保定宏業(yè)石油物探機械制造有限責(zé)任公司企業(yè)年金規(guī)定-人字[2007]第25號

1、公司人字2007第25號關(guān)于下發(fā)保定宏業(yè)石油物探機械制造有限責(zé)任公司企業(yè)年金實施方案的通知公司屬各單位： 為了保障和提高宏業(yè)公司員工退休后的生活水平，建立多支柱養(yǎng)老保障體系，調(diào)動公司員工的勞動積極性，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國勞動法集體合同規(guī)定企業(yè)年金試行辦法企業(yè)年金基金管理試行辦法、河北省企業(yè)年金實施意見等法律、法規(guī)及政策，結(jié)合公司的實際情況，特制定保定宏業(yè)石油物探機械制造有限責(zé)任公司企業(yè)年金實施方案。現(xiàn)下發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。特此通知。 附件：保定宏業(yè)石油物探機械制造有限責(zé)任公司企業(yè)年金實施方案二七年十二月十一日附件：保定宏業(yè)石油物探機械制造有限責(zé)任公司企

2、業(yè)年金實施方案第一章 總 則第一條 為了保障和提高宏業(yè)公司員工退休后的生活水平，建立多支柱養(yǎng)老保障體系，調(diào)動公司員工的勞動積極性，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國勞動法、集體合同規(guī)定、企業(yè)年金試行辦法、企業(yè)年金基金管理試行辦法、河北省企業(yè)年金實施意見等法律、法規(guī)及政策，結(jié)合公司的實際情況，特制定本方案。第二條 企業(yè)年金是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，按照國家和地方政府的有關(guān)政策，為本企業(yè)員工建立的一種補充養(yǎng)老保險。建立企業(yè)年金要遵循以下原則：（一）堅持效益第一，量力而行的原則。根據(jù)公司的經(jīng)濟承受能力，合理確定企業(yè)年金水平。公司經(jīng)濟效益好時，可以多補充；公司經(jīng)濟效益差，則

3、少補充或不補充。（二）堅持公平與效率相結(jié)合的原則。員工個人年金的補充水平應(yīng)根據(jù)為公司服務(wù)年限的長短等因素確定。（三）堅持企業(yè)年金由單位和個人共同繳費的原則。公司與員工個人共同承擔(dān)企業(yè)年金繳費責(zé)任，員工繳費比例不超過公司繳費比例。第三條 本方案適用于與公司簽訂一年期以上勞動合同書且工作滿一年以上的員工。第二章 企業(yè)年金的建立第四條 企業(yè)年金繳費。（一）個人繳費：員工個人以本人上年12月份應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)，按公司確定的比例繳費。應(yīng)發(fā)工資當年變動時，當年基數(shù)不作調(diào)整。個人繳費以“個人供款”全部記入個人賬戶。（二）企業(yè)繳費：企業(yè)以本單位上年度員工工資總額為基數(shù)，按最高不超過8.33%的比例繳費，其中4%

4、以內(nèi)的部分從成本中列支，超出4%以上的部分從公司福利費中列支。企業(yè)繳費以“企業(yè)供款”按本方案規(guī)定記入個人賬戶。（三）本方案實施后，企業(yè)和個人繳費比例根據(jù)公司經(jīng)濟效益情況適時進行調(diào)整。企業(yè)和員工個人繳費合計最高不超過本企業(yè)上年度員工工資總額的六分之一。第五條 企業(yè)年金的繳費方式。企業(yè)年金由公司和員工個人按月繳納，個人繳費由公司從本人工資中代扣。每月25日前由公司將企業(yè)和個人繳納的企業(yè)年金通過公司財務(wù)資產(chǎn)部轉(zhuǎn)賬方式，轉(zhuǎn)入“托管人”開立的企業(yè)年金托管專戶。第六條 企業(yè)供款的分配辦法。（一）分配原則。根據(jù)員工本人宏業(yè)公司工齡長短不同，確定本人“工齡系數(shù)”（帶資分流人員的原工齡視同宏業(yè)公司工齡），以員工

5、個人繳費額為基數(shù)，按照一定的分配系數(shù)記入個人賬戶，適當拉開個人賬戶計入水平。（二）本人工齡系數(shù)的確定。工齡系數(shù)：根據(jù)不同的工齡段確定工齡段1年以內(nèi)2-5年6-10年11-15年16-20年21-25年26-30年31-35年36-40年40年以上系數(shù)0.000.580.720.861.001.141.281.421.561.7（三）計入個人賬戶方式。1、用于全部員工個人賬戶的企業(yè)供款的計入方法：企業(yè)供款分配至個人賬戶的額度=分配系數(shù)××其中:分配系數(shù)=A:當年用于計入個人賬戶的企業(yè)供款。A=當年企業(yè)賬戶總額:員工個人當年企業(yè)年金繳費額。:員工個人工齡系數(shù)。:符合參加企業(yè)年金

6、范圍的員工總數(shù)。2、企業(yè)和員工本人繳納的企業(yè)年金按月計入個人賬戶。員工當年退休或與公司解除勞動合同的，自停薪之月起，停止個人繳費，并同時停止企業(yè)供款向個人賬戶的計入。第三章 企業(yè)年金管理方式第七條 成立“宏業(yè)公司企業(yè)年金管理委員會”（以下簡稱企業(yè)年金管委會），企業(yè)年金管委會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司人力資源部，負責(zé)公司企業(yè)年金日常管理工作。企業(yè)年金管委會具體職責(zé)是：（一）制、修訂企業(yè)年金實施方案，監(jiān)督企業(yè)年金方案的實施；（二）決定企業(yè)年金委托管理機構(gòu)；（三）根據(jù)公司當年的經(jīng)濟效益狀況，確定下一年企業(yè)年金繳費比例及調(diào)整意見；（四）對企業(yè)年金個人賬戶的轉(zhuǎn)移、終止、撤消等問題的審定；（五）企業(yè)年金運

7、行中發(fā)生重大問題的決策及處理。第八條 公司工會參與企業(yè)年金實施方案的修訂并對企業(yè)年金方案的運行實施監(jiān)督。企業(yè)年金管委會每年應(yīng)向職代會報告工作。第九條 企業(yè)年金實行“受托人”管理方式，企業(yè)年金“受托人”由公司選擇經(jīng)國家認定的并具備市場運營資質(zhì)的金融機構(gòu)，以保證企業(yè)年金基金的保值增值。企業(yè)年金的“賬戶管理人”、“投資管理人”、“托管人”由委托人和受托人共同協(xié)商選擇。第四章 企業(yè)年金的賬戶管理第十條 企業(yè)年金賬戶分為企業(yè)賬戶和個人賬戶。公司企業(yè)年金管委會辦公室負責(zé)提供員工基本信息及繳費情況，并報送受托管理機構(gòu)。（一）企業(yè)賬戶用于記錄企業(yè)年金企業(yè)繳費信息及其投資未分配的收益，企業(yè)賬戶基金可用于員工個人

8、賬戶的再分配。（二）個人賬戶用于記錄員工本人名下的個人供款及其投資收益、企業(yè)供款及其投資收益。第十一條 個人賬戶權(quán)益歸屬設(shè)置。（一）員工個人供款部分全部歸屬個人。（二）企業(yè)供款部分視不同工作年限按下列比例歸屬員工個人。工作年限1年2年3年4年5年及以上歸屬比例040%60%80%100%第十二條 賬戶信息告知。（一）企業(yè)年金個人賬戶信息每年向員工公布一次，員工有權(quán)對本人賬戶信息進行查詢。（二）企業(yè)年金受托人每年向公司企業(yè)年金管委會通報企業(yè)年金運營情況。第五章 企業(yè)年金個人賬戶的停繳、轉(zhuǎn)移和支付第十三條 公司發(fā)生虧損或無能力繼續(xù)承擔(dān)企業(yè)年金繳費時，單位和個人可暫時停止企業(yè)年金繳費。第十四條 員工

9、由于個人原因發(fā)生下列情況之一者，公司撤銷其享受企業(yè)年金的權(quán)利，并將其個人賬戶中企業(yè)供款計入的企業(yè)年金及其投資收益部分收歸公司企業(yè)賬戶。（一）因違反國家法律、法規(guī)，受到開除廠籍處分的或終止、解除勞動合同的；（二）在勞動合同期內(nèi)，員工本人提出辭職，單方解除勞動合同的；（三）違反公司規(guī)章制度，被公司除名或解除勞動合同的；（四）給公司造成重大經(jīng)濟損失，受到開除廠籍處分的。第十五條 員工經(jīng)組織批準向公司外流動的，可將企業(yè)年金個人賬戶轉(zhuǎn)移到新的工作單位。新的工作單位尚未建立企業(yè)年金的，其企業(yè)年金個人賬戶由托管機構(gòu)繼續(xù)管理，其管理費用由本人承擔(dān)。第十六條 企業(yè)年金的支付。員工符合下列條件之一的，其企業(yè)年金個

10、人賬戶儲存額一次性按本人、指定受益人、法定繼承人的順序支付：1、到達國家規(guī)定的退休年齡并辦理退休手續(xù)；2、完全喪失勞動能力并退出生產(chǎn)工作崗位；3、退休前死亡；4、公司與員工雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系或勞動合同到期，公司與員工本人不再簽訂勞動合同。第十七條 員工（或其指定受益人、法定繼承人）具備領(lǐng)取條件時，由本人或其指定受益人、法定繼承人提出領(lǐng)取申請，由企業(yè)年金管委會對其領(lǐng)取條件和金額審核無誤后通知“受托人”，“受托人”經(jīng)計算、核對后向領(lǐng)取人提供“企業(yè)年金領(lǐng)取通知書”，領(lǐng)取人憑通知書到指定的銀行領(lǐng)取。第十八條 員工本人或其指定受益人、法定繼承人領(lǐng)取完個人賬戶儲存額后，其企業(yè)年金個人賬戶自行撤銷。第六章 附 則第十九條 在企業(yè)年金實施方案運行過程中，企業(yè)年金管委會根據(jù)情況變化，對企業(yè)年金方案部分條款進行調(diào)整，并經(jīng)公司在職工代表大會通過報省勞動保障行政部門備案后實施。第二十條 因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當事人可以依法提請仲裁或者