2021年集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心稅務(wù)保險(xiǎn)管理崗位職責(zé)

1、制度2021年集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心稅務(wù)、保險(xiǎn)管理崗位職責(zé)單位名稱(chēng)：xxxx部門(mén)：xxxx日期：2021年xx月xx日管理制度2021年集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心稅務(wù)、保險(xiǎn)管理崗位職責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心稅務(wù)、保險(xiǎn)管理崗位崗位描述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)、保險(xiǎn)賬務(wù)及相關(guān)報(bào)表工作。(1)負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司稅務(wù)管理制度;(2)辦理集團(tuán)稅務(wù)登記證、納稅人資格認(rèn)證及各種稅務(wù)證件年審;(3)購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具、核銷(xiāo)及保管發(fā)票;(4)編制集團(tuán)計(jì)提稅款的會(huì)計(jì)憑證及所有內(nèi)部稅務(wù)管理報(bào)表;(5)負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)公司及監(jiān)督下屬企業(yè)各種稅金的計(jì)算、繳納、清理、稅收返還等業(yè)務(wù);(6)協(xié)調(diào)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系、保持溝通渠道暢通;協(xié)助國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)對(duì)

2、集團(tuán)公司及成員企業(yè)會(huì)計(jì)、稅收工作的檢查;(7)負(fù)責(zé)向有關(guān)部門(mén)、單位報(bào)送稅務(wù)相關(guān)文件、會(huì)計(jì)及稅計(jì)報(bào)表資料以及整理、稅務(wù)資料檔案管理;(8)負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)(除社會(huì)保險(xiǎn)外)保險(xiǎn)進(jìn)行核查、辦理相關(guān)程序;(9)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司下屬企業(yè)人員進(jìn)行稅務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提高等指導(dǎo)性工作;(10)負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司年度稅務(wù)計(jì)劃，實(shí)施合并繳納所得稅的申報(bào)、清算和征收管理工作;(11)負(fù)責(zé)檢查成員企業(yè)納稅情況及不良資產(chǎn)核銷(xiāo)狀況，督促其合法性和規(guī)范納稅;(12)登記管理集團(tuán)稅務(wù)臺(tái)賬。主要管理權(quán)限(1)在工作職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)集團(tuán)本部及全資公司稅務(wù)保險(xiǎn)工作有建議權(quán);(2)在稅務(wù)保險(xiǎn)工作范圍內(nèi)，有權(quán)要求相關(guān)人員給予配合;(3)對(duì)集團(tuán)公司

3、稅務(wù)等工作具有主要建議權(quán);(4)在稅務(wù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，有權(quán)要求集團(tuán)相關(guān)人員予以配合。物業(yè)經(jīng)理人：.pm 篇2：p物業(yè)保險(xiǎn)管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)p物業(yè)保險(xiǎn)管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)1.1為了規(guī)范管理公司為職員購(gòu)買(mǎi)的基本社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，特制訂本管理制度;1.2 基本社會(huì)保險(xiǎn)具體項(xiàng)目包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等政府規(guī)定的項(xiàng)目。公司按照政府規(guī)定承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從職員薪金中扣除。1.3補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)是為了保障職員的利益，彌補(bǔ)社會(huì)保險(xiǎn)的不足，為職員提供更全面的福利保障，同時(shí)轉(zhuǎn)移公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在的風(fēng)險(xiǎn)，為公司部分職員購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)。2、范圍適用于公司全體職

4、員購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)內(nèi)容之管理全過(guò)程。3、職責(zé)：3.1 人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督公司各級(jí)人員的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作;3.2 人力資源部負(fù)責(zé)制訂、修改、執(zhí)行、解釋本公司的社會(huì)保險(xiǎn)管理制度;3.3 分公司人力資源負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)按照本制度和當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定操作社保;3.4公司執(zhí)行總裁負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查公司范圍內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)管理執(zhí)行情況。4、基本社會(huì)保險(xiǎn)4.1公司為所有已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的職員統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn);4.2總部招聘職員在深圳繳交社會(huì)保險(xiǎn)，各分公司招聘職員按照當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定進(jìn)行繳交，如果職員對(duì)適用地有特殊要求，需另行向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;各分公司商業(yè)保險(xiǎn)由總部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。4.

5、3公司所有職員的社會(huì)保險(xiǎn)自簽訂勞動(dòng)合同月份按照社保局操作時(shí)間進(jìn)行繳納。4.3c區(qū)間及以上外派職員，沒(méi)有享受綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的職員須在指定醫(yī)院就診，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為100元/月(限于轉(zhuǎn)正后)，不得跨季度累計(jì)。 d區(qū)間及以下的職員須在指定醫(yī)院就診，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為30元/月(限于轉(zhuǎn)正后)，不得跨季度累計(jì)。4.4深圳參保人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)程序：4.4.1申請(qǐng)辦理：新入職職員在入職當(dāng)日需向人力資源部提供其社保卡電腦號(hào)，15日前的入職者且正常簽訂合同的，于當(dāng)月辦理社會(huì)保險(xiǎn);15日后的入職者且正常簽訂合同的，于第二個(gè)月辦理社會(huì)保險(xiǎn);如因職員個(gè)人原因造成公司無(wú)法為其即時(shí)購(gòu)買(mǎi)或調(diào)入社會(huì)保險(xiǎn)的，錯(cuò)失月份公司將不予補(bǔ)交

6、，相關(guān)責(zé)任由職員自己承擔(dān)。4.4.2社保信息變更：若因職員個(gè)人原因使參保情況發(fā)生變化時(shí)，需提前填寫(xiě)社保信息變更申請(qǐng)表，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)人力資源部。4.4.3薪資調(diào)整：人員薪資有調(diào)整時(shí)，于調(diào)整后第二個(gè)月社保繳納基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。4.5當(dāng)國(guó)家有關(guān)法規(guī)對(duì)保險(xiǎn)金的比例要求發(fā)生變化或政策變化時(shí)，公司將按相應(yīng)法規(guī)變動(dòng)或調(diào)整相應(yīng)規(guī)定;4.6離職職員社會(huì)保險(xiǎn)操作步驟：4.6.1離職職員其當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。當(dāng)月由公司為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照離職員工當(dāng)月在公司的實(shí)際工作時(shí)間，由公司支付，其余部分公司不再承擔(dān)。5、商業(yè)保險(xiǎn)5.1公司為部分職員購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，包括：5.1.1公司為有風(fēng)險(xiǎn)的崗位統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)

7、團(tuán)體意外險(xiǎn);5.1.2對(duì)于享受公司購(gòu)買(mǎi)的團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)的職員，其離職后由人力資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行被保險(xiǎn)人的變更。5.2商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)操作按照商業(yè)保險(xiǎn)操作指引執(zhí)行。6、相關(guān)支持表格hr-cq01-06-f1社會(huì)保險(xiǎn)信息變更申請(qǐng)表hr-cq01-06-f2商業(yè)保險(xiǎn)操作指引篇3：醫(yī)療保險(xiǎn)管理科財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)(醫(yī)院)醫(yī)療保險(xiǎn)管理科財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)(醫(yī)院)一、遵守國(guó)家財(cái)政方針及醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保政策和法規(guī)。二、負(fù)責(zé)省、市、區(qū)、縣各類(lèi)醫(yī)保病人的住院費(fèi)用及長(zhǎng)期門(mén)診核算。三、每月按時(shí)將參保人員上月發(fā)生的費(fèi)用清單及結(jié)算報(bào)表經(jīng)科長(zhǎng)審核后，報(bào)送各級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門(mén)，同時(shí)上報(bào)醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)。做好撥款登記并認(rèn)真核對(duì)撥款金額，對(duì)醫(yī)保局不及時(shí)撥回的款項(xiàng)進(jìn)行催撥和詢(xún)問(wèn)。四、做好每月醫(yī)保病人統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)。五、及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)送出、入院周報(bào)，妥善保管醫(yī)保證，不隨意外借，做好傳送登記。六、積極參與參保