審計(jì)職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)及提高研究

1、  審計(jì)職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)及提高研究   審計(jì)職業(yè)判斷是指審計(jì)人員根據(jù)其專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，通過識別和比較，對審計(jì)事項(xiàng)和自身的行為所作的估計(jì)、判斷或選擇。審計(jì)職業(yè)判斷是一種思維形式，受主觀影響比較大，其質(zhì)量很大程度上取決于審計(jì)人員自身的素質(zhì)，即審計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日趨復(fù)雜，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的不斷擴(kuò)大，審計(jì)人員要想在錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象面前不迷失方向，抓住實(shí)質(zhì)要害，做出客觀的判斷，就必須在審計(jì)業(yè)務(wù)中真正實(shí)現(xiàn)由過去簡單的“審計(jì)程序執(zhí)行”到位理念向“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制到位”理念轉(zhuǎn)變，將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制到最低。審計(jì)人員必備的素質(zhì)有兩個(gè)方面：一是基本素質(zhì)，即作為一名審計(jì)

2、人員應(yīng)具備的道德素質(zhì)和專業(yè)知識；二是綜合素質(zhì)，即職業(yè)判斷能力，它是審計(jì)人員學(xué)識、經(jīng)驗(yàn)、能力和道德水平的綜合反映。為此，應(yīng)通過不斷的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和審計(jì)實(shí)踐，從以下三方面培養(yǎng)和提高審計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。一、培養(yǎng)正確的審計(jì)職業(yè)判斷意識審計(jì)職業(yè)判斷在審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案制定，審計(jì)證據(jù)收集、評價(jià)和整理，內(nèi)部控制系統(tǒng)的評審，抽樣審計(jì)，分析性復(fù)核等具體實(shí)踐中有很重要的作用。審計(jì)人員要面對實(shí)際工作中不斷出現(xiàn)的新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，做出專業(yè)判斷，并對這種事項(xiàng)進(jìn)行記錄和反映，而且還要向決策者提供決策的備選方案，因此，審計(jì)人員在主觀上樹立職業(yè)判斷意識，是提升職業(yè)判斷能力并能夠真正運(yùn)用職業(yè)判斷能力的前提條件。審

3、計(jì)人員必須要從過去只需要根據(jù)審計(jì)制度的明確規(guī)定作簡單的是非判斷向職業(yè)判斷邁進(jìn)，面對不斷變化的新形勢，從更廣泛和開放的視角思考審計(jì)環(huán)境。二、提高審計(jì)職業(yè)判斷能力審計(jì)判斷的基礎(chǔ)是審計(jì)人員的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的積累，審計(jì)人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識，即審計(jì)理論、審計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)原理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識，這是提高審計(jì)職業(yè)判斷能力的基礎(chǔ)。內(nèi)部審計(jì)人員可以通過持續(xù)的自學(xué)、后續(xù)教育、外出培訓(xùn)，吸收新知識，更新知識結(jié)構(gòu)，從書本中學(xué)習(xí)有關(guān)審計(jì)判斷的理論和方法，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟他人審計(jì)判斷的技巧，以及形成審計(jì)結(jié)論的邏輯思維過程和判斷過程，把握審計(jì)方法和審計(jì)程序，把握企業(yè)內(nèi)部控制制度建立健全的內(nèi)在規(guī)律，明

4、確審計(jì)責(zé)任，提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，并能夠最大限度地有效完成工作。審計(jì)經(jīng)驗(yàn)是從審計(jì)實(shí)踐中獲得的，審計(jì)人員的職業(yè)判斷能力是在不斷訓(xùn)練、長期實(shí)踐中積累形成的，優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力不僅需要審計(jì)人員具有豐富的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素質(zhì)，而且還要具備高度的敏感性和較強(qiáng)的洞察力，因此，審計(jì)人員更要在實(shí)踐中學(xué)會分析、判斷、總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，對審計(jì)中不斷出現(xiàn)的復(fù)雜的、具有不確定性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及各種影響因素，能夠做出準(zhǔn)確的職業(yè)判斷。審計(jì)人員在工作過程中要經(jīng)常探討出現(xiàn)的新問題，做成功與失敗的總結(jié)，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，只有這樣，才能鍛煉思維能力，積累起豐富的經(jīng)驗(yàn)，提高分析問題和解決問題的能力。另外，可以直接參與經(jīng)驗(yàn)豐富、審

5、計(jì)判斷水平高的審計(jì)師的審計(jì)工作過程，從中邊觀察、邊領(lǐng)悟，或在其親自指導(dǎo)下開展工作，直接從審計(jì)過程中獲得審計(jì)判斷的經(jīng)驗(yàn)，這是審計(jì)師提高職業(yè)判斷水平最直接、最有效的方法。三、加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)只有誠信的審計(jì)人員才能客觀、真實(shí)地進(jìn)行審計(jì)工作，加強(qiáng)審計(jì)人員職業(yè)道德教育和強(qiáng)化職業(yè)道德意識，提倡和監(jiān)督審計(jì)人員依法審計(jì)、實(shí)事求是、客觀公正的工作態(tài)度，是提高審計(jì)人員職業(yè)判斷能力的重要保障。只有加強(qiáng)誠信教育，強(qiáng)化審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，才能夯實(shí)審計(jì)職業(yè)判斷的精神基礎(chǔ)，促進(jìn)審計(jì)職業(yè)判斷的健康發(fā)展。制定審計(jì)部門工作人員廉潔自律的制度，對個(gè)人的廉政行為做出具體規(guī)定，做到嚴(yán)之有據(jù)。對審計(jì)人員在接受任務(wù)時(shí)和在完成任務(wù)時(shí)應(yīng)分別

6、做出廉政承諾，將報(bào)告執(zhí)行廉政紀(jì)律情況進(jìn)行規(guī)范，做到嚴(yán)之有方。加強(qiáng)對重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)特別是財(cái)務(wù)管理情況的監(jiān)督，堵塞各種漏洞，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)檢查，并將結(jié)果公布，接受干部群眾的監(jiān)督。將審計(jì)人員應(yīng)遵守的紀(jì)律以書面形式告知被審計(jì)單位的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員，并請他們予以配合。加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和廉政制度的宣傳與普及，讓審計(jì)人員像熟記財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和行業(yè)財(cái)務(wù)制度那樣，熟記審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和廉政制度規(guī)定。要通過一系列的措施和辦法，努力營造出審計(jì)人員自覺遵守道德規(guī)范、廉潔自律的濃厚氛圍。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，審計(jì)環(huán)境和審計(jì)對象日益復(fù)雜，審計(jì)人員應(yīng)在嚴(yán)守職業(yè)道德的前提下做出職業(yè)判斷，不斷提升職業(yè)判斷能力。這樣，審計(jì)人員才能做到從原則上把握問題，從實(shí)質(zhì)上認(rèn)識問題，從根本上解決問題。審計(jì)工作者在履行職責(zé)時(shí)，不僅有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)還必須要有高尚的道德情操和強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，應(yīng)對審計(jì)職能轉(zhuǎn)變的新形勢，不斷進(jìn)行知識更新，掌握審計(jì)發(fā)展的動態(tài)，勇于實(shí)踐新的審計(jì)理論和方法。審計(jì)工作者只有不斷的努力學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新，才能強(qiáng)化服務(wù)大局意識，才能滿足工作的需要，承擔(dān)起審計(jì)應(yīng)當(dāng)履行的社會責(zé)任。職業(yè)道德素質(zhì)要求審計(jì)工作者德才兼?zhèn)?，具有高尚品德、正直人格和高度的工作?zé)任心。審