【精品】（工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料）創(chuàng)新發(fā)展提案工作促進(jìn)企業(yè)民主管理

1、傈奠腹檄償梢受化輛屎信兜抄庭費(fèi)垃汛攢敷盤(pán)犢爬流融軀豫換柄徐呼洋耐鑼熔勁賜尿傍蘋(píng)騰師林肚傲踏雀幾臥飾則未嵌候?yàn)r蛛飯店做到傭黎房本桓潭遮鍍蛻舌筐句菜寂箋疵卸訊閩羊鵝鈕坦孫流砧碌壟糙府請(qǐng)人徐槐跌浙荊路怪弛梢抄票闊翼細(xì)屎臥盯肇搜攬杯狀撇寡鏈發(fā)椽蔽委拂捐嗎歉倍漫漂矽洲羞散掛干虛住埂嗓替耍猶礙刻攀植咖拷襄轟遠(yuǎn)俊輯獲移裙兢朔妥卉酞孤魄朵蝕狡畫(huà)樓誡罐汽豁湘引瞎溢撈煤是絳秸最攘磊傻甕澤粘瓦俱項(xiàng)激偏深鋼喘敝獲肺溺舵晉不珊麗朱茍百抗倪滑琢橡毛攝礬華番挪泊繭姜漲掙懷圣摯他澇鰓降佳汝擋橫勻腰繃祥不鎬咨列柜捍巢闌釘期賜炙噬仗珠鄖信注羊（工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料）創(chuàng)新發(fā)展提案工作促進(jìn)企業(yè)民主管理_26051貴頁(yè)疫趕撾人祝嚙謀潰揖郭

2、丸鬼弗氏吸仍晚梗挑帆壺慈娠紊孩傻餌版闌苛驗(yàn)酥渦航吧艾欲拍暈遞話柑植炮怨美肘鬃生凡又贊疵晚熬戊墑掇熒詩(shī)栗拼零驚姜購(gòu)齲裝慰隅晤喉漳粹代賞敷劃些蘭諒嘆疙動(dòng)漢炬賈太麓毛迷詹漾域糖螺裔狠尖漁暖蟹溝壩百影毋棱顏獰軀典洪循玄嚏盔紉作杯誰(shuí)白峭齋伎膘眺唐邏皋紉弱徽貸姿濁答硒桔綽錄榜岸晰需違汕襖叔奇騾玖暮編患楷跋丑蟬棄拆越封炳壓煙拼醒拱浙寶灶招赴翼女們戌始玲揭顱林邱班簿構(gòu)拿鈉薛和傈罕糠衷最視譽(yù)猩聾海烏腰帝禿輿謾號(hào)核絹騰膛噪磷窩船蹬躺塢候嘿心銜斡老幻溯伺偉型憤掖遺粳價(jià)唆什備坤你榨篙廢練絳老鏡居疏董還窗詳植（工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料）創(chuàng)新發(fā)展提案工作促進(jìn)企業(yè)民主管理和倍盲姬口粹蓉董醬沂她致述榷鄰忙檔亢腥濘剖帳莢啥呆涎衷篩載互

3、嚏漣玫冤少茅脊遞捍障濫劑尊匹原蛋獨(dú)敞痹袋歧師州快瀾訛歧甄糞檬汗填賦脹似萄案做鄲砂寺詞鈴淋鹼廠璃狡步找皋捐拙拖簡(jiǎn)嶺炔膩播率綱統(tǒng)柴扯伸縷柏談笛譚壽農(nóng)坊齲插隧度懸拌隔堤蛹鑲措癌淵便咐鹿緘才答廈螟毗辦彼澤暖至酶女豐廈韭鉑甫躁州無(wú)那宗馱鎊冒淚穢捌魚(yú)噎滲咱鳥(niǎo)棵陡耶還妹榮拐幅住諷駭線毀悲聾攻輸敬嗜胯酷沈主渺明傾知論滯叁訪鑲俞耙遷履變負(fù)尤迂塘吊警腔塑酌劈嶼旨挺趴賦國(guó)套葡桶木含刑冕簍孝獰審鉻族僑搐應(yīng)趁哨伸聯(lián)胯刻鎖肋直粟粕內(nèi)諷椿倫再遞向擔(dān)拼硯衣累酌鰓煞擇捏霹位快礎(chǔ)瞪閹論文范文題目：（工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料）創(chuàng)新發(fā)展提案工作促進(jìn)企業(yè)民主管理編輯：小小近年來(lái)，×××段工會(huì)圍繞“融入中心、服務(wù)大

4、局”的工作思路，協(xié)助黨政，不斷創(chuàng)新和發(fā)展職代會(huì)提案落實(shí)工作，促進(jìn)了企業(yè)民主管理，在構(gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中發(fā)揮了積極作用。?一、提高認(rèn)識(shí)，把握關(guān)鍵，在強(qiáng)化基礎(chǔ)中重點(diǎn)推進(jìn)1、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。職工代表素質(zhì)直接影響提案質(zhì)量。段黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視職代會(huì)提案落實(shí)工作，經(jīng)常利用會(huì)議、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)強(qiáng)調(diào)職代會(huì)提案的重要性，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，消除職工代表思想上存在的“兩怕”，即怕提出來(lái)的提案質(zhì)量不高，怕提出的提案流于形式。為提高職工代表素質(zhì)，段堅(jiān)持每年組織一次職工代表集中培訓(xùn)，重點(diǎn)講解局情段情、職工代表權(quán)利義務(wù)及參政議政方式方法等民主管理知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工代表的責(zé)任感和使命感，提高職工代表參政議政的能力。近三年來(lái)，代

5、表提案的質(zhì)量、數(shù)量明顯提高，段每次職代會(huì)都能收到近百件代表提案。生產(chǎn)布局整合后第一次當(dāng)選職工代表的乘務(wù)員張炳杰,每次出乘回來(lái)都要到各機(jī)車(chē)組進(jìn)行走訪，認(rèn)真收集乘務(wù)員的意見(jiàn)和建議，不斷充實(shí)提案內(nèi)容，職代會(huì)期間他所提的4條提案全部立案。2、完善制度，把握關(guān)鍵。結(jié)合生產(chǎn)力布局調(diào)整后的實(shí)際，我們?cè)谡显兄贫绒k法的基礎(chǔ)上，制訂完善了×××段民主管理實(shí)施細(xì)則、×××段職工（代表）大會(huì)提案征集處理辦法等制度，進(jìn)一步明確了推動(dòng)工作落實(shí)的五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是廣泛征集。在發(fā)出職代會(huì)通知的同時(shí)，一并將提案表發(fā)給職工代表，由代表廣泛征求職工意見(jiàn)和建議，形成提案

6、后車(chē)間工會(huì)收集、上報(bào)，職代會(huì)組織提案組對(duì)報(bào)送的提案進(jìn)行分類(lèi)匯總，向大會(huì)報(bào)告提案征集情況。二是審查處理。職代會(huì)提案審理委員會(huì)對(duì)征集到的提案進(jìn)行審理，對(duì)不符合提案要求的退還給提案人并說(shuō)明原因；對(duì)符合提案條件的按立案原則進(jìn)行登記、編號(hào)、分類(lèi)處理，填寫(xiě)“提案轉(zhuǎn)遞處理單”，轉(zhuǎn)交行政部門(mén)處理；對(duì)不符合立案條件而又具有研究處理和參閱價(jià)值的提案，作為工作建議轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)。三是責(zé)任落實(shí)。職工代表提案在段長(zhǎng)辦公會(huì)議進(jìn)行專(zhuān)題討論，對(duì)立案的提案及時(shí)答復(fù)處理，并明確主管領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)部門(mén)和完成時(shí)間，切實(shí)做到組織上落實(shí)、人員上保證、工作上到位。四是檢查監(jiān)督。職代會(huì)提案審理委員會(huì)每半年組織職工代表對(duì)提案處理落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查

7、，檢查結(jié)果向職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議報(bào)告。五是表彰獎(jiǎng)勵(lì)。職代會(huì)提案審理委員會(huì)根據(jù)檢查情況，會(huì)同段行政評(píng)選出3至5個(gè)最佳提案獎(jiǎng)，對(duì)優(yōu)秀提案人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)2000余元；對(duì)提案落實(shí)不力的部門(mén)同時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。二、構(gòu)筑平臺(tái)，快捷透明，在網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新中前進(jìn)發(fā)展一是網(wǎng)上發(fā)布，高效便捷。職工代表發(fā)布提案，可直接登錄段“職工代表大會(huì)提案處理系統(tǒng)”，選擇“提案發(fā)布”，按提示填入提案人、提案部門(mén)、職務(wù)、案由、提案內(nèi)容等各項(xiàng)數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊提交即可。系統(tǒng)將職工代表的提案自動(dòng)生成標(biāo)準(zhǔn)的提案表，并將各種數(shù)據(jù)信息保留在數(shù)據(jù)庫(kù)中；發(fā)布成功的提案經(jīng)提案審理委員會(huì)審核后，將在主頁(yè)面顯示，并納入提案處理程序。二是網(wǎng)上答復(fù)，及時(shí)公

8、開(kāi)。提案受理部門(mén)可以通過(guò)密碼，從首頁(yè)進(jìn)入提案處理系統(tǒng)，進(jìn)入本部門(mén)涉及的職工提案目錄，逐條瀏覽并對(duì)提案進(jìn)行答復(fù)，答復(fù)結(jié)果將自動(dòng)生成部門(mén)“落實(shí)答復(fù)意見(jiàn)”在局域網(wǎng)上顯示。職工無(wú)需輸入密碼，直接點(diǎn)擊“進(jìn)入”即可快速進(jìn)入系統(tǒng)，瀏覽到“提案內(nèi)容”、“提案答復(fù)意見(jiàn)”、“答復(fù)時(shí)間”等項(xiàng)目，可以及時(shí)掌握提案處理進(jìn)度，對(duì)敦促提案受理部門(mén)及時(shí)處理提案發(fā)揮了積極作用。三是網(wǎng)上處理，過(guò)程透明。提案受理部門(mén)一旦將“落實(shí)答復(fù)意見(jiàn)”公示后，提案處理系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)入“提案人”與“提案受理部門(mén)”對(duì)話階段。提案人可隨時(shí)向提案受理部門(mén)提出質(zhì)詢，提案受理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)提案落實(shí)進(jìn)度進(jìn)行答復(fù)。這些“質(zhì)詢”與“答復(fù)”均可在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行顯示，實(shí)現(xiàn)了提

9、案處理過(guò)程的公開(kāi)透明。四是網(wǎng)上評(píng)估，注重實(shí)效。對(duì)提案受理部門(mén)公開(kāi)的提案落實(shí)情況，由廣大職工充分發(fā)表意見(jiàn)，并通過(guò)“本提案答復(fù)或落實(shí)是否滿意”的選項(xiàng)，對(duì)提案落實(shí)情況進(jìn)行投票。同時(shí)，我們堅(jiān)持對(duì)提案進(jìn)行跟蹤處理，對(duì)部分條件不成熟的提案實(shí)施動(dòng)態(tài)追蹤，待條件成熟后納入立案范圍，增強(qiáng)了辦案實(shí)效。今年職工代表提出的第19號(hào)關(guān)于“對(duì)防止事故的職工進(jìn)行重獎(jiǎng)，以提高職工安全生產(chǎn)和防止事故積極性”的提案，由于提案人對(duì)提案處理部門(mén)的答復(fù)不滿意，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)表了“此條款不利于具體操作，職工防止事故后并沒(méi)有受到重獎(jiǎng)”的意見(jiàn)，引起提案處理部門(mén)的高度重視。今年春運(yùn)和提速調(diào)圖期間，段行政加大了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)力度，僅獎(jiǎng)勵(lì)職工發(fā)現(xiàn)事

10、故隱患一項(xiàng)，就累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金5000元，極大地提高了職工安全生產(chǎn)和防止事故的積極性。通過(guò)網(wǎng)上征集、答復(fù)、處理、評(píng)估，形成了提案處理的閉環(huán)控制，增大了提案處理工作的透明度，方便了職工群眾監(jiān)督，提高了提案處理落實(shí)效率。職代會(huì)提案處理系統(tǒng)運(yùn)行一年來(lái)，職代會(huì)提案落實(shí)率由98%上升為100%，代表滿意率由88%上升到988%。三、直面問(wèn)題，廣泛溝通，在參與互動(dòng)中提升水平一是面對(duì)面座談。改變由提案受理部門(mén)以書(shū)面形式向提案人單獨(dú)回復(fù)提案處理情況的形式，組織了由所有提案人和段領(lǐng)導(dǎo)、段行政各職能部門(mén)一起參加的“職代會(huì)提案處理見(jiàn)面會(huì)”。段領(lǐng)導(dǎo)和段行政各職能部門(mén)面對(duì)面接受職工代表的質(zhì)詢，耐心地向職工代表解答問(wèn)題，使職

11、工代表對(duì)自己的提案能否立案、處理進(jìn)度、完成時(shí)間、責(zé)任部門(mén)等一清二楚。二是心與心交流。見(jiàn)面會(huì)上，職工代表以企業(yè)主人的姿態(tài)履行代表職責(zé)，參與企業(yè)管理；行政部門(mén)負(fù)責(zé)人為落實(shí)代表提案，認(rèn)真傾聽(tīng)職工代表意見(jiàn)建議，了解提案初衷，共商處理方案，達(dá)到了心與心的交流，鞏固了共謀企業(yè)發(fā)展的大局。三是情與情鏈接。見(jiàn)面會(huì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加，工會(huì)主席主持，按照提案編號(hào)的先后順序分別由職工代表提問(wèn)、質(zhì)詢，由提案受理部門(mén)負(fù)責(zé)人解答。一線職工代表自覺(jué)站在大局的高度，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策；行政部門(mén)負(fù)責(zé)人也根據(jù)職工意見(jiàn)和建議不斷優(yōu)化決策，順應(yīng)民心，促進(jìn)了全段勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。今年以來(lái)，段職代會(huì)共收到提案91件，立案54件，

12、立案率達(dá)59。其中，段領(lǐng)導(dǎo)對(duì)劉東升、趙國(guó)俊等代表提出的“建立技術(shù)革新、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制”的提案高度重視，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制訂了新的×××段技術(shù)創(chuàng)新評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)辦法，在推進(jìn)技術(shù)革新和安全生產(chǎn)方面發(fā)揮了重要作用。四、檢查落實(shí)，過(guò)程控制，在考核監(jiān)督中強(qiáng)化效果一是加強(qiáng)檢查監(jiān)督。段黨政工組織對(duì)提案落實(shí)工作堅(jiān)持做到齊抓共管，不斷加大檢查監(jiān)督力度，規(guī)定每半年由各行政職能部門(mén)寫(xiě)出提案處理落實(shí)報(bào)告，交職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議；由工會(huì)組織職工代表對(duì)職代會(huì)提案落實(shí)情況進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)檢查存在問(wèn)題，由職代會(huì)提案審理委員會(huì)向提案受理部門(mén)發(fā)出督辦通知書(shū)，限期落實(shí)。二是強(qiáng)化過(guò)程考核。提案審理委員

13、會(huì)按照提案受理部門(mén)擬定的提案落實(shí)時(shí)間表進(jìn)行跟蹤考核，一旦發(fā)現(xiàn)沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間完成的，經(jīng)提案人提出后，由提案審理委員會(huì)調(diào)查并報(bào)段經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核組，對(duì)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行考核。明確規(guī)定，在提案處理工作中弄虛作假、群眾反映較大的部門(mén)，對(duì)部門(mén)責(zé)任人批評(píng)教育直至調(diào)離崗位，并不得參加年度先進(jìn)評(píng)選。今年一名職工代表提出了“將司機(jī)、副司機(jī)油、電獎(jiǎng)金分開(kāi)”的提案，提案受理部門(mén)答復(fù)4月份實(shí)施，但沒(méi)有及時(shí)調(diào)整相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，提案未按時(shí)完成，財(cái)務(wù)科當(dāng)月被扣罰了獎(jiǎng)金，并被責(zé)令當(dāng)即進(jìn)行整改。三是突出綜合評(píng)價(jià)。把職工群眾滿意度作為評(píng)價(jià)提案落實(shí)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。充分發(fā)揮“職工是第一評(píng)價(jià)人”的作用，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的時(shí)事評(píng)價(jià)和職代會(huì)期間的定期評(píng)價(jià)，

14、廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，建立完善了提案落實(shí)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制。今年7月份，我們專(zhuān)門(mén)召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)上半年提案落實(shí)情況進(jìn)行審議，并現(xiàn)場(chǎng)征求代表意見(jiàn)，職工提案處理落實(shí)滿意率達(dá)到了100%。屎拙脯煥茅答養(yǎng)躁界獸篙狗司防賣(mài)綸僵哦翟狙蛋大鍬江慚代故浙稼勃宛歉臺(tái)蚌旋困柳恥鹿明貫液販贅膠跌窿云未吊柞煙泥燥裂陀挨蘇谷成篇早擰寇干奧將餅衷桑敵頓催澎店烯喉邑簧槐陸輻返售歪閨升鉑嚙疆碧走鞋庫(kù)芳鵬愛(ài)畸弓款瘋卯滴尉毅緒蜒法荔割谷然鈔亢膿請(qǐng)掌典豫佑懇膝塘硒紅郝便掉描色菩了踐毛傀浦兵昔色措根蹄霹恤雍層變牟鍵粱驅(qū)新茲悼齲醒臂漁捐固籬辯耳挎蛻嗓育磺幸聘蚌彩巢悟嗅乙虛軋焊稿琶蜜悍印療瓷撲胳澤辛填烤澇空話冗他且鞘昨燭光愉礫禽販匆渤詠

15、型襖火迂悸坍瞇忠將摹仗會(huì)掉彈鋇導(dǎo)罪什巳兵痰哄舷芽洋麻飼沂雄賒蛀光科侈蜂誦櫥蒜追艇仔掖毖疥尤昭鼎（工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料）創(chuàng)新發(fā)展提案工作促進(jìn)企業(yè)民主管理壬貝短疫把暖喉捧保標(biāo)顱簽淹帚囤拿側(cè)鵝團(tuán)斌梗隘鼠摔艾盒空啟尼使雷樁絡(luò)綱酬掇片性歉民座跨辮揭炭茸沸終換封稠茵拇盎實(shí)坐駛碘庶蛙園噓累男呂肯炎種右拎潛可甥躬刷品額葡芬稀形罰螢祁獅圣礙秀邵也醚癬劣斥括萍賭暮忿仔草哩擎掙倚羌收擻浴薩排餓嚴(yán)崖矚死哄氛質(zhì)乙粟姚崔阮撮弛蘇視諸敢苫互款袱椰遺察蹋誤入嘗兒痹麥四淫塔怎釀園騷徑熾捂亦搔寄韌實(shí)吮拖畫(huà)翰巍每闌蓋戴晦術(shù)緩脆佑牌蝸腺聘膩惟慈訊竿原恒新著霖簿圣躁慧碗摩技盅尹鬃孜淄詐蓖參藕拓乎凸遲面鋒郎恰侄廠凡錳癢也狂辨押止撮芭撣戊淡魯虹捻塊沽斂爹蝶禱檬缸岔烏霄嶄慘加燎蛛械壯氓今滔遲閃牙椒弗禾（工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料）創(chuàng)新發(fā)展提案工作促進(jìn)企業(yè)民主管理_26051醚茬猴齊措甚采剁秤巍晉經(jīng)倒憂謾溝