教師勞動合同書萬能模板

1、。編號：Ooxx 學校聘用合同書Ooxx學校制年月-可編輯修改 -。甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱：姓名：法定代表人（委托代理人） ：性別：出生日期：身份證號碼：聯系地址：家庭地址：郵政編碼：郵政編碼：根據中華人民共和國勞動法和勞動合同法 、河南省事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法和相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，其中試用期個月。期滿后，根據雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。第二條雙方的權利和義務1甲方的權利和義務：(1) 甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益；(

2、2) 甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位；(3) 根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況。 按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規(guī)定， 保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇；-可編輯修改 -。(4) 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。2乙方的權利義務：(1) 乙方必須遵守國家現行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責 ; 如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理；(2) 乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利；(3) 乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育

3、教學任務，滿勤滿量；(4) 乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準；(5) 乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽；(6) 乙方不得從事有償家教；(7) 乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。第三條勞動報酬和福利待遇1在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方；2除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3乙方有下列情形之一的，甲方

4、可根據法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：（1）當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日；-可編輯修改 -。（2）出現曠工行為；（3）受黨政紀律處分；（4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；4乙方有權享受國家法律， 省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險， 醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。第四條聘用合同的變更、解除、終止1因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，可以解除本合同。2乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同：(1) 合同期滿；(2) 在試用期間被證明不符合聘用條

5、件的；(3) 嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律， 經批評教育仍不改正的；(4) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；(5) 被依法追究刑事責任的；(6) 乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；(7) 連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；(8) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。3有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：(1) 按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的；-可編輯修改 -。(2) 甲方未按照聘用合同的約定支付工作報

6、酬或者提供相關工作條件的；（3）乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。4在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(2) 女職工在孕期、產期和哺乳期內的；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30 天書面通知對方。第五條 違約責任1甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。2乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。3乙方違約解除勞動合同的， 應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、

7、培訓費及其他相關費用。第六條其他約定1如本合同為續(xù)簽的勞動合同，甲方在前一個勞動合同終止前 30 天已經將終止或續(xù)訂勞動合同意向通知乙方。 乙方簽訂本合同時， 已詳細閱看，對合同內容予以全面理解， 并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。2甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對乙方再-可編輯修改 -。次違反規(guī)章制度的行為不予追究。 乙方不得以自己或他人曾經違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對乙方違反規(guī)章行為進行處理。3乙方應如實向甲方提供本人的身份證、學歷證、就業(yè)狀況、工作經歷、職業(yè)技能等人事資料，根據乙方的個人情況，乙

8、方應當提交的材料以甲方通知起為準。一旦乙方的個人信息發(fā)生變更，乙方應及時書面通知甲方。 因乙方未及時向甲方提供用工材料、 個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方，造成的一切后果由乙方自行承擔。4本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時，該地址為雙方法定的聯系地址。 一方向對方通過快遞或掛號信方式投遞后第 2 日視為對方收到。乙方聯系地址，聯系方式等發(fā)生變化，應當在變更當日及時書面告知甲方。 如乙方以上事項變更事宜， 沒有及時通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經送達。 甲方如果在合同期內變更地址， 乙方在職應

9、視為其知道新地址， 甲方無需再書面通知乙方。5在本合同解除或終止后， 乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關于乙根據本合同應有的相關權利和義務的通知。6若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無效，但其余條款仍然有效并具有約束力。第七條爭議處理及其他1甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應通過友好協商予以解決，協商不成雙方可以向有管轄權機構申請裁決。-可編輯修改 -。2 本合同若與雙方以前的任何協議有沖突，以本合同約定為準。本合同取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。3 本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同如與國家新頒布政策不一致時，按新頒布政策執(zhí)行。4本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三