園區(qū)農(nóng)民工培訓企劃方案

1、園區(qū)農(nóng)民工培訓企劃方案涉及違法的移交司法機關(guān)處理?？h監(jiān)察局對重大違紀違規(guī)行為的責任人進行責任追究。為切實抓好 年 12 月 31 日后新入園農(nóng)民工的崗前培訓工作（年 12月31 日前進入園區(qū)的農(nóng)民工將由縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導小組安排提升培訓）特制定本方案。根據(jù)中共土家族苗族自治縣委辦公室、土家族苗族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā) < 自治縣園區(qū)企業(yè)招工穩(wěn)工實施方案通知委辦發(fā) 20* 56 號）和酉陽土家族苗族自治縣人民政府關(guān)于統(tǒng)籌開展職業(yè)培訓促進就業(yè)的實施意見府發(fā)20* 67 號）精神。一、指導思想堅持以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、增加收入、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧”為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬。緊

2、緊圍繞五大園區(qū)企業(yè)需求，運用培訓補貼政策，通過培訓機構(gòu)和用工企業(yè)聯(lián)動，大力開展新入園農(nóng)民工（含城鎮(zhèn)居民）崗前技能培訓，進一步提高新入園農(nóng)民工整體素質(zhì)，實現(xiàn)新入園農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，為我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源保障。二、培訓對象其中“一區(qū)四園”培訓名單由縣人力社保局和縣工業(yè)園區(qū)管委會會審為準，培訓對象是 年 12 月 31 日后進入縣工業(yè)園區(qū)的新入園農(nóng)民工。渝東南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園培訓名單由縣農(nóng)委和縣農(nóng)業(yè)科技園管委會會審為準。三、基本原則（一）統(tǒng)一規(guī)劃。并對培訓過程全程監(jiān)督、指導。各相關(guān)部門對口制定培訓方案，由縣職教中心組織實施。（二）以企業(yè)需求為導向。提高新入園農(nóng)民工的技能水平，保證企業(yè)

3、穩(wěn)定用工，為園區(qū)企業(yè)的發(fā)展提供合格的勞動力保障。四、培訓內(nèi)容和培訓方式第1頁共3頁（一）培訓內(nèi)容。新入園農(nóng)民工上崗前對應(yīng)崗位的理論知識、操作技能、法律知識、安全知識和職業(yè)道德等培訓。（二）培訓方式。農(nóng)村居民采取農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓、崗前培訓、陽光工程培訓、雨露計劃培訓、惠農(nóng)工程培訓、暖冬工程培訓。建立職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定同步推進制度，凡享受培訓補貼并符合條件的培訓結(jié)業(yè)時均應(yīng)參加職業(yè)技能鑒定。對初次參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的按相應(yīng)職業(yè)（工種）鑒定收費標準一次性補貼 80%鑒定費用，下崗失業(yè)人員給予全額補貼。按照職業(yè)技能標準和企業(yè)需求，以取得培訓結(jié)業(yè)證書和職業(yè)技能鑒

4、定資格證書為標準，有的放矢開展培訓。五、培訓補助資金的分配方式補助時間 3 個月，按照培訓對象 10 元/ 人·天給予生活費補助。培訓期間按照 200 元 / 人的標準給予企業(yè)實習指導老師報酬、水、電、耗材等補助，按照 30 元 / 人·天（時間 35 天）補助培訓機構(gòu)用于理論教師報酬、教學資料、鑒定費用等相關(guān)支出。六、培訓資金撥付程序及資金渠道超出培訓項目補助資金標準的部分向縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室直接申請培訓資金補助（由縣財政局從籌集的非部門專項培訓資金中解決）經(jīng)培訓項目主管部門和縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合審查培訓補助對象并公示無誤后，由縣職教中心按照縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室制定的培訓方案向縣人力社保局、農(nóng)委等項目主管部門申請資金補助。送縣財政局審核并報縣政府審批同意，再將培訓補助直接撥付給縣職教中心（縣職教中心按分配方式確定的金額將資金撥付給企業(yè)，新入園農(nóng)民工生活補助由企業(yè)兌現(xiàn)落實）七、工作要求第2頁共3頁（一）縣人力資源開發(fā)職業(yè)培訓工作領(lǐng)導小