深圳市勞動合同協(xié)議書范本

1、編號：深圳市勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日第1頁共5頁甲方：（用人單位） 乙方：（員工） 名稱： 姓名： 地址： 性別： 法定代表人： 身份證： （主要負責(zé)人）號碼： 聯(lián)系人： 住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 （以下簡稱勞動法 ）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙 方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。1有固定期限：從 _年月日起至 _年 月日止。2無固定期限：從 _年月日起。3以完成一定工作為期限：從 年月_日起至工作任務(wù)完成時止。 完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 ?（二）試

2、用期為 （試用期包括在合同期內(nèi)， 如無試用期， 則填寫“無”）、工作內(nèi)容 ?乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為 三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第 _種方式確定乙方的工作時間。1標(biāo)準(zhǔn)工時制， 即每日工作 _ 小時（不超過 8 小時），每周工作 小時（不超過 40 小時）。 2不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工 時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。四、工資待遇（一）甲方依法制定工資分配制度， 并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政 府公布的

3、當(dāng)年度最低工資。（二）乙方每月工資 元（其中，試用期每月工資 元）或按 執(zhí)行。（三）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、 假期工資及特殊情況下的工資支付按 深圳市員工工資支付條例 等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對工資的其它約定 五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定， 提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的 勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身

4、體健康 的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。六、社會保險和福利待遇（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費的負擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和 規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方按職業(yè)病防治法 、工傷保險條 例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（四）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。七、勞動紀(jì)律（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開，并告知乙方。（二） 乙方自覺遵守國家、 各市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度， 遵守安全 操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（三）乙方自覺遵

5、守國家、各市計劃生育的規(guī)定。八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。九、合同解除（一） 合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān) 規(guī)定。（二）符合發(fā)放經(jīng)濟補償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。（三）甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的 相關(guān)手續(xù)。十、合同終止（一） 本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)， 本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙 方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。（二）本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前30 日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任： （二）乙方的違約責(zé)任： 十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后， 應(yīng)先協(xié)商解決。 協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動爭議調(diào)解委 員會申請調(diào)解； 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決無異議的， 雙方必 須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認為需要約定的其他事項： 十四、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的， 按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 （二）甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。三）本合同自甲