職工放射假管理制度

1、-作者xxxx-日期xxxx職工放射假管理制度【精品文檔】職工放射假管理制度1 范圍1.1 為保障放射工作的職業(yè)健康與安全，維護放射工作人員權(quán)益，規(guī)范放射假管理，本制度規(guī)定了醫(yī)院放射假管理的有關(guān)條例。1.2 本制度適用于醫(yī)院在崗的在編、合同制、派遣制、院內(nèi)合同工及院聘a、臨時工中所有持放射工作人員證的放射工作人員。2 規(guī)范性引用文件下列法律法規(guī)中的條款通過本制度引用而成為本制度條款。衛(wèi)生部令第55號放射工作人員職業(yè)健康管理辦法衛(wèi)生部令第46號放射診療管理規(guī)定浙衛(wèi)（1997）1號關(guān)于調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生和衛(wèi)生防疫津貼標準的通知3 術(shù)語3.1 放射工作單位：是指使用放射同位素、射線裝置進行臨床醫(yī)學(xué)診斷、治

2、療、和健康檢查的科室。3.2 放射診療工作：是指使用放射同位素、射線裝置進行臨床醫(yī)學(xué)診斷、治療、和健康檢查的活動。3.3 放射工作人員：是指在放射工作單位從事放射職業(yè)活動中受到電離輻射照射的人員。放射工作人員應(yīng)具備下列基本條件：1）年滿18周歲；2）經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求；3）放射防護和有關(guān)法律知識培訓(xùn)考核合格；4）遵守放射防護法規(guī)和規(guī)章制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護和個人劑量監(jiān)測管理；5）持有放射工作人員證。4 職責(zé)4.1 各放射工作單位負責(zé)統(tǒng)一安排本科室放射工作人員的休假。4.2 醫(yī)務(wù)處負責(zé)全院醫(yī)生、技術(shù)人員和其他持放射上崗證人員放射假的審核審批。4.3 護理部負責(zé)全院護理

3、人員放射假的審核審批。 5 享受對象5.1 具備開展放射診療工作的執(zhí)業(yè)條件，并通過放射工作單位申請，取得放射工作人員證的專職放射工作人員，在見習(xí)期或試用期滿后的次年開始享受放射假。6 休假時間6.1 專職放射工作人員從事放射診療工作累計已滿1年不滿5年的，放射假14天；已滿5年不滿10年的，放射假21天；已滿10年不滿20年的，放射假28天；已滿20年的，放射假28天，且休假期間可享受醫(yī)院規(guī)定的健康療養(yǎng)。6.2 放射假期不包括國家法定休假日，但含雙休日。6.3 放射工作人員有下列情形之一的，不享受當年的放射假：6.3.1 當年病事假累計2個月以上的；6.3.2 當年待產(chǎn)假、產(chǎn)假、哺乳假累計超過

4、2個月以上的；6.3.3 在外進修、學(xué)習(xí)或其它原因脫離放射診療崗位超過2個月的。7 休假要求及審批流程7.1 每年年初相關(guān)科室根據(jù)工作情況，在不影響科室正常工作的前提下，考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工休放射假。放射假原則上分兩階段安排，上下半年各12次，每次時間不少于1周，當年度的放射假不跨年度安排。7.2 休放射假的審批流程為：個人書面假期申請科室負責(zé)人簽字主管部門（醫(yī)務(wù)處、護理部）審批人力資源處備案。7.3 中層干部請放射假按中層干部外出請假管理辦法執(zhí)行，由分管院長或院長審批后報院辦備案。8 放射假的有關(guān)待遇8.1 職工休放射假期間，享受與正常工作期間相同的月工資待遇和福利待遇。8.2 專職從事放射、同位素工作人員，在病假期間或脫離放射線同位素工作崗位后，可繼續(xù)享受衛(wèi)生津貼，但最長不得超過3個月。8.3 職工休放射假期間，不享受與工作績效相關(guān)的月度獎金、季度獎金和年度獎金。 薪酬給付形式為月薪和年薪制的職工，因月薪和年薪均已包含工資和績效獎金在內(nèi)，故請放射假期間月薪和年薪人員均以當月應(yīng)發(fā)薪酬數(shù)為基數(shù)，分別按80%和60%的比例享受月薪酬待遇（部份