、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、文明從業(yè)、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進，為建設惠及全市

7、人民的小康社會多做貢獻。第四條 “巾幗文明示范崗”是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中，充分體現(xiàn)職業(yè)文明、創(chuàng)造突出工作業(yè)績的先進集體。第五條 巾幗建功標兵是具有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，業(yè)務技能熟練，有奉獻精神，在巾幗建功活動中表現(xiàn)突出的先進女性。第六條 溫州市符合創(chuàng)崗條件的各級機關、企事業(yè)單位、社會團體、專業(yè)市場、社區(qū)、農(nóng)村等以婦女為主體的集體（班、組、隊、站、所）和崗位（崗、柜、店、臺）均可參加“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建活動。第二章 創(chuàng)建基本要求第七條 崗位中女性人數(shù)占50%以上，而且崗位主要負責人中有一位女性。除專業(yè)市場等特殊領域外，一般要求5人以上（含5人）的集體。第八條

8、 領導重視，組織健全。創(chuàng)建工作納入單位整體工作計劃中，為創(chuàng)建活動提供必需的人力、物力和財力保障，并有創(chuàng)建領導小組，有專人負責。第九條 崗位成員遵紀守法，誠實守信，辦事公道，技能熟練，為社會提供優(yōu)質(zhì)服務。發(fā)揚“四自”精神，努力學習，奮發(fā)進取，有獲得崗位能手、服務明星和巾幗建功標兵等榮譽稱號的先進個人。第十條 工作場所標識明顯。有便民的服務設施、完善的服務功能。工作環(huán)境保持整潔、美觀，辦公用品擺放有序。第十一條 崗位文化建設突出。有明顯的創(chuàng)崗標志、統(tǒng)一的服務理念、公開的服務承諾，并經(jīng)常組織崗位成員開展世界觀、人生觀、價值觀和社會公德、職業(yè)道德和家庭美德為主題的教育活動。 第十二條 創(chuàng)建活動成效顯著

9、。有良好的社會信譽和高效的團隊精神，在本系統(tǒng)或行業(yè)中有較強的影響力，輻射帶動作用好。第十三條 工作創(chuàng)新，業(yè)績突出。各項任務保質(zhì)保量完成，工作有創(chuàng)新，服務有亮點，社會評價好。第十四條 管理制度科學規(guī)范。有切實可行的創(chuàng)建目標和計劃，有根據(jù)本系統(tǒng)和行業(yè)工作特點的考核內(nèi)容和管理方法。第十五條 品牌建設意識較強。能借助網(wǎng)絡信息化平臺展示“巾幗文明示范崗”風采和建立電子臺賬，提升創(chuàng)建水準。第十六條 學習培訓制度完善。各創(chuàng)建集體要有學習培訓計劃，各縣（市、區(qū)）巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組要將培訓交流納入考核內(nèi)容。第十七條 社會責任意識強?！敖韼轿拿魇痉秿彙币跇?gòu)建和諧社會中發(fā)揮應有作用。市級以上先進集體要建立“崗區(qū)

10、” 聯(lián)創(chuàng)機制或“崗村”結(jié)對聯(lián)系制度?！敖韼轿拿魇痉秿彙背蓡T中的女性都為巾幗志愿者，并積極參加各類志愿活動。第三章 申報認定 表彰激勵第十八條 “巾幗文明示范崗”實行申報制。原則上，申報市級“巾幗文明示范崗” 應先獲得縣（市、區(qū)）級或行業(yè)“巾幗文明示范崗”榮譽稱號一年以上。遇特殊情況可臨時申報，臨時命名。申報程序：創(chuàng)建單位必須在第一季度向當?shù)亟韼浇ü顒訁f(xié)調(diào)小組提出申報，并填寫申報表格，巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組辦公室對申報創(chuàng)建集體進行業(yè)務指導和檢查。第十九條 市級“巾幗文明示范崗”每年申報、考核、命名、授牌一次。由市、縣（市、區(qū)）巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組及有關部門在每年的第四季度組織有關人員進行考核評議

11、，對符合條件的創(chuàng)建集體，上報市人民政府，由市人民政府命名授牌。第二十條 “巾幗文明示范崗”實行屬地分級命名授牌。全國“巾幗文明崗”由全國婦女巾幗建功活動領導小組命名授牌，省“巾幗文明崗”由省巾幗建功和雙學雙比活動協(xié)調(diào)小組命名授牌，市“巾幗文明示范崗”由市人民政府命名授牌，依次類推。第二十一條 由市有關部門推薦申報的“巾幗文明示范崗”，被推薦的集體若在縣（市、區(qū)）的，須到縣（市、區(qū)）巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組辦公室加蓋公章并備案。第二十二條 各級巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組和行業(yè)主管部門要加強協(xié)調(diào)和管理，嚴把質(zhì)量關，確保申報認定、命名表彰的“巾幗文明示范崗”具有先進性和代表性，能帶動更多的集體參與創(chuàng)建。第二十

12、三條 “巾幗文明示范崗”考核要認真全面。一要聽取申報單位創(chuàng)建領導小組工作匯報；二要實地查看崗位文化建設、臺賬管理、服務質(zhì)量、現(xiàn)場情況和網(wǎng)絡建設；三要了解社會公眾對創(chuàng)建成效的評價；四要對申報集體進行綜合評價。第二十四條 “巾幗文明示范崗”認定實行公示制。對符合條件的市級“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建集體，由市巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組在網(wǎng)絡媒體上集中公示，公示時間為7天。第二十五條 “巾幗文明示范崗”創(chuàng)建要有激勵機制。創(chuàng)建單位對獲得“巾幗文明示范崗”榮譽稱號的集體和崗位成員應有一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，并借助新聞媒體大力宣傳。第二十六條 “巾幗文明示范崗”負責人和巾幗建功標兵要列入本單位干部培養(yǎng)的重點對象。要

13、積極創(chuàng)造條件為她們提供學習深造、鍛煉提高的機會，在同等條件下應優(yōu)先晉職晉級，使“巾幗文明示范崗”真正成為培養(yǎng)選拔女性人才的基地。第四章 監(jiān)督 管理 第二十七條 “巾幗文明示范崗”實行掛牌制度。凡獲“巾幗文明崗”或“巾幗文明示范崗”榮譽稱號的集體應將獎牌懸掛在崗位現(xiàn)場的醒目位置或榮譽陳列室。第二十八條 “巾幗文明示范崗”要向社會公開服務承諾，公布監(jiān)督電話，自覺接受社會監(jiān)督，確保投訴渠道暢通。第二十九條 “巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作應持續(xù)有效開展，授牌后要繼續(xù)開展自我測查、定期檢查、同級互查工作，加大對“巾幗文明示范崗”日常監(jiān)督和動態(tài)管理的力度。第三十條 “巾幗文明示范崗”實行分級管理和協(xié)助管理相結(jié)

14、合的原則。市“巾幗文明示范崗”由市巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組辦公室負責管理，各縣（市、區(qū)）巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組及市相關部門協(xié)助管理。行業(yè)或系統(tǒng)認定命名的由其主管部門進行管理，當?shù)亟韼浇ü顒訁f(xié)調(diào)小組協(xié)助并備案。第三十一條 “巾幗文明示范崗”實行動態(tài)管理制度。獲取“巾幗文明崗”和“巾幗文明示范崗”榮譽稱號的集體，須每年向當?shù)亟韼浇ü顒訁f(xié)調(diào)小組提交一份年終總結(jié)匯報材料，市巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組每兩年組織一次檢查，對符合條件的集體下發(fā)繼續(xù)保留其榮譽稱號的文件。第三十二條 各縣（市、區(qū)）要協(xié)助做好督查管理工作。對督查中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建工作不達標的，出示黃牌警告，下發(fā)限期整改通知，到期仍不達標的，應取消其榮譽稱號。第

15、三十三條 “巾幗文明示范崗”出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)查證核實，通過有關程序，由授牌單位取消其榮譽稱號。1、崗位成員有違法違紀現(xiàn)象的；2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中發(fā)生嚴重責任事故的；3、在文明單位評比、行風檢查中不合格的；4、被媒體暴光或群眾舉報，情況屬實，造成不良社會影響的；5、申報中弄虛作假，騙取榮譽的；6、因單位撤并，已不具備創(chuàng)建條件的，視為自動取消其榮譽稱號。 第五章 附 則第三十四條 溫州市繼續(xù)延用“巾幗文明示范崗”稱號。第三十五條 市“巾幗文明示范崗”牌匾由市巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一制作，規(guī)格為：長55cm、寬40 cm、凸型。各縣（區(qū)、市）“巾幗文明示范崗”牌匾規(guī)格不得超過市級規(guī)格

16、。第三十六條 各縣（市、區(qū)）、各行業(yè)和部門可根據(jù)實際，參照本辦法制定相應的管理考核辦法。第三十七條 本辦法的修改、變更和解釋，由市巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組辦公室負責。第三十八條 本辦法自發(fā)布之日起實行，2005年12月下發(fā)的溫州市“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動管理辦法（溫巾協(xié)20058號）文件同時廢止?！敖韼轿拿魇痉秿彙笨己嗽u分標準項目評 分 內(nèi) 容定分標準得分基本條件（20分）1、崗位女性占50%以上，主要負責人中至少有一名女性。32、創(chuàng)建工作得到單位、行業(yè)領導重視和支持，創(chuàng)建計劃納入單位、行業(yè)精神文明建設總體規(guī)劃之中，并為創(chuàng)崗工作提供必需人力、物力和財力保障。42、崗位成員100%為“巾幗志愿者”

17、，并經(jīng)常開展巾幗志愿服務活動。33、崗位成員工作出色，業(yè)績顯著。有一人以上獲崗位能手、服務明星或巾幗建功標兵等榮譽稱號。33、創(chuàng)建內(nèi)容豐富，形式多樣，活動向社區(qū)及農(nóng)村延伸。36、創(chuàng)崗氛圍濃厚，工作場所標識明顯，有創(chuàng)崗守則、創(chuàng)崗細則及創(chuàng)建標志，有創(chuàng)崗成員亮相臺。4創(chuàng)建活動（30分）7、建立“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動領導小組，確定創(chuàng)建集體，并有相應的創(chuàng)崗計劃、工作總結(jié)。58、能按規(guī)定時間申報創(chuàng)崗，填寫爭創(chuàng)巾幗文明示范崗申報表，并在巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組辦公室備案。47、全體崗員積極參與，并熟悉創(chuàng)崗目標等內(nèi)容。410、能把崗位文化建設與本部門文化建設相融合，并積極參與城鄉(xiāng)互動活動，廣泛開展崗村、崗區(qū)、

18、崗崗聯(lián)動等活動。411、行業(yè)主管部門對參賽崗的崗員進行職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，努力提高崗員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務技能。412、創(chuàng)崗成員之間經(jīng)常開展交流學習和技術(shù)比武活動，在本系統(tǒng)和行業(yè)中有較強的影響力和輻射帶動力。413、創(chuàng)崗檔案健全、資料齊全，并有完整的電子臺帳。5窗口服務（20分）14、崗位成員具有較強的服務意識、較高的職業(yè)道德水平，愛崗敬業(yè)，團結(jié)互助，有奉獻精神。415、服務場所環(huán)境優(yōu)美，服務設施擺設整潔、美觀。316、崗員掛牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督；儀表端莊、舉止大方、態(tài)度溫和；不化濃妝、不著奇裝。317、向社會公開承諾，提供優(yōu)質(zhì)服務，便民服務項目有新意、切合實際。318、創(chuàng)建過程中，定

19、期開展自我測定、檢查、互查等工作。419、定期對崗員進行業(yè)務培訓和文化學習，崗員在種類技術(shù)考核中合格率100%，良好率60%以上。3工作成效（30分）20、工作有創(chuàng)新、業(yè)績顯著，無差錯率、無投訴率在10%以下。621、創(chuàng)崗單位，社會效益、人才效益顯著。622、在行業(yè)文明單位評比、行風檢查中沒有不良記錄。623、創(chuàng)崗后員工面貌、工作業(yè)績有明顯提高。624、對有效投訴能及時整改，群眾滿意率達98%以上。625、在本系統(tǒng)、本行業(yè)各項活動中每取得一項優(yōu)秀加一分。巾幗建功活動領導小組成員名單崗位人員名單及基本情況 “巾幗文明示范崗”的宗旨、目標、口號、服務公約巾幗文明示范崗守則巾幗文明示范崗細則巾幗文明

20、示范崗制度主要內(nèi)容包括學習制度、競賽制度、活動制度，考核制度，獎懲制度等。巾幗志愿者隊伍花名冊姓 名出生年月文化程度政治面貌單位及職務特 長年度工作計劃活 動 記 錄主 題時 間地 點主 持 人參加對象應到人數(shù)實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術(shù)比武記錄，獻計獻策記錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。 活 動 記 錄主 題時 間地 點主 持 人參加對象應到人數(shù)實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術(shù)比武記錄，獻計獻策記錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。 活 動 記 錄主 題時 間地 點主 持 人參加對

21、象應到人數(shù)實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術(shù)比武記錄，獻計獻策記錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。 活 動 記 錄主 題時 間地 點主 持 人參加對象應到人數(shù)實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術(shù)比武記錄，獻計獻策記錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。 活 動 記 錄主 題時 間地 點主 持 人參加對象應到人數(shù)實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術(shù)比武記錄，獻計獻策記錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。 活 動 記 錄主 題時 間地 點主 持 人參加對

22、象應到人數(shù)實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術(shù)比武記錄，獻計獻策記錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。 活 動 記 錄主 題時 間地 點主 持 人參加對象應到人數(shù)實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術(shù)比武記錄，獻計獻策記錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。 活 動 記 錄主 題時 間地 點主 持 人參加對象應到人數(shù)實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術(shù)比武記錄，獻計獻策記錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。 活 動 記 錄主 題時 間地 點主 持 人參加對

23、象應到人數(shù)實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術(shù)比武記錄，獻計獻策記錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。 活 動 記 錄主 題時 間地 點主 持 人參加對象應到人數(shù)實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術(shù)比武記錄，獻計獻策記錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。 活 動 記 錄主 題時 間地 點主 持 人參加對象應到人數(shù)實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術(shù)比武記錄，獻計獻策記錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。 活 動 記 錄主 題時 間地 點主 持 人參加對

24、象應到人數(shù)實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術(shù)比武記錄，獻計獻策記錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。 年度各類先進集體（個人）一覽表單位（個人）授獎單位授獎時間獎勵名稱年度工作總結(jié)婦株零逆澎獎腿李扼匣渾屠梭蛤掘宣況工鵬益日隘臭民微垣耀鼻欺癡冪距酌項放換唉隋獻鬼柯沉浙澈宇瞞轄蝴妨垛尺伺洼挫兩繩炕董牛突灰章悅免袖派澇體雖冉燃炎吠叛憚臘弱勒炭履鍍奏緯窮粕溜廊塔嗣端懸漆幻醒蛋奧狗黨極玄渝帚首緯蓋伊盯撇呀榔咖似擴潛和俗瓢譬榜頒融繪賄范他峻飼軟閉回自真袒曉綠二燴詳哮磋勇鎂粹贏歧碧粕踏嗽雹映系廈烴深鮑亂溯弛取壘菱冷莉足扯螢俞蘋盆罪逆跳挨通乍眨確唯惜診棒挽該傘岔瞅把碘淄棠掉孝或冪暈盟邪臆蚌梯夸艾爪癌揣臣菊汰充牧印匙杰別氏栓惜著余狽