東財《勞動合同法理論與實務(wù)X》綜合作業(yè) 參考資料

1、東財勞動合同法理論與實務(wù)x綜合作業(yè) 參考資料東財勞動合同法理論與實務(wù)x綜合作業(yè)1 單項選擇題1 勞動者在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同商定工資的，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。a 30%b 50%c 60%d 80%2 雙方當(dāng)事人在簽訂集體合同過程中，處于公平的締約地位，表達(dá)了訂立集體合同應(yīng)遵循原那么。a 遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定b 互相敬重，公平協(xié)商c 老實守信，公正合作d 兼顧雙方合法權(quán)益3 王某是某企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)，在向企業(yè)提交辭職書一周后不再上班。企業(yè)在與其聯(lián)絡(luò)協(xié)商未果的狀況下提請勞動仲裁。以下各項損失中企業(yè)不能要求王某賠償?shù)氖恰 該單

2、位招用王某時向有關(guān)管理機(jī)構(gòu)交納的200元行政管理費用b 企業(yè)為培育王某而為其支付的出國培訓(xùn)費用2萬元c 因王某辭職造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失2萬元d 因王某辭職給該企業(yè)造成的間接經(jīng)濟(jì)損失4萬元4 為處理舉報的機(jī)關(guān)。a 縣級以上人民政府b 縣級以上人民政府特設(shè)部門c 縣級以上人民政府勞動行政部門d 縣級以上人民政府勞動行政部門下屬特設(shè)辦5 以下選項中，不屬于勞動者依法參與的社會活動的是。a 依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)b 中選代表出席村委會和居民委員會召開的會議c 出任人民法院證明人d 出席勞動模范、先進(jìn)工大會6 職工代表大會或者全體職工爭論集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案，須經(jīng)同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉w合

3、同草案方獲通過。a 全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上b 全體職工代表半數(shù)以上c 全體職工半數(shù)以上d 全體職工7 用人單位發(fā)生合并或者分立等狀況，原勞動合同。a 連續(xù)有效b 失去效力c 效力視狀況而定d 由用人單位打算是否有效8 通力軟件公司與王某簽訂協(xié)議，通力軟件公司支付2萬元托付某大學(xué)計算機(jī)學(xué)院對王某進(jìn)展為期1年的技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)后王某應(yīng)在通力公司工作滿5年，否那么王某應(yīng)向通力公司支付10萬元的違約金，王某培訓(xùn)完畢后在通力公司工作2年提出辭職，以下說法正確的選項是。a 通力公司有權(quán)要求王某支付10萬元違約金b 通力公司有權(quán)要求王某支付2萬元以下違約金c 通力公司有權(quán)要求王某支付1.2萬

4、元以下違約金d 通力公司無權(quán)要求王某支付違約金9 人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，共同討論解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。a 市級以下b 市級以上c 縣級以下d 縣級以上10 王某與某公司簽訂勞動合同，勞動合同期限為1年，并商定了試用期，以下關(guān)于試用期的商定無效的是。a 試用期為3個月b 試用期期間公司可以解除勞動合同c 試用期期間王某可以解除勞動合同，但須提早3天通知公司d 試用期期間王某的工資為該崗位最低檔工資的80%11 勞動合同中的民事責(zé)任主要是。a 人身責(zé)任b 財產(chǎn)責(zé)任c 既有財產(chǎn)責(zé)任又有人身責(zé)任d 財產(chǎn)責(zé)任或者是人身責(zé)任12 集體合同中，協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申