惠濟區(qū)教體局2015年行政歷(1)_第1頁
惠濟區(qū)教體局2015年行政歷(1)_第2頁
惠濟區(qū)教體局2015年行政歷(1)_第3頁
惠濟區(qū)教體局2015年行政歷(1)_第4頁
惠濟區(qū)教體局2015年行政歷(1)_第5頁
已閱讀5頁,還剩21頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第 1 頁惠濟區(qū)教體局2015年工作行政歷時時間間內(nèi)內(nèi)容容科科室室一月上旬組織舉行區(qū)第二十一屆創(chuàng)新大賽。辦公室1、書香校園、特色驗收;2、2014年德育、特色教育工作總結(jié)。教育科實施體育學科“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動。體衛(wèi)藝科1、教師年度考核;2、統(tǒng)計教師人數(shù)、工人人數(shù);3、分配優(yōu)秀指標;4、集中進行考核。人事科部門經(jīng)費決算。計財科1、發(fā)放自學考試畢業(yè)證書;2、普通高招藝術類考試。 招 辦中旬檔案工作考核。辦公室文明校園驗收。教育科下發(fā)2014年下半年體育競賽成績通報。體衛(wèi)藝科上報人事、工資年報。人事科14日,召開學年上期末校外(社會)實踐活動專題座談會。勤管辦1、普通高招普通類考生報名;

2、2、體育單招、高水平運動員報名;3、組織普通高中學業(yè)水平測試。 招 辦下旬迎接區(qū)對教體局的考核。辦公室1、工程項目支付;2、全國教育經(jīng)費決算。計財科1、德育工作驗收;2、審核九年級學生學籍信息教育科組織實施績效工資。人事科1、召開2014年體衛(wèi)藝工作總結(jié)會;2、迎接市教育局對我區(qū)申報的學校一級食堂檢查評估驗收;3、調(diào)研我區(qū)校園體育場地設施對外開放情況。體衛(wèi)藝科檢查社區(qū)教育檔案。成職教科做好對下考核。督導室七、八年級部分學科學業(yè)水平測試。教研室1、24日,召開校車安全管理專題研討會;2、25日,組織召開校長論壇;3、29日,召開安全月例會,部署安排寒假及前后安全工作。勤管辦普通高招藝術統(tǒng)考成績公

3、布。招 辦1、工程項目支付;2、采購審批。計財科第 2 頁時時間間內(nèi)內(nèi)容容科科室室二月上旬制定教體局2015年考核方案,草擬目標責任書。督導室1、市級“書香校園”申報;2、修改完善2015年德育、特色教育考評細則。教育科1、辦理年度考核登記表手續(xù);2、師訓教師到小學調(diào)研。人事科修訂民辦學校(培訓機構(gòu))、民辦幼兒園、職業(yè)教育和社區(qū)教育考核細則。成職教科1、組織中招體育考試畢業(yè)班體育教師培訓;2、組織季節(jié)性傳染病麻疹防控工作培訓。體衛(wèi)藝科中小學期末學業(yè)水平測試。教研室中旬組織對老干部、困難職工、幫扶村困難人員進行慰問。辦公室制定2015年民辦學校(培訓機構(gòu))、民辦幼兒園、社區(qū)教育工作意見。成職教科

4、辦理教職工工資晉級晉檔手續(xù)。人事科對全區(qū)青少年校園足球特色學校進行遴選。體衛(wèi)藝科“一師一優(yōu)課 一課一名師”區(qū)級評選。教研室2015年南航招飛政審。招 辦下旬下發(fā)體育學科學業(yè)水平測試要求指導意見。體衛(wèi)藝科1、教育技術初、中級培訓;2、報送行政事業(yè)編制人員基本信息。人事科1、2014-2015學年下期初中學區(qū)工作計劃;2、普通高中招生考試考生基本信息采集。教育科分解區(qū)簽目標。督導室申報鄭州市2015年社科聯(lián)課題。教研室1、項目支付;2、采購審批。計財科自學考試考生網(wǎng)上報名。招 辦三月上旬召開惠濟區(qū)2015年教育工作會;辦公室1、迎接省教育廳對學校一級食堂工作檢查評估驗收;2、上報和完善運動員檔案。

5、體衛(wèi)藝科1、督查中小學辦學條件達標情況;2、開始均衡發(fā)展創(chuàng)建;3、市級示范幼兒園創(chuàng)建。督導室1、對中小學及公辦幼兒園開學工作進行檢查;2、市級“書香校園”驗收。教育科1、統(tǒng)計教師余缺情況;2、調(diào)研教師績效工資、教師職評、城鄉(xiāng)教師交流;3、上報初級職稱材料;4、新教師崗位培訓。人事科全年中小學幼兒園建設情況梳理?;频?3 頁時時間間內(nèi)內(nèi)容容科科室室1、“一師一優(yōu)課 一課一名師”區(qū)級專家點評視頻錄制;2、學科教材教法輔導及質(zhì)量分析會;3、組織召開下冊教材學案編寫培訓會。教研室中小學信息技術設備和實驗室圖書室巡查。信息中心1、上半年自學考試報名業(yè)務培訓會(區(qū));2、上半年自學考試報名、考生信息采

6、集。招 辦中旬1、市級“語言文字示范?!彬炇?;2、組織初中理化生考試報名;文明禮儀教育周(小學);3、“好習慣、好品格”中學生德育習慣養(yǎng)成主題教育活動;4、市星級紅領巾示范標兵學校申報;5、區(qū)教學工作會。教育科制定教體局2015年考核細則。督導室1、發(fā)放上年教師評審通過人員職稱證書;2、區(qū)級名師評選。人事科1、組織毽球進校園教練員、裁判員培訓;2、安排部署2015年度學校衛(wèi)生工作并進行培訓。 體衛(wèi)藝科1、對民辦培訓機構(gòu)、民辦幼兒園招生廣告進行備案;2、開展民辦學校、民辦幼兒園開學工作檢查。成職教科中小學校舍安全排查?;粕蠄蟆耙谎a”材料。資助中心教研工作會議。教研室三月中旬組織召開2015年

7、“平安校園”建設工作會議,安排部署綜治、普法、信訪、安全全年工作。勤管辦組織參加全國中小學電腦制作活動省市區(qū)級比賽。信息中心發(fā)放體育單招考生信息確認單。 招 辦下旬召開第一季度民主生活會。辦公室撥付免雜費及一補資金。計財科發(fā)放上年教育中高級職稱證書。人事科中招體育考試基本信息上報、領取分組表、考試報名。體衛(wèi)藝科中小學德育工作培訓。教育科召開民辦幼兒園、民辦學校(培訓機構(gòu))、社區(qū)教育學校年初工作會議。成職教科督查中小學辦學條件達標情況,開始均衡發(fā)展建設。督導室“基于標準的教學”、課題調(diào)研活動。教研室審核發(fā)放3月份中職助學金。資助中心1、組織開展第一季度(春季開學)校(園)安全大檢查活動;2、組織

8、召開校外(社會)實踐活動專題會議。勤管辦普通高招藝術類體育單招專項測試。招辦1、項目支付;2、采購審批。計財科三月上旬第 4 頁時時間間內(nèi)內(nèi)容容科科室室迎接市督導室對我區(qū)均衡發(fā)展創(chuàng)建的過程性督導。督導室中小學信息技術課和實驗教學課觀課調(diào)研。信息中心高水平運動員專項測試。招 辦四月上旬1、教育系統(tǒng)領導干部培訓報名準備工作;2、依法行政工作季報。辦公室1、中小學教材征訂;2、開展清明節(jié)緬懷先烈系列活動;3、初中學區(qū)中招工作會。教育科1、統(tǒng)計應界師范生辦理教師資格情況;2、辦理教師工資薪級晉升手續(xù);3、職稱工資兌現(xiàn);4、小學教師崗位培訓。人事科調(diào)研、上報鄭州市少數(shù)民族項目(毽球)訓練基地。體衛(wèi)藝科開

9、展民辦教育、社區(qū)教育專干培訓。成職教科督導課程開設、課改開展、學校質(zhì)量提升工作。督導室發(fā)放“一補”助學金。資助中心1、小學語文名師“作文教學”講座;2、中小學課堂教學達標評優(yōu)活動。教研室組織參加鄭州市中小學生網(wǎng)上作文比賽。信息中心發(fā)放上半年自學考試準考證。招 辦中旬1、組織進行全區(qū)中小學(園)校長、園長培訓;2、組織老干部考察活動;3、各支部黨建工作檢查。辦公室1、適齡兒童排查;2、中招理化生實驗操作考試;3、班主任工作室交流活動。教育科1、辦理教職工病退手續(xù);2、工人晉級考試。人事科1、組織各初中參加中招體育考試;2、惠濟區(qū)第六屆教育藝術節(jié)繪畫類、書法比賽。體衛(wèi)藝科1、開展幼兒園幼小銜接培訓

10、;2、開展社區(qū)教育優(yōu)質(zhì)課評選活動。成職教科啟動教育管辦評分離工作。督導室報送學前資助材料。資助中心省級課題初評申報。教研室組織參加鄭州市教育博客大賽。信息中心組織舉行全系統(tǒng)安全管理培訓。勤管辦對口考生、專升本考生報名。招 辦下旬組織進行全區(qū)中小學中層干部培訓工作。辦公室整理增添人事檔案。人事科三月第 5 頁時時間間內(nèi)內(nèi)容容科科室室1、惠濟區(qū)中小學生田徑運動會;2、全區(qū)學校碘缺乏防控工作宣傳教育活動。體衛(wèi)藝科1、對民辦教育法人、校長(園長)進行法律法規(guī)培訓;2、開展幼兒園百園幫扶交流活動。成職教科組織幼兒園達標升級培訓。督導室審核發(fā)放高中助學金、4月份中職助學金。資助中心中小學下冊學案交稿。教研

11、室上半年自學考試。招 辦1、項目支付;2、采購審批。計財科普通高招社青考生體檢。招 辦五月上旬組織中小學信息、檔案工作培訓。辦公室普通高中招生學生報名資格審核。教育科1、審理師專畢業(yè)生申報教師資格手續(xù);2、初中教師崗位培訓。人事科1、鄭州市第六屆教育藝術節(jié)藝術作品類比賽;2、召開運動處方體育教學模式觀摩研討會。體衛(wèi)藝科督查各社區(qū)教育學校工作開展情況;成職教科督導課堂模式探索。督導室九年級第二次教學質(zhì)量預測。教研室惠濟區(qū)實驗教學優(yōu)質(zhì)課評比活動。信息中心發(fā)放自學考試成績。招 辦中旬1、宣傳政策、制定小升初招生方案;2、以踐行“社會主義核心價值觀”為主題的德育活動課評比。教育科1、調(diào)研現(xiàn)有教師資源利

12、用情況;2、個別漏報補報原民師的認定。 人事科1、組織中招、小升初體育特長生報名;2、惠濟區(qū)中小學生毽球比賽;3、惠濟區(qū)第六屆教育藝術節(jié)群舞、戲劇、朗誦比賽、藝術教育科學論文評審、“陽光下成長”征文評選。體衛(wèi)藝科開展民辦教育師德師風活動。成職教科對達標升級滿三年的幼兒園進行復驗。督導室1、“國家課程校本化”專題培訓;2、鄭州市課題初評申報;教育科研論文評審。教研室普通高招考生體檢。招 辦組織舉行“5.12”防震避險應急疏散展評活動。勤管辦惠濟區(qū)中小學電腦制作活動機器人對抗賽。信息中心下旬1、組織中招考試報名;2、社團展評活動。教育科四月下旬第 6 頁時時間間內(nèi)內(nèi)容容科科室室1、總結(jié)教師城鄉(xiāng)交流

13、情況;2、鄭州市中學班主任培訓;3、全國教育技術水平考試。人事科舉行惠濟區(qū)中小學生健身操比賽,參加市中學生健身操比賽。體衛(wèi)藝科1、開展民辦學校(培訓機構(gòu))常規(guī)工作檢查;2、對新申辦幼兒園材料進行審核;3、安排幼兒園年審工作。成職教科迎接市第二次對區(qū)均衡發(fā)展過程驗收。督導室1、審核發(fā)放5月中職助學金;2、組織開展資助征文比賽。資助中心1、中小學下冊學案定稿;2、分層次舉行區(qū)域教育質(zhì)量健康體檢分析交流會。教研室全區(qū)中小學信息技術技能網(wǎng)上測評。信息中心自學考試辦理考籍變更。招 辦1、項目支付;2、采購審批。計財科中小學高清智能錄播室建設。(按市教育局工作進度進行)信息中心六月上旬1、召開第二季度民主

14、生活會;2、支部書記、委員進行組織工作培訓。辦公室心理健康教育工作培訓。教育科聯(lián)系周口支教教師,辦理相關返回手續(xù)。人事科1、對第二季度社區(qū)教育工作落實情況及信息進行上報;2、開展民辦學校期末工作檢查;3、對民辦幼兒園進行年度審查。成職教科1、對達標升級的幼兒園進行驗收;2、迎接市對市示范園的驗收及復驗。督導室審核發(fā)放學前資助金。資助中心1、期末七、八年級第一階段測試;2、課題立項成果評選工作。教研室組織開展六月“安全生產(chǎn)月”活動。勤管辦組織普通高招考試。招 辦中旬制定區(qū)小升初工作意見及工作細則,適時召開招生工作會議。教育科1、推薦市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德先進個人;2、選拔區(qū)級優(yōu)秀教師

15、、優(yōu)秀教育工作者、師德先進個人。人事科1、檢查評比體育與健康課程綱要及運動處方教案;2、學校衛(wèi)生工作、食品安全工作半年評估總結(jié);3、對申報學校食堂等級評估的單位進行檢查驗收,并做好整改培訓。體衛(wèi)藝科開展民辦學校校長、幼兒園園長管理水平提升培訓。成職教科全年中小學幼兒園建設情況排查?;贫酱侔肽昴繕送瓿汕闆r自查。督導室五月下旬第 7 頁時時間間內(nèi)內(nèi)容容科科室室宣傳2015年生源地信用助學金貸款政策。資助中心1、七、八年級第二階段學業(yè)水平測試;2、小學期末學業(yè)水平測試。教研室組織開展第二季度(上半年)安全大檢查活動。勤管辦普通高招核查分數(shù)。招 辦下旬召開“七一”黨員表彰大會。辦公室1、組織小升初

16、報名、分配、系統(tǒng)錄入;2、組織中招考試;3、第二屆“十佳小公民”評比。教育科1、財務人員培訓;2、上報半年考核資料。計財科1、發(fā)放教師資格證書;2、起草暑期教師聘用文件;3、組織師德考核;4、開展教師城鄉(xiāng)交流工作;5、人事檔案整理工作;6、組織小學教師崗位培訓結(jié)業(yè)考試;7、組織名師培訓。人事科1、抽測體育學科學業(yè)水平測試成績;2、鄭州市第六屆教育藝術節(jié)藝術表演類比賽。體衛(wèi)藝科1、開展幼兒園百園幫扶交流活動;2、對新申辦幼兒園辦學條件進行實地驗收。成職教科督導劃片招生、小初高升學政策制定與準備、期末復習。督導室組織開展2014-2015學年校外(社會)實踐活動檢查評比,擇優(yōu)向市推薦表彰。勤管辦1

17、、發(fā)放普通高招考試成績;2、整理普通高招考生存檔資料。招 辦1、項目支付;2、采購審批。計財科督促有關學校的教育現(xiàn)代化創(chuàng)建。督導室接受考生畢業(yè)申請,辦理畢業(yè)手續(xù)。招辦七月上旬依法行政工作季報。辦公室中招考試成績領取、統(tǒng)計。教育科1、暑期教師聘用合同簽定,按照崗位設置方案實施教師競聘上崗;2、師德培訓;3、招聘教師;4、暑期劍橋英語教師培訓。人事科對非法民辦學校(培訓機構(gòu))、民辦幼兒園進行排查成職教科2015年中招體育特長生專業(yè)測試。體衛(wèi)藝科對中小學教育現(xiàn)代化創(chuàng)建進行過程性督導。督導室六月中旬第 8 頁時時間間內(nèi)內(nèi)容容科科室室建立普通高招考生個人檔案。招 辦中旬中招考試成績復核。教育科1、面向社

18、會認定教師資格報名工作;2、師德學習;3、中小學教師計算機應用能力等級培訓。人事科督導安全工作。督導室1、普通高招錄取工作;2、普通高招填報志愿。招 辦下旬1、制定小學招生方案;2、辦理初中畢業(yè)證。教育科1、組織實施績效工資;2、雙語教師培訓。人事科選拔體育教師參加體育教師專業(yè)水平提升培訓。體衛(wèi)藝科審核發(fā)放7月份中職助學金。資助中心教研員高級研修班。教研室發(fā)放自考畢業(yè)證書。招 辦1、校長換屆工作;2、創(chuàng)文材料準備。辦公室1、項目支付;2、采購審批。計財科1、開展民辦學校(培訓機構(gòu))暑期工作檢查;2、召開民辦幼兒園年審工作總結(jié)會。成職教科開展2015年生源地信用助學金貸款。資助中心各中小學班班通

19、設備巡檢。(7-8月,具體時間另行通知)信息中心錄取南航招飛考生。招 辦八月上旬全區(qū)教育系統(tǒng)領導干部集中培訓。辦公室制定新學年學區(qū)工作計劃。教育科中小學音美教師培訓。人事科組織相關教師參加鄭州市青少年校園足球活動訓練營。體衛(wèi)藝科督導學生入學。督導室普通高招錄取工作。招 辦中旬教育干部培訓。辦公室制定區(qū)小學招生工作意見及細則,適時召開招生工作會議。教育科新教師崗前培訓。人事科中小學校舍安全排查。基建科1、發(fā)放普通高招錄取考生檔案;2、成人高招考試考生網(wǎng)上報名。招 辦下旬組織小學招生報名、分配。教育科七月上旬第 9 頁時時間間內(nèi)內(nèi)容容科科室室中小學幼兒園骨干教師培訓。人事科開展幼兒園百園幫扶交流活

20、動。成職教科組織召開2015-2016學年校方責任險專題工作會議。勤管辦自學考試考生網(wǎng)上報名。招 辦1、啟動三年規(guī)劃制定評估工作;2、啟動學校章程制定與實施試點工作。督導室開展2015年生源地信用助學金貸款。資助中心九月上旬召開教師節(jié)表彰會。辦公室1、開展公辦幼兒園一日常規(guī)檢查;2、統(tǒng)計20152016學年度在校學生情況;3、學生養(yǎng)成教育周(月)活動;中秋節(jié)主題活動。教育科1、上報初級職稱材料;2、教育技術初、中級培訓。人事科1、下發(fā)國家學生體質(zhì)健康標準國家數(shù)據(jù)庫實施方案;2、全區(qū)學校結(jié)核病防控工作宣傳教育活動。體衛(wèi)藝科開展民辦學校秋季開學工作檢查。成職教科上報一補材料。資助中心迎接市對達標升

21、級幼兒園的驗收。督導室組織召開2015-2016學年校外(社會)實踐活動工作會議。勤管辦參加鄭州市實驗教學優(yōu)質(zhì)課評比活動。信息中心下半年自學考試報名、考生信息采集。招 辦中旬1、組織“推普周”活動;2、錄入一年級學生學籍。教育科1、教師職稱工作安排;2、培訓者培訓;3、新教師崗位培訓。人事科國家學生體質(zhì)健康標準測試周。體衛(wèi)藝科督導課改開展、學校質(zhì)量提升工作計劃落實情況。督導室組織第三季度(秋季開學)安全大檢查活動。勤管辦成人高招考試報名。招 辦下旬1、召開第三季度民主生活會;2、依法行政工作季報;3、組織干部培訓報名工作。辦公室撥付免雜費及一補資金。計財科1、全面總結(jié)中小學招生工作;2、錄入七

22、年級學生學籍;3、慶祝建國66周年主題活動;4、“烈士紀念日”主題教育活動;5、區(qū)“兩爭兩創(chuàng)”活動。教育科八月下旬第 10 頁時時間間內(nèi)內(nèi)容容科科室室1、高級教師職稱審驗、過會推薦;2、初中教師崗位培訓。人事科1、國家學生體質(zhì)健康標準數(shù)據(jù)上報;2、學生體檢;3、惠濟區(qū)中小學生籃球比賽。 體衛(wèi)藝科開展民辦幼兒園一日常規(guī)檢查。成職教科中小學幼兒園建設情況檢查。基建科1、各學科教材教法輔導及質(zhì)量分析反饋;2、“說課標、說教材”區(qū)級評選活動。教研室發(fā)放普通高招錄取考生檔案。招 辦1、項目支付;2、采購審批。計財科開展2015年生源地信用助學金貸款。資助中心普通高招補錄。招 辦十月上旬迎接區(qū)依法行政工作

23、考核。辦公室申報高級職稱材料。人事科組織人員參加第二十七屆中國“十城市”教學研討會。體衛(wèi)藝科驗收申請學校教師常態(tài)課達標。教研室發(fā)放下半年自學考試準考證。招 辦1、迎接市對我區(qū)學校幼兒園建設和中小學、職專經(jīng)費發(fā)放使用的專項督導;2、迎接市對達標升級幼兒園和升級滿三年幼兒園的抽驗。督導室中旬組織進行全區(qū)中小學(園)校長、園長培訓工作。辦公室1、中小學招生工作相關數(shù)據(jù)上報;2、統(tǒng)計中招考試成績。教育科1、審驗中級職稱材料;2、“TFU”課程教師培訓。人事科1、抽查復核國家學生體質(zhì)健康標準數(shù)據(jù);2、惠濟區(qū)中小學生自編操比賽。體衛(wèi)藝科1、建隊節(jié)活動和新隊員入隊;2、重陽節(jié)主題教育活動。教育科督查社區(qū)教育

24、學?;顒娱_展情況。成職教科督導師德建設和教師專業(yè)發(fā)展。督導室發(fā)放“一補”助學金。資助中心教、學、評一致性研究培訓。教研室中小學信息技術設備和實驗室圖書室巡查。信息中心組織開展2015年度安全優(yōu)質(zhì)課評比活動。勤管辦發(fā)放成人高招準考證。招 辦下旬組織進行全區(qū)學校中層干部培訓工作。辦公室九月下旬第 11 頁時時間間內(nèi)內(nèi)容容科科室室文明禮儀情景劇展演活動。教育科1、過會推薦中級人員;2、中小學心理健康骨干教師培訓。人事科1、惠濟區(qū)中小學音樂、美術教師基本功比賽;2、學校陽光體育運動每天一小時活動專項督導檢查。體衛(wèi)藝科1、統(tǒng)計社會力量辦學基本情況;2、開展全民終身學習活動;3、開展幼兒園百園幫扶交流活動

25、。成職教科1、驗收教育現(xiàn)代化創(chuàng)建學校;2、迎接省對我區(qū)均衡發(fā)展的驗收。督導室1、審核發(fā)放9、10月中職助學金;2、審核高中助學金材料。資助中心1、課堂教學模式研究培訓;2、組織2015年“區(qū)域教育質(zhì)量健康體檢”測試。教研室1、發(fā)放普通高招錄取考生檔案;2、成人高招考試。招 辦1、項目支付;2、采購審批。計財科下半年自學考試。招 辦十一月上旬1、心理健康教育工作培訓;2、召開2015年中高招工作總結(jié)暨表彰會;3、班主任工作室交流活動;4、德育課程建設交流活動。教育科1、申報中級職稱材料;2、教育技術中級培訓。人事科1、召開中招體育考試質(zhì)量分析會;2、惠濟區(qū)小學生足球比賽。體衛(wèi)藝科組織開展“11.

26、9”消防宣傳日及應急疏散演練展評活動。勤管辦惠濟區(qū)中小學教師多媒體課件制作大賽。信息中心中旬區(qū)“經(jīng)典誦讀”比賽。教育科1、小學教師崗位培訓;2、名師、名師工作室考核。人事科體育學科課堂達標評優(yōu)筆試。體衛(wèi)藝科開展民辦學校(培訓機構(gòu))常規(guī)工作檢查。成職教科督導學校特色建設。督導室“基于標準的教學”經(jīng)驗交流會。教研室報送學前資助材料。資助中心發(fā)放下半年自學考試成績。招 辦下旬召開第四季度民主生活會。辦公室德育、特色教育驗收工作。教育科十月下旬第 12 頁時時間間內(nèi)內(nèi)容容科科室室1、教師資格教學技能測試;2、全國教育技術水平考試。人事科運動處方體育教學模式主題教研活動。體衛(wèi)藝科1、舉行“和諧課堂教學模式”展示交流會;2、驗收申請學校教師常態(tài)課達標。教研室審核發(fā)放11月中職助學金資助中心1、自學考試辦理考籍變更;2、2016年普通高

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論