聘用合同范文合集五篇

1、without saliva and sweat, there would be no tears of success.勤學樂施積極進取（頁眉可刪）聘用合同范文合集五篇 聘用合同 篇1甲 方：_（聘方）乙 方：_（受聘方）（本職工作單位：_，職務：_）甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計師。第二條 乙方的聘任職務是_（公司）兼職會計師，其工作范圍為上級工會所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務。第三條 甲方的權(quán)利和義務（一）甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)

2、利：1為乙方安排財務會計工作，分配任務；2監(jiān)督檢查乙方工作情況；3在乙方工作成績突出或?qū)（公司）有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；（二）甲方須履行的義務：1使乙方及時獲取勞動報酬；2使乙方合理享受_（公司）規(guī)定的待遇；3為乙方履行職務提供一定的工作條件；4依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益；5為乙方參加_工會有關(guān)財會知識更新學習提供條件。第四條 乙方的權(quán)利和義務（一）在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1依法履行會計師職務；2獲取勞動報酬；3對_（公司）的管理工作提出建議和批評；4依上級機關(guān)規(guī)定的條件參加財會協(xié)會活動和_（公司）的各項文體活動；5辭職（須提前三個

3、月提出書面申請）。（二）乙方須履行的義務：1遵守_（公司）的各項規(guī)章制度，接受_（公司）的領(lǐng)導和監(jiān)督，服從工作安排；2在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；3不得從事有損于_（公司）聲譽的活動，嚴禁泄漏_（公司）的秘密和有關(guān)財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；4管理愛護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設備，下班要關(guān)閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔賠償責任；5不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)；6自行承擔人身安全責任。第五條 勞動報酬和福利待遇：（一）甲方每季度付給乙方基本報酬_元，在季度財務報表完成后，支付報酬。（二）因工作需要，經(jīng)主

4、任同意，到外地出差時，出差補助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標準。第六條 合同的變更和解除（一）在下列情況下，_（公司）有權(quán)單方解除合同：1應聘會計師違反_（公司）規(guī)章制度，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時；2應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；3應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格；4應聘會計師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。（二）在下列情況下，合同自行解除：1應聘會計師因工作需要調(diào)離_（地區(qū)）；2應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務_個月；3一個月無故不做帳；4_（公司）被撤銷。（三）在下列情況下，合同可以變更：1雙方協(xié)商之；2因國家政策法令發(fā)生變化時。第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有

5、關(guān)文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計師職務。第八條 合同期限本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_年_月_日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_代表人（簽章）：_ _電話：_ 電話：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇2甲方：乙方：身份證號碼：甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。一、 保安人員的工作職責。1、保

6、安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。 保安人員應樹立高度的責任感，對學校的安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。2、保安人員要認真守護學校的防火、防盜，負責校內(nèi)師生的人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。3、保安人員實行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。 保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。 保安人員要本著對學校安全負責的.精神，按學校規(guī)定，值班時間定時開關(guān)大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有教師批準的請假條，否則一律不得放行，杜絕發(fā)生

7、因?qū)W生逃學在校外而發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離校的應及時勸阻、教育，并立即報告。4、保安人員對非本校學生有權(quán)不讓其進入學校。上課時間包含自習因遲到要進入學校的學生，必須在確認身份后才能進入，并做好登記。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、奇裝異服進入的應及時制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生及時糾正。5、非本校師生原則上不得進入學校。外來人員確需進入者，按要求填寫好登記表，經(jīng)被訪者確認后方可由被訪者帶入校內(nèi)。6、保安人員在學生上、放學時應按時在校門口巡查，看護學生進出校門。7、在上學、放學時段。保安人員要維護好校門口環(huán)境秩序，嚴禁閑雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧嘩。對校門口聚

8、眾吵鬧影響學校教學秩序的現(xiàn)象，予以勸阻，對嚴重影響學校教學秩序的，應立即報告學校和110，并協(xié)助處理有關(guān)事情。禁止在學校門口擺攤設點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生打架斗毆現(xiàn)象及時制止并上報有關(guān)領(lǐng)導。8、保安人員禁止外來車輛進入校園。確實因工作或其它需要，經(jīng)學校領(lǐng)導同意，驗證許可做好車牌登記后方可進校。9、保安人員應認真學校交辦的臨時任務。10、保安人員若本人生病，工作期間發(fā)生的責任事故由本人承擔。二、 保安人員的工作報酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。學生在校期間每月工資標準

9、為人民幣1500元。（寒暑假期除外）三、 出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘協(xié)議，并通過合法途徑追究相關(guān)責任。1、 侮辱毆打教師和學生造成惡劣影響。2、 工作失職造成守護目標損失。3、 工作散漫、不負責屢教不改。4、 當班期間擅自離崗。5、 邀約他人在保安室酗酒打牌。四、本協(xié)議有效期一年。在協(xié)議到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂協(xié)議。五、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。甲方（公章） 乙方（簽字）法定代表人（簽字）年 月 日 年月 日聘用合同 篇3用人單位（甲方）：名 稱： 地 址：法定代表人或主要負責人（委托代理人）：法定代表人或主要負責人（簽字或

10、蓋章）：聯(lián) 系 電 話：聘用人員（乙方）：姓 名： 性 別：身份證號碼：家庭 住 址：戶籍 類 型：戶口所在地：聯(lián)系 電 話：簽 訂 日 期： 年 月日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定， 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同 ，共同遵守本合同所列條款 。一、合同期限本合同從_年_月_日起至_年_月_日止，合同期為_年。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，試用期為_個月。二、工作內(nèi)容（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方在 _ 崗位從事_工作。（二）乙方應將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣

11、中醫(yī)醫(yī)院。（三）合同期內(nèi)，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位或工種。（四）乙方須按照甲方工作崗位要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（五）乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。（六）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。（七）乙方受聘時，需在甲方經(jīng)過一周的崗前培訓。并按時參加甲方組織的各種會議、業(yè)務培訓、社會公益活動。（八）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控

12、告。三、勞動報酬（一）乙方的工資標準為 元/月，每月 日按時發(fā)放。聘用人員工資應不低于重慶市規(guī)定的最低工資標準。（二）乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定確定乙方工資（按相應職稱級別工資標準執(zhí)行）。（三）乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至達到正式職工工資水平為限。四、社會保險和福利待遇（一）甲方根據(jù)聘用人員的不同身份（農(nóng)業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口）分別提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。養(yǎng)老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）各種福利待遇按勞動法和勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有

13、關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。五、勞動紀律和規(guī)章制度（一）乙方必須嚴格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的職工工作手冊和醫(yī)院管理制度及聘用人員的聘用制度。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。（二）勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按勞動合同法和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。由于特殊原因，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的;2、違反勞動法和勞動合同法有關(guān)規(guī)定的;3、嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成重大責任事故的;4、嚴重失職瀆職、營私舞弊，

14、對甲方利益造成重大損失的;5、將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;6、被司法機關(guān)依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;7、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（五）錄用條件為：1、擁護黨和國家各項方針政策，政治思想良好，職業(yè)道德2、具有良好的團隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;3、具備相關(guān)專業(yè)知識，技術(shù)考試考核合格，能勝任本職工作。（六）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的，乙方提前三日通知甲方。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動

15、條件的;。4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，甲方應在一個月內(nèi)與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出簽訂無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。6、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，

16、可以向人民法院提六、經(jīng)濟賠償（一）甲方違反本合同約定，應按規(guī)定標準支付乙方賠償金（二）甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。（三）甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。（五）乙方應確保所持有的畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實性，否則造成的經(jīng)濟責任、法律責任等一切后果概由乙方承擔。（六）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。法定代表人或主要負責人（簽字或蓋章

17、）：聘用人員（簽字或蓋章）：20_年 月 日聘用合同 篇4聘用單位(以下簡稱甲方)：具體部門： 電話：受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、_待遇與獎懲1、試用期月_為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。2、正式聘用期月_為：醫(yī)生

18、 元、護士 元、技師 元、其他 元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月_扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月_中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負

19、責安排。2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)_及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的_等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，

20、同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應_等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息

21、的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應_。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月_獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。聘用合同 篇5根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：第一條 崗位1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務工作。2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)

22、甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應予以服從。4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。第二條 崗位變更1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：l 甲方因經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方

23、工作崗位時，乙方應予接受;l 甲方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。l 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。3、 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。第三條 聘用期限1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。2、 聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過勞動合同期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂勞動合同，否則超過勞動合同期限的聘期無效，本協(xié)議到達勞動合同終止期限時即行終止。3、 勞動合同解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。4、 勞動合同發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。5、 勞動合同發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第四條 權(quán)利與義務1、 甲方權(quán)利義務l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡