園林綠化部員工績效考評

1、園林綠化部員工績效考評目的規(guī)程園林綠化部員工績效考評工作，確保公平、公正、公開考評綠化員工的德。 績。能、勤。 2 適用范圍適用范圍適用范圍適用范圍適用于物業(yè)管理公司所屬各管理處園林綠化部員工的績效考評工作。3 職責(zé)職責(zé)職責(zé)職責(zé)3.1班組長負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進(jìn)行綠化工的日檢工作。3.2 園林綠化主管負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進(jìn)行園藝師、技術(shù)員、班組長、；綠化工的周檢工作。3.3 管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)依照本規(guī)定進(jìn)行園藝師、技術(shù)員、班組長、綠化工的月檢，園林綠化主管的周檢工作。3.4 分管副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)依照本規(guī)定進(jìn)行園林綠化主管的月檢工作。4程序要點(diǎn)程序要點(diǎn)程序要點(diǎn)程序要點(diǎn)4.1工作標(biāo)準(zhǔn)。4.1.1園林綠化

2、部全體員工必須按照園林綠化部員工培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求參加培訓(xùn)和達(dá)到培訓(xùn)要求， 培訓(xùn)合格后方可上崗。4.1.2 園林綠化部的全體員工在工作時(shí)的儀容儀表、言行舉止必須符合 物業(yè)管理處員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求。 4.1.3 綠化工在進(jìn)行綠化日常養(yǎng)護(hù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合草坪日常管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、時(shí)花養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程 、綠籬養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程 、喬灌木養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、室內(nèi)觀葉植物管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程等的要求。 4.1.4綠化工在使用綠化機(jī)具時(shí)必須符合綠化機(jī)具操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、綠化機(jī)具維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求。4.1.5 綠化工在進(jìn)行綠化環(huán)境布置時(shí)，必須符合綠化環(huán)境布置標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求。4.1.6綠化

3、工必須依照 植物病蟲害防治標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、園林綠化災(zāi)害預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程進(jìn)行實(shí)施與操作。4.1.7 綠化工在進(jìn)行經(jīng)營性對外服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照 花木寄養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程 、花木出租出售標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程等進(jìn)行實(shí)施與操作。4.1.8花木基地各級綠化工在進(jìn)行花木生產(chǎn)培育時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照時(shí)花栽培標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程 、苗木繁殖技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、觀葉植物栽培管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、水生植物栽培管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程 的要求進(jìn)行實(shí)施與操作。4.1.9 園林綠化主管在組織花木生產(chǎn)過程中，應(yīng)當(dāng)按照花木基地建設(shè)彪悍尊作業(yè)規(guī)程、花木出圃質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求組織實(shí)施花木基地建設(shè)，花木生產(chǎn)與質(zhì)量控制工作。4.1.10園林綠化主管、 園藝師、 技術(shù)

4、員應(yīng)當(dāng)依照園林綠化部各項(xiàng)規(guī)程的工作質(zhì)量要求提高綠化工作質(zhì)量。4.1.11園林綠化主管、園藝師在對綠化工程進(jìn)行施工或驗(yàn)收接管時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合 綠化工程施工標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、綠化工程驗(yàn)收接管標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求。4.1.12園林綠化部各級干部、技術(shù)骨干均應(yīng)按上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程履行自己的職責(zé)，符合標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求。4.1.13園林綠化部所有員工除應(yīng)嚴(yán)格按本部門的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程進(jìn)行工作外還需嚴(yán)格遵守公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求。4.2 績效考評的評分結(jié)構(gòu)。4.2.1績效考評由日檢、周檢、月檢、抽檢、內(nèi)審、管理評審構(gòu)成，各種檢查考評的要求詳見公司績效考評管理控制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。 4.2.2園林綠化部綠化工績效考

5、評的日檢、周檢、月檢、抽檢評分均按百分制進(jìn)行。具體構(gòu)成為:a.崗位工作質(zhì)量（滿分20 分）； b.培訓(xùn)質(zhì)量（滿分 10 分） ; c.遵守相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量（滿分 20 分） d.綠化機(jī)具使用、維護(hù)、保養(yǎng)質(zhì)量（滿分10 分） e.工作效率（10 分）f.服務(wù)質(zhì)量（滿分 10 分） g執(zhí)行公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量（滿分10分）.h. 其他質(zhì)量（滿分 10 分） 4.2.3 園林綠化部主管、班組長績效考評的日檢、周檢、月檢、抽檢評分按百分制進(jìn)行。 具 體構(gòu)成為： a. 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行質(zhì)量 （滿分 10 分）； b.培訓(xùn)質(zhì)量（滿分 10 分） c.自身工作技能（滿分10 分）d. 服務(wù)

6、質(zhì)量（滿分 10 分） e.工作效果 （滿分 10 分） f.工作責(zé)任心質(zhì)量（滿分 10分） g.處事公正性質(zhì)量（滿分10 分） h. 遵守相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量（滿分10分） I團(tuán)結(jié)配合質(zhì)量（滿分 10 分） . j.道德水準(zhǔn)（滿分 10 分）。 4.2.4 園林綠化部園藝師、技術(shù)員績效考評的日檢、周檢、月檢、抽檢評分按百分制進(jìn)行。具體構(gòu)成為：a.培訓(xùn)質(zhì)量（滿分 20 分）b.崗位工作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行質(zhì)量（滿分10 分）c.工作效果（滿分 10 分） d.工作責(zé)任心質(zhì)量 （滿分 10分）；e,服務(wù)質(zhì)量（滿分10 分）f,遵守相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量（滿分10 分）g.自身工作技能（滿分20 分）h.其他

7、質(zhì)量（滿分 10 分） 4.3績效考評扣分細(xì)則。4.3.1園林綠化部綠化工考評扣分細(xì)則。a.崗位工作質(zhì)量考評扣分細(xì)則?；净鼐G化工在進(jìn)行花木生產(chǎn)時(shí)，違反時(shí)花培育標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、苗木繁殖技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、觀葉植物栽培管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)作業(yè)，扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目1 2 分，嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程操作，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目3 5分，引起不良后果的，視情況扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目6 20分?？弁隇橹?。花木基地管理員/值班員 / 倉管員違反倉庫管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、花木出圃質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的相關(guān)條款每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)作業(yè)，扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目 13 分，嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程操作，每發(fā)

8、現(xiàn)一項(xiàng)扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目4 6 分，引起不良后果的，視情況扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目7 20 分?？弁隇橹?。b.所有綠化工必按園林綠化部員工培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程 要求參加培訓(xùn)并考試合格，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)作業(yè)，扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目12分，嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程操作，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目3 4分，引起不良后果的，視情況扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目5 10 分?？弁隇橹?。c. 所有綠化工在進(jìn)行綠化日常養(yǎng)護(hù)、 花木生產(chǎn)及對外經(jīng)營性服務(wù)等具體操作時(shí)，違反本部門相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)作業(yè)，扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目13分，嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程操作，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目4 6 分，引起不良后果的， 視情況扣減

9、對應(yīng)評分項(xiàng)目720 分?？弁隇橹?。d.綠化工在使用綠化機(jī)具時(shí)，違反綠化機(jī)具操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、綠化機(jī)具維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)作業(yè)，扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目1 2 分，嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程操作，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目3 4 分，引起不良后果的，視情況扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目5 10分?？弁隇橹埂.所有綠化工在工作過程中，必須在指定的時(shí)間內(nèi)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，如因各人原因不能按時(shí)完成相應(yīng)任務(wù)，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)， 扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目 1 2 分，嚴(yán)重違規(guī)每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣減對應(yīng)平分項(xiàng)目34 分，引起不良后果的，視情況扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目5 10分。扣完為止。f. 綠化工在工作時(shí)涉及

10、服務(wù)過程中的儀容儀表、 言行舉止不符合 物業(yè)管理處員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)作業(yè)，扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目1 2 分，嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程操作，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目3 4分，引起不良后果的，視情況扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目5 10分?？弁隇橹?。 g. 綠化工除應(yīng)按本部門標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程工作外，還應(yīng)同時(shí)嚴(yán)格按照公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程工作，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)作業(yè)，扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目34 分，引起不良后果的， 視情況扣減對應(yīng)評分項(xiàng)目510 分?？弁隇橹?。4.3.2園林綠化部主管、班組長績效考評扣分細(xì)則。a.嚴(yán)格按園林綠化部各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程中規(guī)定的操作要領(lǐng)、程序作業(yè)、組織、監(jiān)控、檢查工

11、作，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減對應(yīng)項(xiàng)目1 2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對應(yīng)項(xiàng)目3 4 分；引起不良后果的，視情況扣減對應(yīng)項(xiàng)目5 10 分，同時(shí)應(yīng)判斷發(fā)生違規(guī)的主觀因素，屬培訓(xùn)未到位達(dá)標(biāo)造成的，在檢查表:“培訓(xùn)欄目”內(nèi)同時(shí)連帶扣分；屬自身工作技能、素質(zhì)低造成的，在檢查表“工作技能”欄目內(nèi)同時(shí)扣分；屬工作責(zé)任心不夠造成的， 在檢查表 “責(zé)任心” 欄目內(nèi)同時(shí)扣分； 屬處事偏差， 有失公正造成的，在檢查表 “公正處事” 欄目內(nèi)同時(shí)連帶扣分； 屬團(tuán)結(jié)不力、 配合不暢造成的， 在“團(tuán)結(jié)配合”欄目內(nèi)同時(shí)連帶扣分；屬道德水準(zhǔn)有失造成的，在“道德水準(zhǔn)”欄目內(nèi)同時(shí)連帶扣分。如同時(shí)數(shù)項(xiàng)違規(guī)， 應(yīng)在違規(guī)的所有欄目內(nèi)同時(shí)連帶

12、扣分， 直至對應(yīng)項(xiàng)目分值扣完為止 （一般每次發(fā)現(xiàn)扣減 1 2 分；嚴(yán)重的扣減 3 10 分）。 b. 園林綠化部主管、班組長當(dāng)值時(shí)儀容儀表、言行舉止達(dá)不到 物業(yè)管理處員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程 要求的， 每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減1 2 分；嚴(yán)重違規(guī)扣減3 4 分；引起不良后果的，視情況扣減5 10 分，并同時(shí)按本款a）項(xiàng)的方法分析造成不合格的主觀因素，在相應(yīng)欄目內(nèi)同時(shí)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值（一般違規(guī)扣減 12 分；嚴(yán)重的扣減 3 10 分）。 c. 園林綠化部主管、班組長組織安排、監(jiān)督、檢查不力，員工工作或本部門、本班組工作效果達(dá)不到各個(gè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程要求的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減對應(yīng)

13、項(xiàng)目1 2 分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對應(yīng)項(xiàng)目3 10 分；并同時(shí)按本款a)項(xiàng)的方法分析造成不合格的主要因素，在相應(yīng)欄目內(nèi)同時(shí)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值（一般違規(guī)扣減1 2 分；嚴(yán)重的扣減3 10 分）。d.不遵守公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)，視程度在“相關(guān)規(guī)程”欄目內(nèi)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值（一般違規(guī)扣減 1 2 分；嚴(yán)重失職扣減3 4 分；引起不良后果的，視情況扣減5 10 分）；并同時(shí)按本款 a)項(xiàng)的方法分析造成不合格的主觀因素， 在相應(yīng)欄目內(nèi)同時(shí)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值 （一般程度扣減 1 2 分；嚴(yán)重的扣減 3 10 分）。 4.3.3 園林綠化部園藝師、技術(shù)員績效考評扣分細(xì)則。a.嚴(yán)格按園林綠化部各

14、個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程中規(guī)定的崗位職責(zé)、操作要領(lǐng)、程序作業(yè)、組織工作及技術(shù)培訓(xùn)，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減對應(yīng)項(xiàng)目1 2 分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對應(yīng)項(xiàng)目34 分；引起不良后果的，視情況扣減對應(yīng)項(xiàng)目5 10 分，同時(shí)應(yīng)判斷發(fā)生違規(guī)的主觀因素，屬培訓(xùn)未到位達(dá)標(biāo)造成的，在檢查表“培訓(xùn)欄目”內(nèi)同時(shí)連帶扣分；屬自身工作技能、素質(zhì)低造成的，在檢查表“責(zé)任心”欄目內(nèi)同時(shí)扣分；如同時(shí)數(shù)項(xiàng)違規(guī)，應(yīng)在違規(guī)的所有欄目內(nèi)同時(shí)連帶扣分，直至對應(yīng)項(xiàng)目分值扣完為止（一般每次發(fā)現(xiàn)扣減1 2 分；嚴(yán)重的扣減3 20 分）。 b.園林綠化部園藝師、 技術(shù)員當(dāng)值時(shí)儀容儀表、言行舉止達(dá)不到 物業(yè)管理處員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程要求的，每次檢查每

15、發(fā)現(xiàn)一向一般違規(guī)扣減12 分；嚴(yán)重違規(guī)扣減3 4 分；引起不良后果的，視情況扣減5 10 分，并同時(shí)按本款a)項(xiàng)的方法分析造成不合格的主觀因素，在相應(yīng)欄目內(nèi)同時(shí)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值(一般違規(guī)扣減12 分；嚴(yán)重的扣減 3 10 分 )。 c.園林綠化部園藝師、技術(shù)員技術(shù)指導(dǎo)、工作組織不力，員工工作或本部門、 本班組工作效果達(dá)不到各個(gè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程要求的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減對應(yīng)項(xiàng)目1 2 分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對應(yīng)項(xiàng)目320分；并同時(shí)按本款a)項(xiàng)的方法分析造成不合格的主觀因素，在相應(yīng)欄目內(nèi)同時(shí)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值（一般違規(guī)扣減1 2分；嚴(yán)重的扣減3 10 分）。 d.不遵守公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

16、的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)違規(guī)，視程度在“相關(guān)規(guī)程”欄目內(nèi)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值（一般違規(guī)扣減1 2 分；嚴(yán)重失職扣減3 4 分；引起不良后果的， 視情況扣減5 10 分）；并同時(shí)按本款a)項(xiàng)的方法分析造成不合格的主觀因素，在相應(yīng)欄目內(nèi)同時(shí)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值（一般程度扣減1 2 分；嚴(yán)重的扣減3 10 分）。 4.3.4一般違規(guī)、一般程度、一般情況是指偶發(fā)性的，因粗心大意引起的，或因記錄簽名不清、不合要求或有一定的客觀因素(需經(jīng)確認(rèn) )，造成的程度輕微不合格。嚴(yán)重違規(guī)、 嚴(yán)重程度是指明知故犯引起的不合格；造成不良后果是指引起連鎖反應(yīng)，造成實(shí)際損害、惡劣影響或引起其他工作質(zhì)量受到連帶影響的結(jié)果。4.3.5“

17、其他”欄目視為本公司相關(guān)作業(yè)規(guī)程所未包括，或超本規(guī)程4.3 款所列出的原因造成的不合格所設(shè)置，如果未發(fā)生或未出現(xiàn)，該欄目考評時(shí)應(yīng)當(dāng)給出滿分10 分。 4.3.6如果出現(xiàn)同一個(gè)綠化工兼任多個(gè)工作崗位， 或者出現(xiàn)園藝師。 技術(shù)員同時(shí)兼任班組長的情況，則應(yīng)在相應(yīng)項(xiàng)目中同時(shí)考評及同時(shí)扣分，直至扣完為止。4.3.7檢查、考評時(shí)，如出現(xiàn)行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程中所列明的應(yīng)受嘉獎(jiǎng)事件，則應(yīng)視情節(jié)在正?？荚u完畢后在總分中追加1 20 分（但總分不應(yīng)超過 100 分），另依據(jù)行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程對受考人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.3.8 獎(jiǎng)評時(shí)受考人的行為造成的不良后果已觸犯行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程所列出的必須加以懲處的情形，則除在

18、考評檢查表相應(yīng)欄目內(nèi)扣完相應(yīng)分值外，另依據(jù)行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程對受考人追加處罰。 4.4 績效考評扣分細(xì)則的解釋權(quán)在公司品質(zhì)部。5555記錄記錄記錄記錄5.1園林綠化部綠化工工作日檢、 周檢、月檢、抽檢考評表 。 5.2 園林綠化部主管、班組長工作周檢、月檢、抽檢考評表。 5.3園林綠化部園藝師、技術(shù)員工作周檢、 月檢、抽檢考評表 。 66 66相關(guān)支持文件相關(guān)支持文件相關(guān)支持文件相關(guān)支持文件6.1績效考評管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。 6.2園林綠化部所有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。6.3公司所有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。6.4行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。 6.5員工工資、福利管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程園林綠化部綠化工工作抽檢考評表抽檢考評表抽檢考評表抽檢考評表苗木供應(yīng)合同書甲方：乙方：周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，（以下簡稱甲方）從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃（以下簡稱乙方）購買銀杏苗木，（用于渭政辦發(fā)2010205 號文件，渭南市區(qū)綠化），并就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、苗木數(shù)量：二、苗木規(guī)格：胸徑15cm 以上，主干通直，樹頭完整，枝條勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。三、苗木價(jià)格：每株計(jì)人民幣四、該價(jià)格包括：苗木費(fèi)、挖掘費(fèi)、包裝費(fèi)、裝車費(fèi)、拉運(yùn)費(fèi)五項(xiàng)。合計(jì)人民幣（）五、付款方式：任務(wù)完成后，10 日內(nèi)一次付清。六、有關(guān)事項(xiàng)：1、土球規(guī)格：苗木所帶土球直徑1.2 米以上，厚度60cm 以上，卸車前完整不破裂。2、包裝規(guī)