鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)干事選聘制度

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)干事選聘制度一、目標(biāo)任務(wù)全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)各安排1 個公益性崗位，用于選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)殘疾人專職干事，并于XX 年年底前完成選聘工作。二、選聘人員條件1、遵守國家法律法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻精神。2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和表達能力，能夠獨立履行崗位職責(zé)。3、持有中華人民共和國殘疾人證的本縣殘疾人，年齡原則上年滿 18 周歲、未滿 40 周歲，文化程度原則上為高中及以上學(xué)歷。4、同等條件下優(yōu)先選聘尚未就業(yè)的殘疾人大中專畢業(yè)生。三、選聘原則及方式方法（一）選聘原則鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)殘疾人專職干事選聘，按照“就地就近，公開擇優(yōu)”的原則，由縣殘聯(lián)統(tǒng)一部署安排，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織實施。（二）選聘程序

2、1、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照公開、公正的原則，篩選、擇優(yōu)、推薦選聘人選，上報縣殘聯(lián)。2、由縣殘聯(lián)考察、面試各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬聘人選。3、經(jīng)縣殘聯(lián)審定后的人選名單向社會公示，公示期滿后予以選用，簽訂協(xié)議，辦理選聘手續(xù)，進行備案。第1頁共2頁四、人員管理選聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)殘疾人專職干事受縣殘聯(lián)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的雙重管理，以縣殘聯(lián)管理為主，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。由縣殘聯(lián)會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府共同做好日常管理工作。專職干事實行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式，縣殘聯(lián)制定考核辦法，實行一年一考核、一年一聘用，考核合格者可簽訂續(xù)聘協(xié)議，不合格者不再聘用。根據(jù)專職干事空缺情況，由縣殘聯(lián)及時做好補聘工作。五、經(jīng)費來源鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)選聘殘疾人專職干事所需經(jīng)費由省、市、縣三級分別承擔(dān)，月工資暫定 500 元，其中包括省、市補貼，差額部分及保險費用從縣殘保金中列支 ,由縣殘聯(lián)統(tǒng)一安排發(fā)放。六、有關(guān)要求（一）要從保增長、保民生、保穩(wěn)定的高度，充分認識選聘殘疾人專職干事對于安排殘疾人就業(yè)、加強基層殘疾人組織建設(shè)的重要意義，切實加強對選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作順利進行。（二）嚴密組織、規(guī)范推進，確保選聘工作“公平、公正、公開”，根據(jù)本辦法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要緊密結(jié)合實際，研究制定選聘工作具體實施方案，各級對選聘工作要加強監(jiān)督指導(dǎo)。（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合殘聯(lián)專職干事選聘工作，根據(jù)自身實際，研究制