返聘人員解除終止勞務(wù)協(xié)議通知書(shū)

1、返聘人員解除終止勞務(wù)協(xié)議通知書(shū)返聘人員解除/終止勞務(wù)協(xié)議通知書(shū)敬重的先生/女士：依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定以及崗位的實(shí)際狀況，現(xiàn)書(shū)面通知您我司將于年月日解除雙方于年月日簽訂的返聘人員勞務(wù)協(xié)議。請(qǐng)您于接到本通知后至終年月日前到我司部門(mén)根據(jù)公司及協(xié)議規(guī)定準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。特此通知。公司蓋章：時(shí)間：年月日說(shuō)明：本通知一式二份，送達(dá)勞動(dòng)者一份，企業(yè)留存一份，涂改無(wú)效。簽收回執(zhí)本人已收到公司于年月日發(fā)出的解除勞務(wù)協(xié)議通知書(shū)。簽收人簽名：年月日第一局部：離任申請(qǐng)類別：自離辭職辭退姓名部門(mén)職務(wù)申請(qǐng)日期公司住宿無(wú)有入住時(shí)間年月日入職日期年月日離任日期年月日離任緣由申請(qǐng)人簽名：審批直屬主管看法請(qǐng)簽名核準(zhǔn)離任日

2、期：人事部看法請(qǐng)簽名規(guī)定離任日期：總經(jīng)辦看法請(qǐng)簽名規(guī)定離任日期：其次局部：離任交接離任人員交接清單所在部門(mén)交接事項(xiàng)補(bǔ)貼/扣款金額元接收人/經(jīng)辦人簽字接收日期備注工作內(nèi)容非一線人員必需供應(yīng)書(shū)面交接報(bào)告，人事行政部備案一份辦公工具歸還未歸還電腦有無(wú)辦公鑰匙有無(wú)各類密碼有無(wú)財(cái)務(wù)部借款有無(wú)薪資現(xiàn)結(jié)銀行卡人事行政部住宿水電費(fèi)/住宿費(fèi)鎖匙：已交未交工作服衣：件；鞋：雙保險(xiǎn)社保公積金獎(jiǎng)罰有無(wú)員工手冊(cè)已交未交工卡已交未交實(shí)際出勤月日 日；工作日加班h；法定假日加班h；請(qǐng)假日；月日 日；工作日加班h；法定假日加班h；請(qǐng)假日；備注：經(jīng)辦人簽字：年月日備注1、試用期離任需提早7天以上申請(qǐng);轉(zhuǎn)正后需提早30天申請(qǐng)(否

3、那么按急辭工扣除缺乏天數(shù)工資)，并擔(dān)當(dāng)因此給公司造成的相應(yīng)主動(dòng)損失。經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，方視為自請(qǐng)辭職。離任人同意按公司員工離任管理制度之規(guī)定辦妥相關(guān)工作移交事宜，如有違背愿按相關(guān)規(guī)定處理，且經(jīng)公司同意后，離任日期生效，以權(quán)責(zé)主管核定之日期為準(zhǔn)，絕無(wú)異議。2、最終離任生效日當(dāng)天，人事部通知離任人員辦理其他離任手續(xù)。特別狀況除外。3、離任申請(qǐng)流程：離任當(dāng)事人所在部門(mén)主管人事行政部總經(jīng)理4、離任辦理流程：本部門(mén)財(cái)務(wù)部人事行政部薪資于次月發(fā)薪日現(xiàn)支或發(fā)銀行卡5、人事行政部根據(jù)本表結(jié)算離任工資人員薪資，扣款用“-表示，補(bǔ)貼用“+表示，此表由人事行政部保存。6、離任人員嚴(yán)禁在公司食堂就餐和公司宿舍住宿。本人自愿離任，已閱讀上述備注事項(xiàng)，并清晰公司離任手續(xù)辦理流程