EPES-AD-GL-013 員工著裝及廠牌管理規(guī)定

1、浙江壹品壹尚家居有限公司 員工著裝及廠版管理制度文件編號(hào)EPES-AD-GL-013編制部門行政人力中心版 本 號(hào)A/1生效日期2016年01月01日修訂文件密級(jí)一般文件狀態(tài)受控員工著裝及廠牌管理規(guī)定一、 目的為統(tǒng)一規(guī)范公司員工的著裝管理及樹立良好的對(duì)外形象，更好的展現(xiàn)員工健康向上的精神風(fēng)貌，特制定本規(guī)定。二、 適用范圍本制度適于浙江壹品壹尚家居有限公司全體員工。三、 職責(zé)（一） 行政人力中心：負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理員工日常規(guī)范及處罰。（二） 各級(jí)主管：負(fù)責(zé)本部門員工監(jiān)督管理。四、 著裝管理（一） 服裝配置：公司工作服分為西裝類、車間工裝類。類型性別名 稱單位數(shù)量冬裝男士西裝上裝+西褲+長(zhǎng)袖襯衫套2女

2、士西裝上裝+西褲+長(zhǎng)袖襯衫套2夏裝男士西 褲+短袖襯衫套2女士西 褲+短袖襯衫套2研發(fā)車間及倉儲(chǔ)搬運(yùn)工冬裝工裝長(zhǎng)袖上衣+褲子套2夏裝工裝短袖上衣+褲子套2注：正式員工均配置工作服，試用期員工待轉(zhuǎn)正后由行政人力中心配置。（二） 著裝要求1、 員工上班時(shí)間必須穿著工作服，未配置工作服的員工，應(yīng)著與工作服顏色相近的正裝（孕婦除外），要求莊重、整潔，不得穿著無袖衫、超短裙、牛仔裝、拖等。2、 工作服必須根據(jù)配置按規(guī)定穿著，不得隨意搭配，標(biāo)準(zhǔn)如下：夏季：短袖白色襯衫、西褲、深色系皮鞋冬裝：西裝、西褲、長(zhǎng)袖白色襯衫、深色系皮鞋3、 上班時(shí)間，員工在公司內(nèi)配戴胸牌，統(tǒng)一夾在左胸口，不得以外衣遮蓋，胸牌須妥善

3、保管，若丟失或損壞，到行政辦公室重新辦理。（三） 著裝管理和違規(guī)處罰1、 西服類自領(lǐng)用之日起2年后，車間工裝自領(lǐng)用之日起1年后， 不需支付費(fèi)用。2、 工作服應(yīng)妥善保管，如丟失需補(bǔ)發(fā)工作服，費(fèi)用由員工全部承擔(dān)。3、 西裝類自領(lǐng)用之日起兩年內(nèi)離（辭）職，按下列標(biāo)準(zhǔn)收取折舊費(fèi)：序類型期限員工承擔(dān)1西服套裝6個(gè)月以下全額支付26個(gè)月以上（含）總額的70%31年以上（含）總額的50%41.5年以上（含）總額的30%52年以上（含）免費(fèi)6車間工裝1年以下總額的50%71年以上（含）免費(fèi)4、 上班時(shí)間未穿著工作服及未按要求著裝，每次處罰50元，直屬上級(jí)負(fù)連帶責(zé)任，并全公司通報(bào)。五、 廠牌管理（一） 新錄用或

4、外單位調(diào)入的員工報(bào)到時(shí)，行政人力中心當(dāng)天給予辦理廠牌。（二） 架構(gòu)調(diào)整或崗位異動(dòng)的員工，在辦理異動(dòng)手續(xù)后，當(dāng)天到行政人力中心更換。（三） 員工應(yīng)妥善保管廠牌，廠牌出現(xiàn)下列情況之一，可申請(qǐng)換發(fā)：1、公司統(tǒng)一重新配發(fā)廠牌時(shí)，由行政部免費(fèi)統(tǒng)一換發(fā)；2、自然破舊、磨損無法佩戴的，免費(fèi)以舊換新重新?lián)Q發(fā)；3、因公損壞的，在申請(qǐng)單上注明，免費(fèi)以舊換新重新?lián)Q發(fā)；4、故意損壞廠牌的，以舊換新重新?lián)Q發(fā)，收取工費(fèi)10元，另加罰10元（四） 佩戴管理1、 員工出入公司及工作期間必須按規(guī)定佩戴廠牌，主動(dòng)接受和配合保安人員對(duì)廠牌的查驗(yàn)。出入公司各有關(guān)公共場(chǎng)所需出示廠牌時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示。2、 廠牌采取夾牌式，有專用的佩戴設(shè)置，一律佩戴上衣左胸前，正面朝外，廠牌不得隨意更換、涂改或裝飾；不得以外衣遮蓋；不得掛于腰際；不得放在口袋里或拿在手上遇到檢查才佩戴，違者給予處罰20元/次，直屬上級(jí)連帶罰款20元。3、 廠牌只限員工本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。如發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、解雇及移交法辦：（1） 利用廠牌在外從事非正當(dāng)活動(dòng)而敗壞公司名譽(yù)的，（2） 私自轉(zhuǎn)借他人使用或抵押而造成的損失或后果。（3） 為確保廠牌的正確佩戴，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部首先起好帶頭示范作用，認(rèn)真做好宣傳教育工作，督促屬下員工遵守規(guī)定。4、 員工離職時(shí)，將廠牌交回公司，不能交回扣30元。六、 解釋權(quán)與執(zhí)行（一）