新人入職承諾書

1、新人入職承諾書新人入職承諾書一、遵守誠信，我保證我所供應(yīng)的個人簡歷、證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個人緣由，原單位不能供應(yīng)離任證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。假設(shè)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人擔(dān)當(dāng)。二、本人已領(lǐng)到貴公司員工手冊規(guī)章制度/管理條例，并承諾在入職后三日內(nèi)仔細閱讀完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。本人情愿仔細遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。三、不得有意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密。四、無論由于何種緣由離開公司，必需提早三十日以書面形式通知公司，且在離任前將本職工作完好地交接清晰，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款

2、等。假設(shè)未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離任，情愿根據(jù)公司規(guī)章制度承受處理。五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽別人薪資。六、如違反公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，情愿承受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。七、在離任后，不得單獨或結(jié)合別人施行任何有損公司利益和形象的行為。本人簽名：日期：年月日員工入職承諾書致：公司作為公司新的一員，我自愿簽訂此【入職承諾書】，本著老實守信和忠于綠能的原那么，本人莊嚴承諾以下事項，并自愿受其約束：一、本人入職時，在實習(xí)(試用期間)及與公司簽訂勞動合同時，供應(yīng)給公司的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離任證明、學(xué)歷證明、各項專業(yè)證書、照

3、片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作閱歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人供應(yīng)的資料信息。二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關(guān)系、或事實勞動關(guān)系，亦與任何用人單位不存在因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責(zé)任。假如該承諾不屬實，那么本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。三、本人已經(jīng)知曉并仔細學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，包括但不限于：等;并清晰公司規(guī)章制度的公示方式，情愿嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。四、因工作需要將服從加班支配和承受公司的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務(wù)條件、工作時間、薪資待遇等按國家和公

4、司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀遵守法律;自學(xué)維護公司榮譽和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德，樹立良好的個人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營做好效勞，做一個品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工。本人同意，假設(shè)違背上述承諾任何一項，即視為嚴峻違背公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償;假設(shè)給公司造成經(jīng)濟損失或法律責(zé)任，本人情愿全部擔(dān)當(dāng)。本人承諾，無論因何緣由離任，本人都將按公司相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當(dāng)日起生效。本人供應(yīng)通訊地址為有效聯(lián)絡(luò)方式，假設(shè)有變更，將書面通知公

5、司。本人簽字(按印)：年月日房地產(chǎn)公司員工入職承諾書范本本人，于年月日已被公司錄取試用，為明確本人在工作期間之責(zé)任，本人愿向公司作出以下承諾：一、首先遵守誠信，本人保證所供應(yīng)的個人簡歷、證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成分，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分，否那么公司有權(quán)與本人解除勞動關(guān)系且公司不擔(dān)當(dāng)任何包括經(jīng)濟補償在內(nèi)的責(zé)任。二、本人已閱讀并承諾仔細遵守和履行公司員工手冊及已有的各項規(guī)章制度，同時同意并主動履行在公司集團oa 網(wǎng)隨時更新的規(guī)章制度。如因本人緣由過失或有意違規(guī)操作給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責(zé)任，本人愿擔(dān)當(dāng)公司所受一切經(jīng)濟損失的罰款，并擔(dān)當(dāng)法律上的責(zé)任。三、本

6、人因違背操作規(guī)程而造成的職業(yè)損害，本人決不向公司提出任何補償要求。四、本人自覺承諾擔(dān)當(dāng)保守一切有關(guān)公司的商業(yè)機密義務(wù)，包括且不限于本承諾書所指客戶名單，行銷方案，選購資料，定價政策，財務(wù)資料，進貨渠道，法律事務(wù)信息，人力資源信息等。不刺探與本職工作無關(guān)的商業(yè)隱秘，不向任何第三方人員以任何形式披露公司的商業(yè)隱秘。假如發(fā)覺商業(yè)隱秘被泄露，將馬上實行有效措施防止泄密進一步擴大，并準(zhǔn)時向貴公司報告真實狀況；假如因本人有意和過失泄密，那么本人情愿承擔(dān)因泄密而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟損失。五、未經(jīng)公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，不設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，不挺直、間接或變相經(jīng)營與公司一樣的業(yè)務(wù)，否那么應(yīng)賠償

7、給公司造成的損失，同時公司有權(quán)與本人解除勞動關(guān)系。六、本人保證不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊，不虛報報銷費用。七、在職期間，假設(shè)發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿承受公司財務(wù)部及綜合辦公室的調(diào)查。八、假設(shè)因某種緣由離開公司，本人保證提早一個月以書面形式通知公司，且在離任前將本職工作完好地交接清晰，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。假設(shè)未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離任，公司可以要求本人按試用期工資三倍賠償，并追究擔(dān)保人的連帶責(zé)任。九、假設(shè)被公司證明或認為不符合用人條件，本人同意公司對我進展調(diào)崗、調(diào)薪直至解除勞動關(guān)系，并同意履行第七項離任交接、清款事項。十、如違反公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，情愿承受公司辭

8、退、罰款及追償?shù)奶幚?。十一、在離任后，不得單獨或結(jié)合別人施行任何有損公司利益和形象的行為，不得在離任兩年內(nèi)挺直、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；假設(shè)有違反，那么愿擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任。十二、擔(dān)保人同意擔(dān)當(dāng)承諾人試用工作中由于過失或有意行為的連帶經(jīng)濟賠償責(zé)任。承諾人：身份證號碼：擔(dān)保人：身份證號碼：年月日新員工入職承諾保證書本人是xx-x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：1、仔細閱讀公司員工手冊，承受公司制度、技能、平安等培訓(xùn)。2、遵守公司人事管理制度，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起承受前_月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始

9、得正式任用。4、試用期不符合公司要求，接到公司停頓試用通知后情愿馬上離任，決不提任何離任條件和要求任何經(jīng)濟補償。5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司效勞月/年，如在效勞期內(nèi)，新員工提出離任，那么應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費。承諾人：身份證編號承諾時間：入職新員工承諾保證書(正式版)本承諾書由承諾人 ，中國公民(以下簡稱“承諾人)出具給西安市億利達網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司，一家依據(jù)中華人民共和國法律成立并存續(xù)的公司，法定地址位于西安市高新區(qū)高新一路25號創(chuàng)新大廈五層(以下簡稱“公司)。承諾人受聘于西安市億利達網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司，鑒于工作關(guān)系在需要進展必要的磋商、溝通、論證和鑒定及其籌劃、

10、組織、施行、管理、考核過程中，將不行避開地接觸、得悉并把握到公司核心技術(shù)、設(shè)計方案、營銷方案、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)及其它商業(yè)隱秘，可能由于承諾人未能遵守商定而使公司患病損失，對此，承諾人愿就保密、著作權(quán)及技術(shù)成果歸屬、競業(yè)制止等有關(guān)事項，嚴肅地向公司作出承諾并保證，包括但不限于以下幾方面：一、保密義務(wù)1、承諾人承諾在勞動合同期內(nèi)及勞動合同解除后的三年內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意答應(yīng)，不從事以下有損公司利益的一切事務(wù)：(1)對公司全部生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)信息，以及有關(guān)客戶、競爭對手和貿(mào)易的信息，以任何方式泄露給任何公司內(nèi)部與該崗職無關(guān)的其別人員，也不得將這些信息用于自己或第三者的事務(wù)中；(2)搜集、整理、復(fù)印

11、并獵取、轉(zhuǎn)讓公司有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及其核心技術(shù)、市場銷售及管理等全部具備商業(yè)價值的文件資料，作為私人用處或給未被受權(quán)的其別人；(3)隨便將公司有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及其核心技術(shù)、市場銷售及管理等全部具備商業(yè)價值的文件資料復(fù)印件放在辦公室內(nèi)，沒有按公司制度規(guī)定要求準(zhǔn)時妥為保管，導(dǎo)致公司商業(yè)隱秘泄露。2、勞動合同解除后，承諾人必需在10天內(nèi)，將承諾人所把握的公司上述信息的書面信息照實完好退還給公司。二、著作權(quán)的歸屬承諾人在勞動合同期內(nèi)，主要利用公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)信息所著出的論文、著作、書籍以及編寫的計算機程序，除署名權(quán)外，其他權(quán)利均歸屬公司全部。三、技術(shù)成果權(quán)的歸屬承諾人在勞動合同期內(nèi)及勞動合同解除后的三年內(nèi)

12、，為執(zhí)行公司的任務(wù)，或者主要利用公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)等信息，或者利用公司的物質(zhì)、技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的用法權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)均歸屬公司全部；假如該技術(shù)成果申請專利并最終被授予專利權(quán)的，其申請權(quán)及專利權(quán)也歸屬公司全部。四、競業(yè)制止承諾人承諾在勞動合同期內(nèi)及勞動合同解除后三年內(nèi)，不從事以下與公司利益相沖突的事務(wù)：1、以挺直或間接(如通過家庭成員)的方式，在同公司有競爭性質(zhì)的企業(yè)中擁有某種利益(如股權(quán))；2、以挺直或間接(如通過家庭成員)的方式，在公司現(xiàn)有的或正在建立的業(yè)務(wù)關(guān)系(如供給商、客戶等)中擁有某種利益(如股權(quán))；3、通過受聘于公司而知悉的某種商業(yè)時機為自己或幫助別人獲利；4、作為公司競爭對

13、手或公司的供給商、客戶的雇員、董事、合伙人、代理人或參謀，為他們供應(yīng)效勞；5、其他與公司利益沖突的事務(wù)。五、培訓(xùn)承諾人出于進步業(yè)務(wù)技能，申請并獲準(zhǔn)參與由公司出資或帶薪支配的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為此，培訓(xùn)期滿后承諾人將自愿再為公司工作效勞不少于叁年。在此日期之前離開公司，同意擔(dān)當(dāng)并賠償培訓(xùn)有關(guān)的費用。承諾人嚴肅聲明：本承諾書可作為承諾人與公司簽訂的勞動合同附件，也可作為單獨的法律文件用法。承諾人如有違背本承諾書的行為，公司可根據(jù)制度規(guī)定按違紀論處，無條件同意公司解除與承諾人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，擔(dān)當(dāng)并賠償因承諾人違背承諾內(nèi)容給公司所造成的挺直、間接經(jīng)濟損失，支付違約金，違約金

14、按承諾人任職期間根底工資之和的20%。承諾人簽章：簽字日期：二 年月日員工入職承諾書本人，于年月日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效，并已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，假設(shè)出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人擔(dān)當(dāng)。二、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；假設(shè)有違背，情愿承受公司相關(guān)懲罰，觸犯法律的，愿擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。三、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的支配和承受崗位調(diào)配。四、自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正值手段來從事其他活動。五、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，情愿承受公司的調(diào)查和處理。六、遵守公司保密規(guī)定，保守公司隱秘，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向別人泄露公司隱秘，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。七、在工作時間內(nèi)必需穿戴公司供應(yīng)的工作服等勞保用品，并保證干凈；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，那么按價賠償。八、個人