公司法治建設(shè)學(xué)習(xí)材料

1、公司法治建設(shè)學(xué)習(xí)材料一、健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實“法律進企業(yè)”活動的基礎(chǔ)開展普法教育，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。為此，我們注重抓四個方面的工作：一是納入工作議程。公司黨委把“法律進企業(yè)”活動提到黨委工作主要議事日程，結(jié)合公司特點，把普法教育工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來，同部署、同安排、同考核、同獎懲。同時，公司成立了黨委書記、總經(jīng)理李明炎同志任組長，各部室、車間主要負責人為成員的“法律進企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，李明炎同志親自抓普法教育工作，公司普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組與基層單位簽定了普法責任書，有效地促進了“法律進企業(yè)”活動的順利開展；二是配強工作專班。公司各部門安排挑選了工作認真負責，事業(yè)心強，具有一定理論

2、知識和法律知識的人員擔任普法宣講員，負責本單位本部門的普法教育工作，從而促進了法律進部室、進車間、進班組活動的有序開展；三是科學(xué)制定方案。公司把普法教育工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際情況，有計劃、有步驟地安排工作，使干部學(xué)法每年達到 80 學(xué)時，員工學(xué)法每年達到 55 學(xué)時，受教育面達到99%；四是加強基礎(chǔ)建設(shè)。公司辦公樓設(shè)立了“法律進企業(yè)”活動圖書閱覽室，購買了大量有關(guān)法律方面的圖書集中存放，供廣大干部、員工閱覽，學(xué)習(xí)法律知識。二、搞好結(jié)合，靈活實施，切實開展“法律進企業(yè)”活動第1頁共5頁企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，要求“法律進企業(yè)”活動必須注重搞好結(jié)合，靈活實施。工作中

3、，我們注重抓七個方面的工作：一是結(jié)合企業(yè)例會普法。即結(jié)合公司內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營會議、每天的生產(chǎn)例會和車間班前班后會議宣講法律知識，有效地促進了法律知識的普及工作；二是依據(jù)職責分工普法。我們按照企業(yè)內(nèi)部各部門的職責的分工，把相關(guān)的法律知識的普及工作，作了進一步安排，由各職能部（室）負責宣傳、貫徹落實，從而形成了普法工作的整體合力。如企業(yè)所得稅法、稅收征管法由公司財務(wù)部負責進行宣傳；消費者權(quán)益保障法、反不正當競爭法、產(chǎn)品質(zhì)量法、商標法、知識產(chǎn)權(quán)法由綜合管理部質(zhì)量管理科負責進行宣傳；勞動法、廣告法、合同法由人力資源科負責進行宣傳；安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護法、道路交通安全法由裝備部負責進行宣傳；婚姻法、人口與

4、計劃生育法、勞動合同法由黨群工作部負責進行宣傳；憲法則聘請專業(yè)法律專家進行宣傳。從而提高了法制宣傳的質(zhì)量和效果。三是借助辦公自動化系統(tǒng)普法。在“法律進企業(yè)”活動中，我們通過福田公司內(nèi)部 OA 辦公自動化系統(tǒng)，把有關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的法律法規(guī)，在網(wǎng)上進行宣傳發(fā)布，在棗陽市普法辦購買普法輔導(dǎo)材料分發(fā)到各單位，對廣大干部、員工學(xué)習(xí)法律知識進行輔導(dǎo)；四是組織觀看法制節(jié)目普法。公司黨委號召廣大干部、員工觀看中央電視臺播放的今日說法欄目，了解法律知識，通過觀看今日說法欄目以案解法，使廣大干部員工深受教育，懂第2頁共5頁得了學(xué)習(xí)運用法律的重要性；五是舉辦宣傳欄普法。在公司內(nèi)部，利用櫥窗、車間板報，把有關(guān)法律知識

5、進行摘抄宣傳，使員工能夠了解到法律知識，知道了什么事該做，什么事情不能做。同時，以科室、車間為單位，組織員工運用所學(xué)到法律知識，結(jié)合自己身邊的所見所聞的典型事件，開展大討論，引導(dǎo)員工運用法律武器維護自己合法權(quán)利。從而為員工提高自身的法律素養(yǎng)，解決工作、生活中遇到的法律問題提供了重要途徑；六是利用小區(qū)陣地普法。福田生活小區(qū)有一塊休閑小廣場，茶余飯后，公司的員工都集中在這里，特別是離退休人員在這里休閑娛樂，因此，我們利用這個休閑小廣場陣地，組織離退休的老黨員、老干部中一些具有文藝細胞的同志，自編自導(dǎo)一些法律文藝節(jié)目，對群眾進行法律知識宣傳，使廣大干部、員工在喜聞樂見中學(xué)習(xí)到了法律知識。與此同時，我

6、們還組織老干部、離退休老同志在一起座談，交流“法律進企業(yè)”活動的重大意義和途徑。通過多種形式、多種渠道把法律知識宣傳到了千家萬戶；七是堅持制度促進普法。在“法律進企業(yè)”活動中，我們把普法工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來，制定普法工作制度，把企業(yè)干部、員工普法學(xué)習(xí)情況與干部、員工的工資考核掛起鉤來，實行一月一檢查，一月一考核兌現(xiàn)，從而激發(fā)了廣大干部員工學(xué)法、用法的積極性，推動了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，促進了“法律進企業(yè)”活動的落實。三、普治并舉，注重實效，促進企業(yè)不斷向前發(fā)展第3頁共5頁普法工作的根本目的就是在于依法治理。在“法律進企業(yè)”的活動中，我們堅持普治并舉，依法治企，從而取得了明顯成效。一是增強

7、了法律意識。通過“法律進企業(yè)”活動增強了公司廣大干部員工的法律意識，廣大干部員工做什么事情前，首先考慮符不符合國家法律法規(guī)，如公司在處理解聘員工時，召開職工代表大會進行討論，然后再解除勞動關(guān)系。二是規(guī)范了工作程序。通過開展普法教育，公司對于采購渠道、供應(yīng)商單位、供應(yīng)貨物名稱、數(shù)量、價格實行公開上墻，對領(lǐng)導(dǎo)干部電話費、辦公費以及招待費實行政務(wù)公開上墻，對車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題以及處罰進行公開上墻，接受廣大干部員工監(jiān)督，有效地促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行；三是提高了產(chǎn)品質(zhì)量。通過開展產(chǎn)品質(zhì)量法普及學(xué)習(xí)，增強了廣大干部員工的產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量意識。員工在生產(chǎn)過程中認真把好每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，使產(chǎn)品質(zhì)

8、量得到穩(wěn)定提高，從而減少了返修率，有效地促進了生產(chǎn)；四是增強了安全生產(chǎn)意識。在“法律進企業(yè)”活動中，公司普法辦和裝備部一起，組織公司主管員以上干部對安全生產(chǎn)法進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并進行了考試。車間在板報上把生產(chǎn)安全法、產(chǎn)品質(zhì)量法條款進行了摘抄、宣傳，車間班前班后會議進行反復(fù)宣講，增強了員工對安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認識，解決了車間干部違規(guī)指揮、員工無證操作機床的現(xiàn)象，從而減少了因工傷事故所支付的費用，降低了產(chǎn)品生產(chǎn)成本；五是樹立了福田人的形象。通過“法律進企業(yè)”活動的開展，我們公司的廣大干部員工自覺地規(guī)范自己的言第4頁共5頁行，打造了福田人新形象，贏得了社會各界人士的好評；六是促進了經(jīng)濟指標的完成。通過“法律進企業(yè)”活動，規(guī)范了公司經(jīng)營行為，干部