三個聚焦傳好駐村接力棒經(jīng)驗總結(jié)匯報

1、三個聚焦傳好駐村接力棒經(jīng)驗總結(jié)匯報今年以來，XX省XX縣認(rèn)真貫徹落實XX和省市“關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊”的部署要求，嚴(yán)格落實“四個不摘”工作要求，聚焦“精準(zhǔn)選派、職責(zé)定位、保障措施”，確保傳好駐村工作“接力棒”，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅實的組織保障。聚焦精準(zhǔn)選派，傳好“選人棒”。嚴(yán)把選派干部政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)及資格條件關(guān)，結(jié)合選派人員的年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等因素，優(yōu)先選派專業(yè)對口、有農(nóng)村工作經(jīng)驗及涉農(nóng)方面專業(yè)技術(shù)特長、熱愛“三農(nóng)”工作的優(yōu)秀年輕干部，確保選優(yōu)配強。按照“先定村、再定人”的原則，以鄉(xiāng)村振興“急需”“緊缺”人才為導(dǎo)向，以黨組織軟弱渙散、產(chǎn)業(yè)

2、發(fā)展后勁不足的村為重點，直擊制約鄉(xiāng)村振興的“難點、堵點”，加強與村“兩委”溝通交流，深入了解實際情況，堅持一村一策、因村派人，確保人崗相適、人村相宜，提高選派的針對性、科學(xué)性。2021年，全XX縣共選派駐村工作隊399個，選派第一書記399名、駐村干部798名。聚焦職責(zé)定位，傳好“事業(yè)棒”。定期下發(fā)駐村工作提示，幫助駐村第一書記和駐村干部及時掌握各個階段工作重點。建立XX縣鄉(xiāng)兩級培訓(xùn)機制，采取“集中培訓(xùn)視頻培訓(xùn)”的方式，圍繞“政治理論教育、黨史黨性教育、形勢政策教育、能力素質(zhì)教育”等內(nèi)容組織專題培訓(xùn)，并邀請優(yōu)秀駐村第一書記代表“現(xiàn)身說課”，重點圍繞建強基層黨組織、抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、壯大集體經(jīng)濟等展

3、開培訓(xùn)，不斷提升鄉(xiāng)村振興駐村工作隊服務(wù)水平和引領(lǐng)發(fā)展的能力。加強考核問效，繼續(xù)完善駐村考核管理機制，嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記、請銷假、日常紀(jì)實等制度，將平時考核內(nèi)容作為駐村工作考核的重要依據(jù)。2021年，XX縣級層面組織駐村工作隊開展全覆蓋培訓(xùn)1期，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、XX街道）組織駐村工作隊培訓(xùn)共計90余期。聚焦保障措施，傳好“激勵棒”。由各選派單位落實駐村工作經(jīng)費、邊遠(yuǎn)津貼、生活補助、往返交通補助等政策措施，解決駐村干部的后顧之憂，駐村第一書記和駐村干部在村工作期間，原人事、工資和福利待遇不變。定期組織駐村人員健康體檢，為其購買人身意外傷害保險、薪資補貼等保障措施。定期開展“傾聽選派干部心里話”活動，常態(tài)化交心談心，切實了解駐村干部工作生活中所遇到的困難，及時幫助解決實際問題。同時，對駐村實績突出、群眾認(rèn)可度高的干部，在提拔晉升、交流重用、崗位競聘時，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮。2021年