實習協(xié)議書樣本

1、實習協(xié)議書樣本 甲方：_ 地址：_ 聯(lián)系人：_ 聯(lián)系 ：_ ：_ 乙方：_ 地址：_ 聯(lián)系人：_ 聯(lián)系 ：_ ：_ 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方同學赴乙方實習事宜，依據(jù)勞作部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。 一、雙方資質認定： 1.甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽谧餍姓块T批準，具有合格辦學資質的各類學校; 2.乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關注冊，并經(jīng)勞作行政部門認可，有資格向各類企業(yè)提供勞務服務的公司。 甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。 二、實習生要求： 1.實習生共_名，其中男生_名，女生_名; 2.實習期限：_年_月_日至_年_月_日; 3.甲方所輸送實習生必

2、需符合以下要求：_ 4.甲方所輸送之實習生必需經(jīng)過乙方面試，并在開始實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習。 三、甲方的權利和義務： 1.甲方所輸送的實習生必需是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育同學; 2.甲方必需確保所輸送之實習生按照乙方指按時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且同學流失率不得超過10%(剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，必需出具醫(yī)院體檢不合格證實); 3.體檢結果必需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回; 4.甲方必需向乙方提供實習生實習推舉表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證實、身份證復印件或戶籍證實復印件(戶籍證實由當?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)

3、，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，乙方有權隨時通知甲方退回同學; 5.同學從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方必需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至同學進入企業(yè)工作; 6.在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因; 7.在同學實習期間，甲方應定期了解同學看法、工作表現(xiàn)及在生活、工作中碰到的困難，協(xié)助乙方做好同學的思想工作，負責與同學家長進行溝通，確保讓同學安心實習，并將看法及時反饋給乙方; 8.甲方應向乙方支付同學安排費_元/人，具體金額按照實際體檢合格人數(shù)計算，其中80%費用應在同學到乙方所在地且體檢合格之

4、后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在同學進廠當天繳納; 9.同學發(fā)生工傷事故，甲方必需主動協(xié)助乙方處理; 10.甲方所輸送實習生發(fā)生以下問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承當任何責任： 10.1 同學嚴重違反勞作紀律或者規(guī)章制度的; 10.2 同學嚴重失職、營私作弊，對乙方利益造成重大損失的; 10.3 同學發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的; 10.4 同學有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實狀況的; 10.5 同學冒名頂替或假造學歷證實、身份證實等相關證件，經(jīng)查實確鑿者; 1

5、0.6 同學患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的; 四、乙方的權利和義務 1.本著公平、公正的原則，乙方依據(jù)一定要求和標準，對甲方輸送的同學進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員; 2.乙方確保實習生薪資待遇與事前宣揚的相符，如有不實之處直接影響到同學實習意愿的，由乙方負責，并重新安排; 3.實習生工資由乙方確定，因生產(chǎn)必需要延長工作時間的，按國家勞作法有關規(guī)定支付加班工資; 4.實習生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特別原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資; 5.乙方按照勞作法有關規(guī)定為甲方輸送之實習生提

6、供必要的勞作確保，負責在工廠工作期間的勞作安全;發(fā)生工傷事故時，乙方依據(jù)勞作法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理; 6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理： 6.1 實習生在來_時必需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響同學的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在同學當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除; 6.2 實習必需遵守宿舍各項規(guī)章制度，假設有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回; 6.3 實習生如必需搬出宿舍另外居住，必需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬

7、出，同時乙方不再承當在工作時間以外的任何責任;如實習生不經(jīng)同意擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習，同時乙方也不承當在此期間的任何責任; 7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作; 8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確必需離職的，必需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，同學離職后乙方不再承當任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留同學的實習推舉表并扣發(fā)同學當月工資; 9.在同學實習結束后，乙方負責協(xié)助為同學進行實習鑒定; 10.實習期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，必需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_元/人，具體金額按實際解約人數(shù)而定。 五、爭議的解決 因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。 六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起