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文檔簡(jiǎn)介

1、 我的職業(yè)規(guī)劃書職業(yè)生涯規(guī)劃書我的職業(yè)目標(biāo): 姓名: 性別: 出生: 學(xué)校: 院系: 電話: 電子郵件: 我的座右銘: 前言:(為什么寫職業(yè)規(guī)劃書) 剛要:(也可以列成目錄形式)一“知己” 自我認(rèn)知1個(gè)性特征 2 職業(yè)價(jià)值觀 3 職業(yè)興趣4 職業(yè)能力5 自我認(rèn)知小結(jié)二“知彼” 環(huán)境評(píng)估1 行業(yè)分析2企業(yè)分析3 職業(yè)分析4職業(yè)環(huán)境分析5 我的SWOT分析6最終職業(yè)目標(biāo)路線敲定三“計(jì)劃” 分期計(jì)劃1職業(yè)預(yù)備期2職業(yè)初期 3職業(yè)中期4職業(yè)遠(yuǎn)期5職業(yè)后期四“修正” 評(píng)估調(diào)整1 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與應(yīng)對(duì) 2 目標(biāo)管理與修正 3 計(jì)劃實(shí)施評(píng)估附錄一:讀書計(jì)劃附錄二:實(shí)踐計(jì)劃附錄三:個(gè)人簡(jiǎn)歷附錄四:參考資料附錄五:測(cè)

2、評(píng)報(bào)告附錄六:職業(yè)導(dǎo)師綜合建議結(jié)語一“知己” 自我認(rèn)知1、個(gè)性特征(可參考一些性格等測(cè)評(píng)工具) 自我評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn): 缺點(diǎn): 家人評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)人: 關(guān)系: 優(yōu)點(diǎn): 缺點(diǎn): 老師評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)人: 關(guān)系: 優(yōu)點(diǎn): 缺點(diǎn): 親密朋友評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)人: 關(guān)系: 優(yōu)點(diǎn): 缺點(diǎn): 同學(xué)評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)人: 關(guān)系: 優(yōu)點(diǎn): 缺點(diǎn): 其他社會(huì)關(guān)系評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)人: 關(guān)系: (兼職或?qū)嵺`單位領(lǐng)導(dǎo)同事等)優(yōu)點(diǎn): 缺點(diǎn): 性格測(cè)評(píng)工具評(píng)價(jià) 工具名稱: (可列出相應(yīng)測(cè)評(píng)結(jié)果圖表) 個(gè)性特征小結(jié): 2、職業(yè)價(jià)值觀 價(jià)值觀測(cè)評(píng)結(jié)果: 工具名稱: (可上網(wǎng)或借助工具書進(jìn)行此測(cè)評(píng),也可將測(cè)評(píng)后的圖表列入其中) 職業(yè)價(jià)值觀小結(jié): 3 、職業(yè)興趣 自己

3、比較喜歡或比較感興趣的職業(yè)有:(可以拋開專業(yè)限制,大膽想象自己未來想干什么)l l l 職業(yè)興趣傾向測(cè)評(píng)結(jié)果: 工具名稱: (可上網(wǎng)或借助工具書進(jìn)行此測(cè)評(píng),也可將測(cè)評(píng)后的圖表列入其中) 職業(yè)興趣小結(jié): 4 、職業(yè)能力 社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷: (時(shí)間+工作內(nèi)容)l l l 校園實(shí)踐經(jīng)歷: l l l 其他能力: l l l 以上工作能力綜合評(píng)估: 職業(yè)能力測(cè)評(píng)結(jié)果: 工具名稱: (可上網(wǎng)或借助工具書進(jìn)行此測(cè)評(píng),也可將測(cè)評(píng)后的圖表列入其中) 職業(yè)能力小結(jié): 5、自我認(rèn)知小結(jié):針對(duì)以上我的個(gè)性特征、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣以及職業(yè)能力這四個(gè)方面的綜合分析,參考相關(guān)職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告的建議,可以綜合得出,可供我選擇的匹

4、配職業(yè)崗位有如下幾類 : 而對(duì)于以上的職位,我對(duì) (目標(biāo)職業(yè))產(chǎn)生了極大的興趣。二“知彼” 環(huán)境評(píng)估1、行業(yè)分析(目標(biāo)職業(yè)所對(duì)應(yīng)的行業(yè)分析,可以從行業(yè)前景、競(jìng)爭(zhēng)狀況、發(fā)展空間、需求特色、人才標(biāo)準(zhǔn)等方面分析)特征一: 特征二: 特征三: 2、企業(yè)分析(目標(biāo)職業(yè)所對(duì)應(yīng)的企業(yè)分析,可以從典型企業(yè)的文化、人才需求、人力要求、發(fā)展空間、薪資待遇等方面分析)特征一: 特征二: 特征三: 3、職業(yè)分析(行業(yè)中企業(yè)對(duì)目標(biāo)職業(yè)所對(duì)應(yīng)的職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求,找出自身要學(xué)習(xí)鍛煉的空間) 職責(zé)描述: 職位分層: 職業(yè)資格認(rèn)證級(jí)別: 轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì): 職業(yè)典范:(相關(guān)職界精英、偶像、學(xué)習(xí)榜樣人物) 該職業(yè)對(duì)大學(xué)生有

5、何要求:(可將此問題作為一次市場(chǎng)調(diào)研,如采訪相關(guān)職業(yè)人或企業(yè)家、HR 經(jīng)理等,搜集信息) 針對(duì)以上信息,再次小結(jié):要成為一個(gè)優(yōu)秀的 人員,對(duì)大學(xué)生的要求主要有以下幾點(diǎn): 4、職業(yè)環(huán)境分析 就業(yè)城市描述: 就業(yè)環(huán)境總體優(yōu)勢(shì):(可以從工作機(jī)會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)壓力、生活、經(jīng)濟(jì)、交際等方面來說) 就業(yè)環(huán)境總體優(yōu)勢(shì):(可以從工作機(jī)會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)壓力、生活、經(jīng)濟(jì)、交際等方面來說) 5、我的SWOT分析SWOT分析自身因素(內(nèi))外界因素(外)S(優(yōu)勢(shì))W(劣勢(shì))O(機(jī)會(huì))T(威脅)6、最終職業(yè)目標(biāo)線路敲定 制定原則: 目標(biāo)選擇: 路線選擇:(詳細(xì)路線請(qǐng)參看下圖) 目標(biāo)路線分期解釋: 三“行動(dòng)” 目標(biāo)細(xì)化 1、職業(yè)預(yù)備期 期

6、限: 年( 歲) 年( 歲) 目標(biāo): 具體計(jì)劃:(盡量數(shù)字化、期限化、階段化;可以附上你的年度、月度、每周、每天計(jì)劃表) 2、職業(yè)初期 期限: 年( 歲) 年( 歲) 目標(biāo): 具體計(jì)劃: 3、職業(yè)中期 期限: 年( 歲) 年( 歲) 目標(biāo): 具體計(jì)劃: 4、職業(yè)遠(yuǎn)期 期限: 年( 歲) 年( 歲) 目標(biāo): 具體計(jì)劃: 5、職業(yè)后期 期限: 年( 歲) 年( 歲) 目標(biāo): 具體計(jì)劃: 四“修正” 評(píng)估調(diào)整引言:說明為何要修正規(guī)劃,你是如何看待“修正”的意義。(例如:這個(gè)世界唯一不變的真理是,一切永遠(yuǎn)在變!我們唯一要做的動(dòng)作是,不斷修正規(guī)劃與改變自己!市場(chǎng)是未知和多變的,職場(chǎng)是脆弱且動(dòng)態(tài)發(fā)展的。曾

7、經(jīng)定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)而夭折。此外,計(jì)劃制定出來固然好,但更重要的在于其是否能被實(shí)踐并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。所以,風(fēng)險(xiǎn)需要預(yù)測(cè),目標(biāo)需要管理,計(jì)劃實(shí)施要評(píng)估?。?你的觀點(diǎn): 1、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與應(yīng)對(duì)(有幾點(diǎn)寫幾點(diǎn)) 風(fēng)險(xiǎn)一: 應(yīng)對(duì)方案: 風(fēng)險(xiǎn)二: 應(yīng)對(duì)方案: 風(fēng)險(xiǎn)三: 應(yīng)對(duì)方案: 二、目標(biāo)管理與修正1、目標(biāo)管理(你的管理方式及工具介紹) 大學(xué)生涯: 職業(yè)初期: 職業(yè)中期: 職業(yè)遠(yuǎn)期: 2、目標(biāo)修正:(期限及策略) 修正期限: 修正策略:(如果遇到不可抗力風(fēng)險(xiǎn)或變化,你的修正方法有哪些) 三、計(jì)劃實(shí)施評(píng)估 評(píng)估人: 本 人 、 、 評(píng)估內(nèi)容:l 達(dá)成結(jié)果的評(píng)價(jià): l 未達(dá)成結(jié)果的因素分析: l 達(dá)

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