勞動合同模板錦集十篇

1、you are only twenty years old, and you can be whoever you want to be.同學互助一起進步（頁眉可刪）勞動合同模板錦集十篇 勞動合同篇1甲方：乙方：出生年月：年月日性別：文化程度：居民身份證號碼：聯系電話：家庭住址：乙方確認：甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同。依據中華人民共和國勞動法

2、、中華人民共和國勞動合同法及有關法律和法規(guī)，本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日有效日期至年月日終止，其中試用期天。二、工作內容及工作時間第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位（工種）工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。第五條根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。第六條在國家法定節(jié)假日期間，甲方按照國家規(guī)定安排乙方休假或者調休。三、勞動報酬第七條甲方根據國家有關規(guī)定和經營狀況制

3、定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉賬形式支付，次月15日發(fā)放。第八條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：（一）基本工資20_元/月（二）職務工資元/月（三）午餐補貼元/月（四）交通補貼費元/月（五）五險（按照深圳市社會保險繳費比例繳納）第九條乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調整：（一）根據乙方工作表現、能力調整工作崗位的；（二）根據甲方規(guī)章制度調整乙方勞動報酬的；（三）根據甲方規(guī)章制度調整乙方崗位的；（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；（五）甲方經營狀況發(fā)生重大變化及出現其他客觀情況的。四、保險福利待遇第十條甲乙雙方協商同意，正式聘用工

4、作后按國家和深圳市社會保險的.有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統籌及其他社會保險費用。第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：五、勞動紀律第十二條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。六、處罰與獎勵第十四條乙方在勞動工作中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。第十五條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。第十

5、六條甲方可以隨時口頭或書面提出乙方工作失誤的處罰決定。第十七條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。第十八條乙方在勞動合同期間內，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十九條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第二十條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十一

6、條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、被依法追究刑事責任的。第二十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協議的。第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難，經向全體職工說明情況，可以解除本合同。第

7、二十五條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前7天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂合同。八、經濟補償與賠償第二十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第二十九條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的遞減；服務（工作）滿五年不再償

8、付。第三十條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他說明補充：其他未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效益。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期年月日勞動合同篇2甲方（用人單位）名稱：性質：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以

9、變更工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出

10、批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標準為元，（不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準）。第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十五

11、條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。八、經濟補償與賠償第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的

12、，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。九、違反勞動合同的責任第二十五條其他違約責任十、雙方約定的其他事項第二十六條十一、勞動爭議處理第二十七條因履行本合同發(fā)

13、生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）勞動合同篇3甲方：乙方：文化程度及最高學歷院校：性別：居民身份證號碼：根據國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列

14、條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期天。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度培訓。三、勞動報酬第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于元，其中試期間工資為元。四、保險福利待遇第九

15、條甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統籌及其他社會保險費用。第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：五、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生

16、重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、被依法追究刑事責任的。第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協議的。第十八條甲方瀕臨破產進

17、行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難，經向全體職工說明情況，可以解除本合同。第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂合同。七、經濟補償與賠償第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務

18、（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的遞減；服務（工作）滿五年不再償付。八、勞動爭議處理第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他說明補充：甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期年月日勞動合同篇4甲方（用人單位）名稱：性質：法定代表人（委托代表人）乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份

19、證號碼：用人單位：_（以下簡稱甲方）員工姓名_（以下簡稱乙方）為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國勞動法和勞動合同法的有關規(guī)定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。一、勞動合同期限雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限為個月。其中試用期個月，從_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_年_月

20、_日至_年_月_日止。二、工作內容甲方安排乙方在_崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。三、工作時間和休假（一）乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：1、實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、實行不定時工作制乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。（二）乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時

21、間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日；（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執(zhí)行。五、勞動紀律甲方根據國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行

22、國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更（一）有下列情形之一的，合同即行1、勞動合同期滿的；2、已完成一定的工作任務為合同期限的；3、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；4、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6、公司被依法宣告破產的；7、法律、行政法規(guī)的其他情形。（二）本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同

23、：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、經常遲到、早退和有曠工行為的；3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的；4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；7、請人代工的；8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的；9、以弄虛作假手段建立勞動關系的；10、被依法追究刑事責任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的2、乙方不能勝任工作

24、，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。（五）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；5、

25、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）；2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。（九）當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司

26、人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。（十）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。八、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家_策的有關規(guī)定執(zhí)行。九、違反勞動合同的責任（一）由于當事人乙方的過程，造成

27、合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。（三）乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執(zhí)行。（四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按

28、中華人民共和國勞動合同法追究連帶賠償責任。十、雙方約定的其他事項（一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。甲方：簽章法定代表人（委托代理人）簽章乙方：簽章簽訂日期：年月日簽證機關（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）合同鑒證日期：年月日勞動合同篇5甲方(單位)名稱：_單位_登記注冊地：_法定代表人：_聯系電

29、話_組織機構代碼：勞動用工登記證編號：乙方(勞動者)姓名：_性別：_文化程度_身份證號碼：聯系方式及電話：_戶籍所在地：_實際居住地：_根據中華人民共和國勞動法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。第一條本合同期限自年月日至年月日止。第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作。工作地點在。第三條乙方工作時間為下列第()種方式1、每周工作日，分別為周;每日工作小時。2、其他：第四條甲方按乙方實際工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結算周期為(日/周/15日)，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代放)。第五條甲方支付給乙方的勞動

30、報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。第七條甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。第八條乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。第九條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。第十一條甲乙雙方任何一方都可

31、以隨時通知對方終止本合同。第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。第十二條雙方約定的其他事項第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門留存一份。甲方：乙方：年月日：勞動合同篇6甲方(用人單位或受委托的項目部)：聯系電話：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：現住址：甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：一

32、、勞動合同期限1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設試用期)。2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。二、工作內容甲方安排乙方工作地點：從事(工種)：數(質)量要求：三、勞動報酬1、工資計算方式：(1)計時(每天或每月工資標準)(2)計量(件)(單價數量)2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工

33、傷保險費計元。五、違反勞動合同的責任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：年月日年月日勞動合同篇7甲方：乙方：簽訂日期：年月日_市勞動和社會保障局監(jiān)制根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街

34、道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，本合同于工作完成時終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以

35、貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)

36、放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當

37、事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日勞動合同篇8編號：甲方(用人單位)名稱：性質：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出

38、生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及

39、勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標準為元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已

40、包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲

41、乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。八、經濟補償與賠償第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定

42、解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。九、違反勞動合同的責任第二十五條其他違約責任十、雙方約定的其他事項第二十六條十一、勞動爭議處理第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本

43、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)法定代表人或(委托代理人)：乙方：(簽名)續(xù)訂勞動合同情況：經甲乙雙方協商一致，本合同續(xù)訂至甲方：(蓋章法定代表人或(委托代理人)：(簽名)勞動合同篇9甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為青at-4578專職白班司機，作息時間為早7點到晚7點，逢停運日休息。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。二、本合同自_年_月_日起至_

44、年_月_日止，期限屆滿本合同自行終止。三、其中試用期為三個月即_年_月_日至_年_月_日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。四、乙方經甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(10000元人民幣)作為風險押金，一直到離職為止，如乙方沒有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。五、_自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。六、乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30提成計算，獎金另計。(完成任務的多少按每日營運現金計算)七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規(guī)章

45、制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運車輛.乙方應定時保養(yǎng)車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十一、乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動紀

46、律解除勞動關系處理。十二、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。駕駛員安全行車責任：為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質，消除事故隱患，減少事故頻率，保護國家和人民的生命財產安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下：一、乙方責任1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規(guī)定。3、自覺遵守運價政策，做到明碼標價，合理收費，車容整潔，標志明顯，計價器有效，各種服務證齊全有效。4、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程

47、，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現事故隱患應及時予以解決。5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火機良好。6、積極配合甲方和車經營者做好其它各項安全工作。二、甲方責任1、行使職權，加強現場管理和源頭管理。2、經常進行安全檢查和監(jiān)督。三、乙方應杜絕、侵占甲方財物，否則，一經發(fā)現予以10倍罰款，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。五、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。乙方：甲方：身份證字號：身份證字

48、號：住址：住址：乙方保證人：身份證字號：簽訂日期：年月日勞動合同篇10甲方：住所：聯系電話：乙方：住所：聯系電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據中華人民共和國勞動法，廣州市勞動合同條例，甲乙雙方本著自愿，平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條、合同期限1、有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。2、無固定期限合同。自_年_月_日起。3、以完成一定工作為期限的合同。本合同自_年_月_日起，至工作任務完成時終止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同法中對試用期長短的限制根據合