2021年無固定期限勞動合同書模板3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年無固定期限勞動合同書模板3篇 自勞動合同法出臺后，理論界對無固定期限合同理論的討論掀起了新高潮。各方學(xué)者從不同角度動身，對無固定期限勞動合同褒貶不一，盛贊者有之，惡評者有之，其中還有折中論者。可見無固定期限勞動合同的重要性!以下是我為大家細(xì)心預(yù)備的：3篇無固定期限勞動合同書模板。歡送閱讀和參考! 無固定期限勞動合同書模板一 合同編號：甲方(用人單位)全稱： 法定代表人： ，單位地址： 托付代理人： ，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名： 居民身份證號碼： 戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 本市(縣、區(qū))住址：依據(jù)

2、中華人民共和國勞動法、浙江省勞動合同方法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都訂立本合同。 一、合同期限 第一條本合同期限為(從以下a、b中選擇)： a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成肯定的工作為期限的勞動合同。雙方的詳細(xì)商定為： 其次條試用期商定為(從以下a、b中選擇)： a.無試用期; b.試用期自年月日起，至年月日止。 二、勞動崗位和工作內(nèi)容 第三條甲方支配乙方從事工種(崗位)。依據(jù)消費經(jīng)營的需要，在乙方可以勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理安排的消費任務(wù)。 三、勞動酬勞 第四條甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工

3、作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從以下a、b、c中選擇;無論采納何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))： a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動酬勞，每月工資為￥元(人民幣大寫： ); b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)、依據(jù)乙方實際工作時間計算勞動酬勞，每工日工資為￥元(人民幣大寫： ); c.依據(jù)乙方完成工作量計算勞動酬勞，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為： 第五條甲方應(yīng)按本合同附件款式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方工程部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)展審核、確認(rèn)。 第六條對

4、于乙方非因本人緣由而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。 第七條工資按月支付，詳細(xì)支付、結(jié)算方式為 (從以下a、b中選擇;無論采納何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))： a、每月日前結(jié)算付清上月工資; b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下商定結(jié)算支付： 第八條工資發(fā)放方式為(從以下a、b中選擇)： a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)展; b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方挺直向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。 四、工作時間 第九條工作時間為(從以下a、b

5、中選擇)： a.人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。 b.甲方依據(jù)建筑業(yè)消費特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息方法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理支配乙方的工作和休息時間。 五、社會保險和福利待遇 第十條甲方依法參與工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方商定執(zhí)行，詳細(xì)如下： 六、勞動愛護(hù) 第十一條甲方應(yīng)根據(jù)國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、平安消費等相關(guān)規(guī)定，向乙方供應(yīng)合格的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞開工具、勞動愛護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)展安康檢查，改善消費、生活

6、條件，保障乙方的平安和安康。 第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展上崗前平安消費訓(xùn)練。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第十三條甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(jcj146-2021)。 第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安消費、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)進(jìn)展檢舉和控告。 七、勞動紀(jì)律 第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)

7、格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 八、本合同的解除、變更、終止 第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。 第十七條有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除本合同： 1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的; 2.乙方供應(yīng)虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系情況證明的; 3.乙方嚴(yán)峻違背甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的; 4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)訓(xùn)練仍不悔改的; 5.乙方嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 第十八條有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手

8、段強迫勞動的; 3.甲方不能根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞的; 4.甲方不能根據(jù)國家規(guī)定和本合同商定確保勞動條件的。 第十九條有以下狀況之一的，勞動合同終止： 1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的; 2.以完成肯定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。 其次十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)展工資結(jié)算，并一次性付清全部未發(fā)放工資。 九、違約責(zé)任 其次十一條違約責(zé)任規(guī)定如下： 1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條商定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。 2.任何一方違

9、背本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。 3.其他： 十、雙方商定的其它事項 其次十二條雙方商定： 十一、勞動爭議處理 其次十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。 十二、其它事項 其次十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。 其次十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。 甲方(蓋章)：乙方(簽字

10、)： 甲方法定代表人(托付代理人)：(簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 無固定期限勞動合同書模板二 用法說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時用法。 二、用人單位與職工用法本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況 第一條甲方_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人_ 注冊地址_ 經(jīng)營地址_ 其次條乙方_性別_ 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)

11、業(yè))_ 居民身份證號碼_ 或者其他有效證件名稱_證件號碼_ 在甲方工作起始時間_年_月_日 家庭住址_郵政編碼_ 在京居住地址_郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動合同期限 第三條本合同為無固定期限勞動合同?！締挝粺o固定期限勞動合同范本】單位無固定期限勞動合同范本。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_ _崗位(工種)工作。 第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_ 第六條乙方工作應(yīng)到達(dá)_ _ _ _標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方支配乙方執(zhí)行_工

12、時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_ 甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動行政部門特別工時制度的行政答應(yīng)打算。 第八條甲方對乙方實行的休假制度有_ _ 五、勞動酬勞 第九條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_ _元或按_ _ _ 執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為_元。 甲乙雙方對工資的其他商定_ _ 第十條甲方消費工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_ _執(zhí)行。 無固定期限勞動合同書模板三 編號： 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動和社會保障

13、局監(jiān)制 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況 第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 其次條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為無固定期限勞動合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第

14、四條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作。 第五條 依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第六條 乙方工作應(yīng)到達(dá) 標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方支配乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動行政部門特別工時制度的行政答應(yīng)打算。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 五、勞動酬勞 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他商定

15、第十條 甲方消費工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇 七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方依據(jù)消費崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。 第十六條

16、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償 第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 其次十條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 其次十一條 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處理及其它 其次十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲