干部聯(lián)企活動(dòng)實(shí)施方案

1、干部聯(lián)企活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)我局黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總體部署，以及關(guān)于在全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)開(kāi)展“千名人社干部聯(lián)萬(wàn)企”活動(dòng)的通知（臺(tái)人社發(fā) 20* 195 號(hào)）和文件精神，特制定我縣20* 年度工作方案如下：一、聯(lián)企干部全局干部職工（退二線(xiàn)縣管干部、聯(lián)村指導(dǎo)辦公室成員、健康欠佳和農(nóng)村指導(dǎo)員等人員暫時(shí)不安排），其中，局領(lǐng)導(dǎo)5 人，中層干部41 人（含社保中心科長(zhǎng)以上人員），一般干部50 人。二、聯(lián)企對(duì)象由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭、配備中層及一般干部組成5 個(gè)工作小組，（見(jiàn)附件3）以小組為單位聯(lián)系一批企業(yè)的形式開(kāi)展活動(dòng)。按照 20* 年擬定的三年計(jì)劃，根據(jù)每位局領(lǐng)導(dǎo)3 家企業(yè)、中層干部對(duì)接聯(lián)系 23 家企

2、業(yè)，一般干部2 家企業(yè)的要求，建立人社干部直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度。 20* 年在 20* 年度工作的基礎(chǔ)上，全局干部共對(duì)接聯(lián)系縣域轄區(qū)內(nèi) 215 家企業(yè)，具體企業(yè)名單分配到各小組（見(jiàn)附件4）。各工作小組根據(jù)工作實(shí)際，確定干部聯(lián)企的組織形式和工作方式，研究服務(wù)企業(yè)的對(duì)策和措施。三、聯(lián)企時(shí)間全年定期不定期對(duì)接聯(lián)系企業(yè)，每季度至少對(duì)接企業(yè)一次。今年第一季度集中對(duì)接聯(lián)系企業(yè)時(shí)間安排在 5 月中旬之前，具體時(shí)間由各工作組和聯(lián)企干部確定。四、聯(lián)企要求（一）堅(jiān)持用腳步丈量民情?！扒松绺刹柯?lián)萬(wàn)企”活動(dòng)是我局今年開(kāi)展黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的重要載體之一，全局干部職工要以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工

3、作作風(fēng)，積極參與這項(xiàng)工作。每個(gè)聯(lián)第1頁(yè)共3頁(yè)企干部在聯(lián)系企業(yè)中要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真總結(jié)20* 年度聯(lián)企經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持實(shí)地走訪(fǎng)，不搞形式主義，積極聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)和建議，當(dāng)好信息員、宣傳員、服務(wù)員、指導(dǎo)員等“四員”。（二）堅(jiān)持用真誠(chéng)連接民心。在走訪(fǎng)企業(yè)中，每個(gè)聯(lián)企干部要熱情、周到，善于與企業(yè)打交道，學(xué)會(huì)用心靈感受民生，準(zhǔn)確掌握企業(yè)人力社保業(yè)務(wù)需求，并互留雙方信息（姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系方式），方便溝通交流。每次聯(lián)系企業(yè)要注重效果，關(guān)鍵是有針對(duì)性地解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，用行動(dòng)化解民憂(yōu)。（三）堅(jiān)持做好監(jiān)督與回訪(fǎng)。對(duì)接聯(lián)系企業(yè)的干部要填寫(xiě)聯(lián)系企業(yè)日志，向企業(yè)征求教育實(shí)踐活動(dòng)意見(jiàn)建議，各小組要對(duì)企業(yè)反饋的

4、意見(jiàn)建議及時(shí)進(jìn)行整理匯總，報(bào)送局辦公室進(jìn)行備案。為確保聯(lián)企效果，提高企業(yè)滿(mǎn)意度，局黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室還將對(duì)各組聯(lián)企工作情況進(jìn)行抽查回訪(fǎng)，對(duì)企業(yè)滿(mǎn)意度差或反響不良的干部予以誡免談話(huà)。五、工作職責(zé)（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。根據(jù)人事變動(dòng)等實(shí)際情況，調(diào)整“千名人社干部聯(lián)萬(wàn)企”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員（見(jiàn)附件5）。局辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、后勤保障，聯(lián)企日志，做好資料上報(bào)和備案工作。其他涉企科室、單位負(fù)責(zé)相關(guān)涉企業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。（二）強(qiáng)化服務(wù)，注重實(shí)效。要結(jié)合20* 年走訪(fǎng)企業(yè)后收集的意見(jiàn)建議，圍繞工作職責(zé)，深化聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，采取實(shí)地走訪(fǎng)、座談會(huì)、懇談會(huì)，適時(shí)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式，了解企業(yè)的實(shí)際困難，有針對(duì)

5、性地出臺(tái)服務(wù)舉措，充分體現(xiàn)人力社保服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的真心誠(chéng)意，提升人力社保的“服務(wù)力”、“創(chuàng)新力”。（三）高度重視，切實(shí)履職。我局將此活動(dòng)作為開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、企業(yè)評(píng)議涉企政府部門(mén)活動(dòng)、提高和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)確?！瓣P(guān)第2頁(yè)共3頁(yè)鍵崗位”考核穩(wěn)中有升、促進(jìn)縣對(duì)部門(mén)考核向前移位和提升部門(mén)形象的重要抓手之一，市局也將不定期對(duì)我局活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查，因此，各工作小組在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中務(wù)必要高度重視，切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)和建議，要及時(shí)整理上報(bào)，抓好整改落實(shí)。（四）拓寬渠道，營(yíng)造氛圍。要切實(shí)加大宣傳力度，抓住宣傳重點(diǎn)，把握正確方向，充分運(yùn)用媒體、網(wǎng)絡(luò)等途徑大力宣傳人力社保部門(mén)干部深入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)推動(dòng)發(fā)展的典型做法。各工作小組在活動(dòng)開(kāi)展中有好的經(jīng)驗(yàn)和做法要及時(shí)上報(bào)。（五）嚴(yán)以律已，廉潔聯(lián)企。各聯(lián)系企業(yè)的干部要嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”和廉潔自律的有關(guān)