職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議范本專業(yè)版

1、職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議范本專業(yè)版職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議范本專業(yè)版編號：甲方：乙方：風(fēng)險(xiǎn)提示：留意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設(shè)該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其進(jìn)展委外培訓(xùn)的，建議先賜予辦理提早轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為了關(guān)心乙方學(xué)習(xí)專業(yè)銷售技能，并獲得推舉的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí)，并情愿遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度；二、乙方培訓(xùn)期間必需嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參與理論活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并

2、發(fā)給相應(yīng)的證書及100%支配就業(yè)；三、學(xué)員結(jié)業(yè)必需在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，同時(shí)必需保證工作肯定的期限一般為一年；風(fēng)險(xiǎn)提示：效勞期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元商定1年，以此類推。另外，還需在此條款里商定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)效勞期限有沖突，勞動(dòng)合同期限連續(xù)至培訓(xùn)效勞期協(xié)議商定的效勞期終止等字樣內(nèi)容，以解決效勞期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)連續(xù)問題。四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納書籍資料費(fèi)_元，檔案管理費(fèi)_元，住宿費(fèi)用元，共計(jì)_元；五、由于本培訓(xùn)中心實(shí)行免學(xué)費(fèi)培訓(xùn)，學(xué)員報(bào)名時(shí)必需交納培訓(xùn)就業(yè)保證金_元；六、學(xué)員結(jié)業(yè)后假如不服從推舉安排到我們簽約企業(yè)工作或

3、者自行查找工作被視為違約，必需補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用_元且不退還保證金_元；七、如學(xué)員中途退學(xué)，將補(bǔ)交相應(yīng)的學(xué)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為_元/天；其他已收取費(fèi)用概不退還；八、學(xué)員在校期間請遵守各項(xiàng)管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生平安責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé)；九、利益保障對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要留意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。1、假如學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被企業(yè)錄用，學(xué)員可以免學(xué)費(fèi)在下一班連續(xù)學(xué)習(xí)，直到培訓(xùn)考核合格被企業(yè)錄用為止

4、；2、學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間參加業(yè)務(wù)理論產(chǎn)生業(yè)績的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將賜予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)；3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特殊優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎(jiǎng)學(xué)金；4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將幫助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得肯定的收入保障；5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個(gè)月內(nèi)原那么上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)支配到其他簽約企業(yè)。十、保證金相關(guān)規(guī)定1、由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由企業(yè)墊付，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必需交納就業(yè)保證金元；2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)工程，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順當(dāng)被簽約企業(yè)錄用，且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金；3、學(xué)員出現(xiàn)以下狀況，將不予退還保證金：a、由于自身緣由中途退學(xué)的；b、由于嚴(yán)峻違背培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的；c、沒有通過考核合格又不情愿連續(xù)學(xué)習(xí)的；d、不服從在簽約企業(yè)推舉就業(yè)的；e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的；十一、培訓(xùn)中心為學(xué)員供應(yīng)以下超值效勞：1、學(xué)員在企業(yè)工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的時(shí)機(jī)；2、學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)待參與中心每月一次溝通會(huì)的時(shí)機(jī)；3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決；4、學(xué)員進(jìn)入中心的人才庫并進(jìn)入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，承受后續(xù)的長期跟蹤效勞；5、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭