新媒體運(yùn)營(yíng)官勞動(dòng)合同

1、新媒體運(yùn)營(yíng)官勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方用人單位：法定代表人：公司地址：乙方勞動(dòng)者：性別：身份證號(hào)：居住地址：聯(lián)絡(luò)方式：依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、自愿、協(xié)商、老實(shí)信譽(yù)的原那么，全都同意簽訂本勞動(dòng)合同以下簡(jiǎn)稱本合同，雙方共同信守本合同所列條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的根據(jù)。一、合同類(lèi)別和試用、簽訂期限一本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限自年月日至20 年月日止，其中前個(gè)月為試用期。二本合同期滿，且不具有法定續(xù)簽或續(xù)期情形的，那么本合同即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一乙方的工作崗位是：新媒體運(yùn)營(yíng)二乙

2、方已充分理解所任崗位的職責(zé)要求，并承諾誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)及利益，保守甲方商業(yè)隱秘。四乙方的工作地點(diǎn)是：。五甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作需要及乙方的工作力量和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整其工作崗位、工作地點(diǎn)，乙方確認(rèn)敬重且協(xié)作甲方經(jīng)營(yíng)管理權(quán)及用工自主權(quán)，服從甲方的相關(guān)工作支配。三、工作時(shí)間和工作條件一雙方確認(rèn)，所在的崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周為工作日，每天工作時(shí)間為，甲方對(duì)乙方工作時(shí)間嚴(yán)格考勤。二乙方確認(rèn)，加班加點(diǎn)需履行加班審批手續(xù)，獲得挺直領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方正常出勤并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)酬勞，詳細(xì)商定如下

3、：一乙方試用期間的勞動(dòng)酬勞為元/月。二試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)的勞動(dòng)酬勞為元/月。三甲方以人民幣的形式每月日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式準(zhǔn)時(shí)支付乙方的薪金。四乙方確認(rèn)，甲方可依據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益或因工作需要乙方崗位變動(dòng)進(jìn)展工資調(diào)整，詳細(xì)按甲方有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。五甲方按國(guó)家和乙方工作地當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社保等相關(guān)費(fèi)用及個(gè)人所得稅，屬于乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的自付局部，由甲方代扣代繳。六雙方確認(rèn)，甲方根據(jù)薪酬制度發(fā)放給乙方的工資已經(jīng)考慮可能及必要的加班加點(diǎn)狀況，所發(fā)放工資已經(jīng)包含加班加點(diǎn)工資，甲方無(wú)需再單獨(dú)向乙方發(fā)放加班加點(diǎn)工資。七乙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同履行期間，由于乙方過(guò)錯(cuò)、瀆職等緣由造成甲方損失的，甲方有權(quán)挺直從應(yīng)付乙方的勞動(dòng)酬勞中挺直扣除，并以扣除后的余額向乙方發(fā)放，甲方每月扣除的局部比