2017年上半年總工會工作總結(jié)范文及下半年工作計劃

1、I2017 年上半年總工會工作總結(jié)范文及下半年工作計劃上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)模”和“節(jié)能減排” ，以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運、樹新風(fēng)”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、 內(nèi)容豐富的工會活動， 動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動上來。一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開展勞動合同法等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn) 1 月 16 日和 22 日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期 “百日安全生產(chǎn)活動” 暨勞動合同法 培訓(xùn)班， 100 余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會干部參加了培訓(xùn)。2、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)

2、管理培訓(xùn)班， 對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的 65 名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進(jìn)行了為期 3 天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)， 推進(jìn)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。二、開展“送溫暖活動”1 月 17 日、 18 日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14 個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15 戶貧困職工和 10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20 戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500 余份，送字畫，年畫300 幅書籍 300 本。III2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”

3、活動，區(qū)總工會走訪困難職工 10 戶、送慰問金 5500 元，看望勞動模范 7 人，送慰問金 3950 元，為 1090 戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶 400 元）。3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118 人，送慰問金、慰問品價值45 萬元。三、結(jié)合工會工作實際，積極配合“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展舉辦了 2 期“創(chuàng)?！?知識講座、安全防范管理知識培訓(xùn)班，有135 人參加了培訓(xùn)；有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)?！迸c“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展 “職工節(jié)能減排” 活動的內(nèi)容提出了要求， 同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動。2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春

4、群眾性百日安全生產(chǎn)活動”，對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)模”活動中的保證作用。3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進(jìn)行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教育活動。五、關(guān)愛勞模，弘揚(yáng)勞模精神4 月 25 日，召開

5、了勞模座談會，IIIII來自各行業(yè)的 12 名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動， 以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、 事跡的宣傳情況的通報； 他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、 情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。六、關(guān)注勞動合同法的實施情況 開展了一次對企業(yè)貫徹勞動合同法 情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強(qiáng)烈的熱點問題，形成調(diào)查分析材料上報市總工會。2、與區(qū)勞動和社會保障局、 個私經(jīng)濟(jì)協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于 3 月 15 日至 4 月 20 日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了勞動合同

6、法貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了 68 家用人單位，實際企業(yè)員工人數(shù) 2171 人，下達(dá)勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書 36 份，下達(dá)勞動保障檢查限期改正指令書 27 份；同時，檢查小組對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點。3、5 月 10 日，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點搭臺，開展工會法 、勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動爭議調(diào)解仲裁法 、工傷保險條例 等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊200 余份。七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心5.12 汶川大地震后，區(qū)總工會積極參加各種救災(zāi)捐助活動，奉獻(xiàn)愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000 元，分三批次慰問和

7、看望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74 名學(xué)生，送慰問品價值 912IIIIV1.12 元。2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600 套，價值 3000 元。3、開展“愛心家教”志愿活動，對災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74 名需要在暑假期間補(bǔ)課的情況和信息進(jìn)行了調(diào)查、 整理，上報市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實施， 使他們能夠在教短時間內(nèi)把因災(zāi)情耽誤的課程補(bǔ)回來，同時，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長。八、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，富于創(chuàng)新5 月 30 日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會銀江鎮(zhèn)總工會。 這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破； 它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工

8、；把的農(nóng)民工組織到工會中來，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。九、開展“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”活動堅持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”慰問活動。 6 月 12 日，區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、 區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等 7 個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律安全、維權(quán)、文化知識送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動，慰問農(nóng)民工280 人，送慰問品價值11922.80 元。十、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè) 結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項管理制度， 及時對“十個一”

9、系列活動進(jìn)行了安排。同時，結(jié)合工會工作實際抓效能建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù)。 5 月份，對 2017 年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道IVV特困職工家庭情況生活狀況再次進(jìn)行了調(diào)查和核實，同時明確了長期幫扶的機(jī)制。下半年工作要點 深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機(jī)制。7 月初完成 “2017 年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查” 和低收入入家庭職工子女、 困難農(nóng)民工子女、 農(nóng)村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動做好準(zhǔn)備。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探索在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店” ，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專項集體合同的簽訂工作； 舉辦一期 “工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類指導(dǎo)和檢查。3、建設(shè)“職工書屋” 。按照確定的6 個“職工書屋”的目標(biāo)逐個進(jìn)行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。4、加大建會力度。 狠抓非公企業(yè)建會力度， 繼續(xù)擴(kuò)大工會組織覆蓋面，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。 同時，加強(qiáng)工會工作的基礎(chǔ)建