師德師風建設制度

1、師德師風建設制度一、師德師風考核制度師德師風建設目標責任制度 學校每學期開校與每一位教職工簽定師德師風建設目標責任 書，把師德師風建設責任落實到每一位教師人頭，做到師德師風建 設無死角、無漏洞、無空白。二、師德師風學校教育制度學校利用周前會，組織學習有關教育法律法規(guī)知識，以會代訓 對教師進行師德教育，通過學習教育讓每一位教職工明白：作為一 位人民教師應該努力做好什么，不能做什么，違反了教育法律法規(guī) 應受到什么樣的懲罰。三、師德師風督促制度1、學校建立了師大師風建設， 由全體教職工相互監(jiān)督、 學生監(jiān) 督、社會監(jiān)督。2、學校每學期都要廣泛向教職工、 學生家長及社會群眾征求對 本校師德師風建設意見一

2、次，根據收集的意見和建議，制訂整改措 施，并限期整改到位。3、繼續(xù)嚴格執(zhí)行學校干部、 教職工發(fā)現教師違法犯罪報告制度。 學校中凡發(fā)現有教師違法犯罪現象的干部、教職工，不論是否屬于 自己的直接工作范圍，都必須向學校有關人員反映，凡視而不見， 推委縱容、任其發(fā)展的，學校將按照情節(jié)和后果加以責任追究。4、建立師德師風問題舉報人保護制度， 學校依法保護師德師風 舉報人的權益，凡出現泄露、挾私報復、打擊舉報人的要黨紀政紀予以追究。5、增強學生的自我保護意識， 學生一旦自身合法權益受到威脅 或侵害要立即舉報，爭取保護。四、師德師風考核制度學校嚴格執(zhí)行 縣教師師德師風考核方案 ，堅持做好每期的師 德考核工作

3、，堅持由學?？己思皩W生、教師、家長評議相結合的方 式。堅持把教職工師德考核的結果納入教師教學年段崗位考核和教 師的職稱年度考核內容，與教師崗位聘任、晉職晉級、提干評優(yōu)、 活工資分配等切身利益掛鉤。五、師德師風集中整頓教育制度 學校在每學期期末放假前或下半年開校前，集中一段時間進行全校 教職工師德師風整頓教育，通過組織學校法律法規(guī)、文件、政策、 材料，提高教職工的意識，通過教師自我總結剖析，領導指出，群 眾幫，查找學校師德師風管理和教師遵守師德師風規(guī)范的差距，制 訂整改措施，督促落實，提高教師的師德師風水平。六、師德師風問題處理報告制度 發(fā)現教職工嚴重違反師德師風規(guī)范行為的，學校要及時向上級領導

4、 據實報告，并在領導指示下，立即調查處理。發(fā)現嚴重體罰學生， 教師性犯罪的，學校必須在半日內向局領導據實報告，不得遲報、 漏報、瞞報、謊報。七、預防和杜絕教師犯罪制度1、加強領導，落實責任。預防和杜絕教師犯罪，校長是第一責 任人。學校將杜絕教師犯罪納入師德師風建設的重要內容，把杜絕 教師犯罪的責任分解到每一個教職工人頭，形成有效的防范機制。2、認真開展預防和杜絕教師犯罪的學校教育活動， 學校必須嚴 格執(zhí)行師德師風學校制度 ，認真組織教職工學習職業(yè)道德規(guī)范、 準則、法律法規(guī)、黨紀政紀條款，抓好警示教育。3、加強教師管理， 嚴格規(guī)范教師行為。 學校必須嚴格執(zhí)行以下 規(guī)定：不準學生進入教師寢室；不準

5、教師在非公共場所給學生做輔 導；不準學生在雙休日、節(jié)假日給教師守寢室；不準學生給教師干 私事；不準諷刺、挖苦、體罰變相體罰學生；不準教師參與賭博； 不準教師進入色情場所。違者，一律按照教育局師德師風責任追 究和連帶責任追究制度進行處理。4、加強學生自我保護意識教育， 強化教師對每一個學生的保護 責任意識。學校結合中小學生安全知識教育，廣泛開展學生自我防 范、保護、救護能力的教育活動，重點抓好學生日常行為習慣養(yǎng)成 教育，不斷增強學生的道德修養(yǎng)和自我保護的能力。5、加強監(jiān)督、及時報告，認真處理，學校認真執(zhí)行師德師風 監(jiān)督制度，完善校內教職工相互監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度。 特別加強對有犯罪苗頭的

6、教師進行監(jiān)督教育。學校教職工發(fā)現教師 犯罪的必須按照師德師風監(jiān)督制度和師德師風問題處理報告 制度的規(guī)定進行處理和報告， 否則將按照有關規(guī)定進行責任追究。八、師德師風優(yōu)秀教師表彰制度學校建立師德師風優(yōu)秀教師表彰制度，學校每學期評選表彰師德師 風優(yōu)秀教師一次學校認真總結師德師風優(yōu)秀教師的典型事跡，作好 宣傳，擴大影響。九、師德師風責任追究和連帶責任追究制度 教職工發(fā)生不遵守師德師風規(guī)范的行為，按以下制度進行責任追究 和連帶責任追究。1、違反師德師風規(guī)范情節(jié)輕微， 未造成不良后果的， 由學校給 予當事人批評教育，責令作出檢查，校內通報批評 。2、違反師德師風規(guī)范情節(jié)較輕， 造成不良后果有一定程度影響 的，對當事人給予責令檢查、通報批評、限期改正，當年年度考核 評定為基本稱職及以下，并不得參加評優(yōu)、晉級和正常晉升工資。3、違反師德師風規(guī)范情節(jié)較重， 造成的不良后果有較大影響的， 給予當事人年度考核評定為不稱職，給予相關的黨紀政紀處分，調 離教師工作崗位。4、違反師德師風規(guī)范情節(jié)嚴重影響很大的。 對當事人給予辭退 或開除處分，依法撤銷其教師資格。5、違反師德師風規(guī)范情節(jié)惡劣， 構成犯罪事實