快遞企業(yè)公司員工勞動合同協(xié)議范本

1、快遞企業(yè)公司員工勞動合同協(xié)議范本快遞公司勞動合同甲方：乙方：地址：證件號碼：電話：家庭地址：快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務進展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并依據(jù)中華人民共和國勞動法的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一.甲方權利和義務1.甲方權利：合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進展監(jiān)視管理，并對乙方因違背甲方公司所制定的各項管理制度的行為進展處理。同時，甲方有權根據(jù)甲方制定的獎懲制度對乙方違背制度的行為進展行政罰款。合同期內(nèi)，甲方有權

2、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體安康狀況，臨時變更乙方的工作崗位工種和工作地點，并依據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。乙方違背國家法律法規(guī)，違背甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的說明與隨時變更的權利。2.甲方義務：甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)視指導義務，并應對乙方定期進展各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式準時告知乙方，同時，對各類制度負有闡

3、釋義務。甲方依據(jù)工作崗位的需要，供應相應的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。甲方應根據(jù)本合同商定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。假設乙方供應了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于本市政府規(guī)定的最低工資標準。合同期內(nèi)，甲方應依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核狀況，賜予乙方進步薪水待遇的時機，同時，應依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核狀況，賜予乙方各類崗位競爭的時機。甲方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立本單位的平安生產(chǎn)制度；嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，

4、加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。雇用試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權利與義務1.乙方權利：試用期滿后，乙方依法享有公平就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作力量的程度而卑視乙方。乙方享有獲得勞動酬勞的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。乙方依法享有休息，休假的權利。注：業(yè)務員以及內(nèi)部操作崗位依據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息。乙方有承受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權回絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。2.乙方義務乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務，勞動紀律，績效考核，獎懲罰法等各項管理制度，同時自覺承受甲方公司管理人員的監(jiān)視管理。乙方應主動完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺承受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺承受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓，努力供應自身的業(yè)務素養(yǎng)和平安意識。乙方在合同期內(nèi)，應最大限度的進展甲方公司的快件業(yè)務，擴大韻達快遞網(wǎng)絡在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名度。乙方工種假設從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，應準時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。乙方應