公司員工待遇制度(doc 5頁(yè))

1、制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁(yè)碼6-1第一條 職員的待遇事項(xiàng),除職員管理辦法另有規(guī)定外,依本辦法規(guī)定；現(xiàn)任雇員 依此執(zhí)行。第二條 職員待遇項(xiàng)目為：1薪金；2加班費(fèi)；3獎(jiǎng)金；4補(bǔ)助費(fèi)。第三條 下列款項(xiàng)得從待遇項(xiàng)目中扣繳；1薪金所得稅；2產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi)；3職工福利金及福利社的欠款；4勞工保險(xiǎn)費(fèi)或人壽保險(xiǎn)費(fèi)；5其他必要的款項(xiàng)。第四條 以薪點(diǎn)計(jì)給的各項(xiàng)待遇,換算公式如下：薪點(diǎn)×薪金指數(shù)×生活補(bǔ)助指數(shù)=貨幣量；薪金指數(shù)：依市政府編印統(tǒng)計(jì)月報(bào)所載都市消費(fèi)者物價(jià)總指數(shù)換算；生活補(bǔ)助指數(shù)最高以1.25為限。第五條 職員薪金體系如下：薪薪金 給職務(wù)加給第六條 職員薪金依任用等級(jí)

2、按月支給。第七條 下列情況的薪金不予扣減：1依職員管理辦法規(guī)定請(qǐng)假者；2因公出差者；3奉調(diào)受訓(xùn)者；4奉派考察者。第八條 職員薪給采用薪點(diǎn)制,各等級(jí)薪點(diǎn)依“月薪人員薪點(diǎn)表”(見(jiàn)下表)規(guī)定： 簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁(yè)碼6-2月薪人員薪點(diǎn)表等 職第一職等第二職等第三職等第四職等第五職等第六職等第七職等職位一等辦事員一等技術(shù)員二等辦事員二等技術(shù)員三等辦事員三等技術(shù)員四等管理師四等工程師五等管理師五等工程師六等管理師六等工程師副總經(jīng)理總經(jīng)理級(jí) 數(shù)1900171021902940402055597875293017502240300040955690799539601

3、790229030604170578581154990183023403120424558808235510201870239031804320597583556105019102440324043956070847571080195024903180447061658595811101990254033604545626087159114020302590342046006335883510117020702640348046656450895511120021102690354047706545907512123021502740360048456640991513126021902790

4、366049206735931514129022302840372049956930943515132022702890378050706925955516135023102940384051457020967517138023502990390052207115979518141023903040396052957210991519144024303090402053707305100352014702470314040805445749510275211500251031904140552074951027522153025503240420055957590103952315902590

5、32904160567076851051524159026303340432057457780106352516202670339043805820787510755261650271680281710291740301770311800321830331860341890351920361950371980382010392040402070簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁(yè)碼6-3現(xiàn)任雇員薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)用第一職等薪點(diǎn)表,最高晉升至第一職等四十級(jí)止。第九條 新進(jìn)試作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：1 無(wú)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者：(1)高中職高畢業(yè)未服兵役：900薪點(diǎn)(相當(dāng)于一等一級(jí))；(2)高

6、中職高畢業(yè)服畢兵役：1350薪點(diǎn)(相當(dāng)于一等十六級(jí))；(3)二年制專校畢業(yè)服畢兵役：1710薪點(diǎn)(相當(dāng)于二等一級(jí))；(4)三年制專校畢業(yè)服畢兵役：1950薪點(diǎn)(相當(dāng)于二等七級(jí))；(5)大學(xué)院校畢業(yè)服畢兵役：2190薪點(diǎn)(相當(dāng)于三等一級(jí))；前列起薪標(biāo)準(zhǔn)得視個(gè)人的具體情形,按起薪標(biāo)準(zhǔn)最多加六級(jí)或減三級(jí)的限度內(nèi)核定 暫支；2 有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者憑有關(guān)證件依前款規(guī)定,再按下列標(biāo)準(zhǔn)擇一酌予加級(jí)；(1)具有一般工作經(jīng)驗(yàn)者,按年加支一級(jí)；(2)具有本公司需要的工作經(jīng)驗(yàn)者,按年加支二級(jí)；(3)具有特殊技能者,按年加支3至5級(jí)。第十條 職員的升職等依下列規(guī)定辦理；1 原支薪點(diǎn)高于所升職等最低薪點(diǎn)者,按原支薪點(diǎn)歸級(jí)；如

7、所升職等無(wú)相同薪點(diǎn)時(shí) ,按相近原支較高薪點(diǎn)歸級(jí)；2 原支點(diǎn)未達(dá)所升職等最低薪點(diǎn)者,按所升職等最低薪點(diǎn)歸級(jí)；副經(jīng)理、副廠長(zhǎng)最高以晉至第六職等第十三級(jí),副總經(jīng)理最高以晉至第七職等第十三級(jí)為限 。第十一條 每年1月1日為職員年度考績(jī)晉級(jí)基準(zhǔn)日。第十二條 本公司各級(jí)主管依下列標(biāo)準(zhǔn)按月支給職務(wù)加給(見(jiàn)下表)：職 稱職務(wù)加給(薪點(diǎn))總經(jīng)理4000副總經(jīng)理3000經(jīng) 理2000副經(jīng)理副廠長(zhǎng)1500科 長(zhǎng)1000股 長(zhǎng)800簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁(yè)碼6-3兼任主管支領(lǐng)較高職位的職務(wù)加給。第十三條 代理主管的職務(wù)加給標(biāo)準(zhǔn)如下：1上級(jí)或同級(jí)主管兼代下級(jí)或同級(jí)主管者,不另支給職

8、務(wù)加給；2下級(jí)主管代理上級(jí)代理主管,支給所代理職位的職務(wù)加給；3未支領(lǐng)職務(wù)加給的代理主管,支給所代理職位的職務(wù)加給；4代理始期在當(dāng)月15日以前者,支給全月份職務(wù)加給；5代理始期在當(dāng)月16日以后者,支給半月份職務(wù)加給；6代理終期在當(dāng)月15日以前者,支給半月份職務(wù)加給；7代理終期在當(dāng)月16日以后者,支給全月份職務(wù)加給。第十四條 職員加班依下列標(biāo)準(zhǔn)支給加班費(fèi),按月累計(jì),于翌月發(fā)給(見(jiàn)下表)： 職等別四職等以上二、三職等一職等雇員每次加班費(fèi)12薪點(diǎn)10薪點(diǎn)8薪點(diǎn)第十五條 加班次數(shù)的計(jì)算以每小時(shí)為一次；加班半小時(shí)以半次計(jì)算。但例假日在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)以每2小時(shí)為一次,均應(yīng)扣除規(guī)定休息時(shí)間。第十六條 日班工

9、作繼續(xù)加班跨越午夜零時(shí)者為徹底加班,除加班費(fèi)照給外,得比照夜間輪班制的夜間工作,另支夜班津貼；如加班至次晨3時(shí)半以后者,得于加班完畢后休 息至當(dāng)日中午,薪金照發(fā)。第十七條 本公司年度營(yíng)業(yè)如有盈余,得提撥員工獎(jiǎng)勵(lì)金于年底前發(fā)放,依 員工的勤態(tài)及考績(jī)分配；其分配辦法由總經(jīng)理另定。第十八條 員工獎(jiǎng)勵(lì)金勤態(tài)計(jì)算期間為前年12月16日起至當(dāng)年12月15日止。 簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁(yè)碼6-3第十九條 員工于年度中途到職、復(fù)職或申請(qǐng)停薪留職者,員工獎(jiǎng)勵(lì)金依比例計(jì)算,但下列人員不予發(fā)給；1辭職或停薪留職于前條計(jì)算期間內(nèi)服務(wù)未滿3個(gè)月者；2受免職處分者。第二十條 職員年終獎(jiǎng)金后發(fā)放對(duì)象以12月15日在職人員為限。但服務(wù)未滿1個(gè)月者不予發(fā)給。第二十一條 職員中途到職、復(fù)職或停薪留職者,年終獎(jiǎng)金按比例發(fā)給。第二十二條 職員于年度中請(qǐng)假或曠職者,其當(dāng)年度的年終獎(jiǎng)金依下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)扣的,最多以扣發(fā)1個(gè)月為限；1事假、病假累計(jì)每積滿1日者,扣發(fā)半日薪金額的獎(jiǎng)金；2曠職累計(jì)每積滿1日者,扣發(fā)一日薪金額的獎(jiǎng)金。第二十三條 職員本人結(jié)婚時(shí),得檢具證明結(jié)婚的戶籍謄本,申請(qǐng)合于結(jié)婚當(dāng)月一個(gè)月薪金的結(jié)婚補(bǔ)助費(fèi)；服務(wù)未滿6個(gè)月者減半支給；再婚者不得申請(qǐng)。第二十四條 職員的父母、配偶或滿10歲以上的子女死亡時(shí),如勞工保險(xiǎn)局 的喪葬津貼不及發(fā)生當(dāng)月一個(gè)月薪金所得者,得就其差額檢具證明死亡的