廣東省勞動合同樣本

1、廣東省勞動合同樣本金家律師修訂本協(xié)議或合同的條款設(shè)置建立在特定工程的根底上，僅供參考。理論中，需要依據(jù)雙方實際的合作方式、工程內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。本文為word格式，可挺直用法、編輯或修改勞動合同甲方用人單位：乙方勞動者：名稱：姓名：法定代表人主要負(fù)責(zé)人：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)電話：通訊地址：聯(lián)絡(luò)電話：依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實信譽(yù)的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限一合同期雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1固定期限：從20 年月日起至20 年月日止。2無固定期限：從20 年月日起至

2、法定終止條件出現(xiàn)時止。3以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)記為。二試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期試用期包含在合同期內(nèi)：1無試用期。2試用期從20 年月日起至20 年月日止。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一乙方的工作部門為，崗位管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位為，職務(wù)或工種為。二乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。三乙方的工作地點(diǎn)為。四乙方同意在以下狀況下，甲方可以調(diào)動乙方的工作崗位：1、因工作支配或生

3、產(chǎn)需要，甲方臨時3個月內(nèi)調(diào)動乙方工作崗位；2、在半年或年終績效考核中，乙方的績效考核均為“不稱職或不能勝任工作的；3、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營方式或組織、人事架構(gòu)發(fā)生改變，致使乙方工作崗位不存在或乙方從事的同類崗位削減，致使甲方必需調(diào)動乙方崗位以連續(xù)履行勞動合同的；4、乙方因病或非因工作受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工件的。五在合同期內(nèi)變更勞動合同，雙方應(yīng)協(xié)商全都簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假一甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時

4、工作制。3綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。二在實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的狀況下，因生產(chǎn)工作需要，在得到部門經(jīng)理或上級主管簽名同意下，乙方可以加班，乙方承諾服從甲方工作支配。三甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。依據(jù)乙方申請理由、附后的證明文件，及乙方所在部門同日請假人數(shù)，支配乙方休其它假期。未辦請假手續(xù)或請假未被批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。四、勞動酬勞一甲方按甲方有關(guān)績效考核制度確定乙方的薪酬程度，執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按以下第種方式核發(fā)乙方工資：1、試用期工資：試用期工資不低于元/月。2、計時工資：根本工資不低于元/月。公司依據(jù)經(jīng)營效益及員工績效考核結(jié)果發(fā)放績效嘉獎或年終嘉獎。3、計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。二工資必需以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。三甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。四甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支