電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃

1、電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)、具有鮮明特色和時(shí)代氣息的 企業(yè)文化，是貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)精神和“一強(qiáng)三 優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展目標(biāo)、“三抓一創(chuàng)”工作思路的重大舉措; 是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)政治文明、精神文明、物質(zhì)文明 的重要基礎(chǔ)；是構(gòu)件和諧企業(yè)、和諧電力的根本保證。為 持續(xù)推進(jìn)我局企業(yè)文化建設(shè)工作，根據(jù)我局改革發(fā)展的總 體要求，制定本規(guī)劃。一、企業(yè)文化建設(shè)的重要意義先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源 泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè) 文化，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大力發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn) 文化、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組

2、成部分；是企業(yè)深 化改革、加快發(fā)展的迫切需要；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、建 設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍和促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇；是提 高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 的戰(zhàn)略舉措。作為國(guó)有供電企業(yè)，在肩負(fù)促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā) 展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步重任的同時(shí)，應(yīng)該在建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化 中發(fā)揮示范、主導(dǎo)作用，為發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化、全面 建設(shè)小康社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代 表”重要思想為指導(dǎo)，以提高企業(yè)凝聚力、向心力和核心 競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、圍繞中心、服務(wù)大局、務(wù) 求時(shí)效的原則，以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力， 圍繞企業(yè)改革

3、發(fā)展戰(zhàn)略，深入開展精神、形象、制度三個(gè) 層面的建設(shè)工作，努力建設(shè)符合社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方 向，具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵的企業(yè)文化，促進(jìn) 企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康、和諧發(fā)展，為建設(shè)一流縣 級(jí)供電企業(yè)搭建堅(jiān)實(shí)的文化管理基礎(chǔ)平臺(tái)，提供強(qiáng)有力的 文化動(dòng)力支撐。三、企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)和主要任務(wù)企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)：以國(guó)網(wǎng)公司“努力超越、 追求卓越”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建“以人為本、忠誠(chéng) 企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)文化為目標(biāo)，通過三年的建設(shè)， 形成遵循文化發(fā)展規(guī)律，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，在傳承 優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，打造符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn) 略、反映企業(yè)特點(diǎn)特色、積極健康、鼓舞斗志、催人

4、奮進(jìn), 并為廣大職工認(rèn)知認(rèn)同的企業(yè)文化體系。努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文 化與企業(yè)戰(zhàn)略的和諧一致，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧一 致。創(chuàng)建省級(jí)文明先進(jìn)單位。企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)：企業(yè)文化是一個(gè)科學(xué)完整 的體系，企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)浩大的系統(tǒng)工程。按照企業(yè) 文化建設(shè)的一般規(guī)律性要求，我局企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)在觀念 形態(tài)文化、制度行為文化、物質(zhì)形態(tài)文化三個(gè)層面上，有 計(jì)劃、有重點(diǎn)、分步驟地向前推進(jìn)。（一）加強(qiáng)觀念形態(tài)文化建設(shè)觀念形態(tài)文化是企業(yè)文化的核心，主要包括經(jīng)營(yíng)理念、 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則等。觀念形態(tài)文化建設(shè)在 企業(yè)文化建設(shè)中居于主導(dǎo)地位，直接影響和決定著制度行 為文化和物質(zhì)形態(tài)文化建設(shè)。我局形態(tài)文化建設(shè)的主

5、要任 務(wù)：1、除塵濾布大力宣傳和弘揚(yáng)國(guó)網(wǎng)公司“努力超越，追 求卓越”的企業(yè)精神和“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)” 的企業(yè)理念，為“建設(shè)縣級(jí)一流供電企業(yè)”提供強(qiáng)大的精 神支柱。國(guó)家電網(wǎng)公司提岀的企業(yè)精神和企業(yè)理念，是指 導(dǎo)國(guó)家電網(wǎng)系統(tǒng)改革發(fā)展和一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主線。把 學(xué)習(xí)好宣傳好貫徹好弘揚(yáng)好國(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)精神和企業(yè)理 念，作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期思想教育一項(xiàng)重要工作認(rèn)真 抓好，使干部職工在企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐中，始終保持奮 發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。2、以“一強(qiáng)三優(yōu)”、“三抓一創(chuàng)”為抓手，奠定打牢企 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)思想基礎(chǔ)。國(guó)網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”、“三抓一創(chuàng)” 現(xiàn)代公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和工作思路，是企業(yè)

6、前進(jìn)的方向， 是企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。因此，要注重“內(nèi)質(zhì)外形”建設(shè)的教 育和品牌意識(shí)、形象意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和效益意識(shí)的教育。 突出人本管理思想，突出科技創(chuàng)新和科技進(jìn)步；突出經(jīng)濟(jì) 效益和企業(yè)發(fā)展；不斷增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和占有率；使企業(yè) 保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，促進(jìn)精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，為 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奠定思想基礎(chǔ)。3、以國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)精神和企業(yè)理念為指導(dǎo)，建設(shè)本企 業(yè)特色文化。要在心領(lǐng)神會(huì)國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)精神、企業(yè)理念 的基礎(chǔ)上，培植發(fā)展具有自己特色的企業(yè)理念，總結(jié)提煉 企業(yè)精神，著力打造具有許縣電特色安全文化、管理文化、 經(jīng)營(yíng)文化、廉政文化、服務(wù)文化等子文化體系。并使之成 為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分和具體體現(xiàn)。

7、（二）加強(qiáng)制度行為文化建設(shè)制度行為文化是觀念形態(tài)文化的動(dòng)態(tài)反映。加強(qiáng)制度 行為文化建設(shè)，主要是以健全完善制度為保證，對(duì)企業(yè)和 職工的行為進(jìn)行規(guī)范，并把開展各種載體活動(dòng)，作為弘揚(yáng) 企業(yè)精神、培植企業(yè)理念的重要措施和有效途徑。1、建立完善職工行為規(guī)范，培養(yǎng)職工良好道德風(fēng)尚。 職工良好行為的形成，既要靠教育灌輸引導(dǎo)，也要靠制度 規(guī)范約束。要大力加強(qiáng)黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文 明建設(shè)，深入貫徹落實(shí)，以國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)精神和企業(yè)理念 為抓手，結(jié)合同業(yè)對(duì)標(biāo)工作，健全完善、等制度規(guī)定。 把思想道德建設(shè)與職業(yè)道德建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作 結(jié)合起來(lái)，用社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，規(guī)范和約 束干部職工群眾的行

8、為。2、建立激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng) 性和創(chuàng)造性。要繼續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，建立、完善以動(dòng) 態(tài)組合、崗位管理、競(jìng)聘上崗為主要內(nèi)容的勞動(dòng)用工制度 和以“崗位績(jī)效考核”為主要內(nèi)容的分配機(jī)制。要把物質(zhì) 獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)能手、技術(shù) 人才等實(shí)行重獎(jiǎng)，以激發(fā)調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng) 造性，立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)。3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。要把創(chuàng) 建學(xué)習(xí)型組織作為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)烈追求和企業(yè)文化建設(shè)的 重要內(nèi)容，大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，不斷創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 的學(xué)習(xí)方法，做到“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，把學(xué)習(xí)與 工作有機(jī)地融合起來(lái)。充分體現(xiàn)以人為本的企業(yè)價(jià)值觀，

9、使廣大干部職工在掌握新知識(shí)新技術(shù)新理論新方法中實(shí)現(xiàn) 自我價(jià)值。通過全體職工學(xué)習(xí)力的不斷提高，提升職工隊(duì) 伍綜合素質(zhì)的整體創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。4、健全和完善職工教育培訓(xùn)制度，努力提高職工的政 治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。完善職工教育培訓(xùn)制度，突出抓好干部職 工的新知識(shí)和新技能培訓(xùn)。要采取脫產(chǎn)輪訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、 崗位練兵、技術(shù)比武等多種形式，全面提高職工的政治和 業(yè)務(wù)素質(zhì)。5、規(guī)范開展各種活動(dòng)，展示企業(yè)良好形象。要把開展 優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳、企業(yè)形象展示、社會(huì)公益等活動(dòng)作為加強(qiáng) 企業(yè)文化建設(shè)的有效載體和展示企業(yè)良好形象的良好窗口 , 加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作。要利用重大節(jié)慶活動(dòng)、春節(jié)團(tuán)拜活動(dòng)、 年終表先活動(dòng)、送溫暖慰

10、問活動(dòng)和各種社會(huì)公益活動(dòng)，展 示企業(yè)良好形象，營(yíng)造和諧的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。6、大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升企業(yè)和職工 的文明素質(zhì)。落實(shí)精神文明創(chuàng)建工作制度，廣泛開展內(nèi)容 豐富、形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要把創(chuàng)建文 明單位、文明窗口、青年文明號(hào)、文明社區(qū)、文明家庭和 爭(zhēng)做先進(jìn)職工等活動(dòng)與三個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合，推動(dòng)創(chuàng)建 活動(dòng)的深入開展，提升企業(yè)和職工的文明素質(zhì)，力爭(zhēng)在規(guī) 劃期內(nèi)再創(chuàng)省級(jí)文明先進(jìn)單位。7、建立培養(yǎng)選樹典型制度，充分發(fā)揮典型的示范導(dǎo)向 作用?！暗湫鸵贰笔钦喂ぷ鞯膫鹘y(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，要充分挖掘 體現(xiàn)企業(yè)精神和企業(yè)先進(jìn)理念的模范人物及典型事件，發(fā) 揮先進(jìn)典型對(duì)職工的示范導(dǎo)向作用，在干部職

11、工隊(duì)伍中營(yíng) 造弘揚(yáng)比學(xué)趕幫超的良好風(fēng)氣。（三）加強(qiáng)物質(zhì)形態(tài)文化建設(shè)物質(zhì)形態(tài)文化是指全體干部職工創(chuàng)造的物質(zhì)成果和各 種文化設(shè)施的總和，主要包括以技術(shù)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境、辦 公環(huán)境、文化陣地、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容。1、加大技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新，努力打造堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)。以 “城網(wǎng)改造”和“戶戶通電”工程為契機(jī)，繼續(xù)加大我縣 電網(wǎng)改造力度，力爭(zhēng)在三年的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)以llokv為。2、進(jìn)一步改善職工辦公工作和生活條件，創(chuàng)造良好的 文化環(huán)境。要加大辦公設(shè)施的改造力度，按照一流縣級(jí)供 電企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化硬件建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)職工工作、生產(chǎn)、 生活環(huán)境的提高。力爭(zhēng)三年內(nèi)使全局站所辦公、生產(chǎn)、生 活環(huán)境改造一遍，對(duì)生產(chǎn)、生活設(shè)施較差的

12、基層單位，要 采取“另起爐灶”的方法，加快建設(shè)改造步伐。為職工營(yíng) 造一個(gè)方便、舒心、溫馨、優(yōu)雅的辦公和生產(chǎn)生活環(huán)境。3、進(jìn)一步關(guān)心職工生活，增加職工收入。在企業(yè)發(fā)展 的同時(shí)，注重國(guó)家、企業(yè)、職工三者的利益，規(guī)劃期內(nèi)， 職工年平均工資增長(zhǎng)達(dá)到x%,力爭(zhēng)到xx年末，中層干部 年工資達(dá)到，職工年工資達(dá)到。對(duì)職工實(shí)行定期體健，對(duì) 優(yōu)秀職工實(shí)行療養(yǎng)制度。加強(qiáng)職工住房建設(shè)，規(guī)劃期內(nèi)完 成xxxm2職工住宅建設(shè)，達(dá)到全局職工人人有房，職工 住房面積在xxm2以上。強(qiáng)化小區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)綠化美化和 生活服務(wù)和娛樂設(shè)施建設(shè)，努力把居民小區(qū)都建成環(huán)境優(yōu) 美、方便生活、秩序良好、文化繁榮、安居樂業(yè)的文明小 區(qū)。4、加強(qiáng)

13、文化陣地建設(shè)，形成健康向上的文化氛圍。在 充分利用現(xiàn)有的圖書室、職工健身活動(dòng)室和多功能活動(dòng)室 等場(chǎng)所，積極開展健康有益的文體娛樂活動(dòng)。要根據(jù)企業(yè) 文化建設(shè)的需要，本著量力而行的原則，有計(jì)劃、有重點(diǎn) 地調(diào)整、補(bǔ)充、完善一批文化設(shè)施和場(chǎng)所，以滿足職工群 眾日益增長(zhǎng)的文化需求，規(guī)劃期內(nèi)，文化設(shè)施建設(shè)要達(dá)到 x x xm2,藏書x萬(wàn)冊(cè)，形成設(shè)施齊全，功能完備，寬敞 明亮的職工娛樂活動(dòng)場(chǎng)所。重大節(jié)日，組織文藝匯演和歌 詠比賽，歌頌祖國(guó)、歌頌黨、歌頌人民、歌頌企業(yè)，使職 工在活動(dòng)中受到教育，在參與中得到提高。5、構(gòu)建國(guó)網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)。國(guó)網(wǎng)公司 企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，是國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)精神和企業(yè)理念的

14、具 體體現(xiàn)。在對(duì)現(xiàn)有機(jī)關(guān)辦公樓、供電所、變電站、營(yíng)業(yè)窗 口單位，逐步完成國(guó)家電網(wǎng)公司視覺識(shí)別系統(tǒng)的推廣應(yīng)用 工作的基礎(chǔ)上。新建的辦公、生產(chǎn)、生活設(shè)施上都要標(biāo)有 國(guó)網(wǎng)公司視覺識(shí)別系統(tǒng)；四、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施步驟企業(yè)文化建設(shè)，要按照全面規(guī)劃、分步實(shí)施、循序漸 進(jìn)、重點(diǎn)突破的原則，分階段進(jìn)行：第一階段：xx年為全面提升企業(yè)整體發(fā)展水平的要求，局黨委將主要 應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作：1、利用多種局域網(wǎng)、職工大會(huì)、中層干部會(huì)等形式， 加強(qiáng)對(duì)國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)精神和企業(yè)理念進(jìn)行宣傳教育，進(jìn)一 步使國(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)精神和企業(yè)理念家喻戶曉，深入人心, 并逐步成為廣大干部、職工的自覺行動(dòng)。2、加強(qiáng)宣傳力度，形成強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)

15、。在局域網(wǎng)上 制作企業(yè)文化網(wǎng)頁(yè)，專題介紹企業(yè)的發(fā)展、壯大史，反映 企業(yè)文化建設(shè)的基本情況，宣傳推廣企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn) 做法，使之成為宣傳企業(yè)文化、弘揚(yáng)企業(yè)精神的一個(gè)重要 窗口。同時(shí)，加大對(duì)外宣傳工作，不斷擴(kuò)大企業(yè)的知名度 和影響力。3、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為突破口，努力營(yíng)造企業(yè)文化建 設(shè)的良好氛圍。著眼于提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，通過創(chuàng) 建學(xué)習(xí)型部室、學(xué)習(xí)型站所、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型家庭等 多種行之有效的形式，組織引導(dǎo)廣大職工群眾用新思想、 新知識(shí)、新技術(shù)武裝頭腦、提升素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮工 作潛能。4、廣泛開展以“樹立一種新的理念、掌握一門新的技 能、提出一條新的建議、攻克一項(xiàng)新的課題、創(chuàng)造一份新

16、的效益”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，使這項(xiàng) 活動(dòng)作為廣泛參與企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。從機(jī)關(guān)到基 層、都要立足于崗位工作實(shí)際，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā) 展，明確目標(biāo)、制定措施，積極參與到活動(dòng)中來(lái)。5、廣泛挖掘發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的典型人、典型事。要充分利 用每月上鏡人、每月雙星這一宣傳企業(yè)文化，展示企業(yè)形 象、弘揚(yáng)先進(jìn)典型的平臺(tái)，壓濾機(jī)濾布廠家發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘企 業(yè)中的典型人、典型事，用典型引路的方法激勵(lì)鼓舞全體 干部職工。第二階段：xx年建設(shè)企業(yè)文化完整體系，使觀念形態(tài)文化、制度行為 文化和物質(zhì)形態(tài)文化層次展開、全面推進(jìn)。1、要在大力弘揚(yáng)宣傳貫徹以國(guó)網(wǎng)公司觀念形態(tài)文化的 基礎(chǔ)上，相關(guān)部門結(jié)合本部門工作實(shí)

17、際，形成具有部門特 色的管理文化、營(yíng)銷文化、安全文化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化和廉 政文化；并匯編成冊(cè)。2、完善制度規(guī)章，健全職工行為規(guī)范。把觀念形態(tài)文 化滲透到企業(yè)管理制度層面上，結(jié)合規(guī)范管理、同業(yè)對(duì)標(biāo) 工作，由有關(guān)部門牽頭，繼續(xù)修訂、補(bǔ)充、完善各種規(guī)章 制度和措施，逐步建立起既符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求又符合 企業(yè)實(shí)際的全新的規(guī)章制度；并匯編成冊(cè)。3、規(guī)范使用國(guó)網(wǎng)公司形象識(shí)別系統(tǒng)。將國(guó)網(wǎng)公司企業(yè) 精神和企業(yè)理念及企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，以鮮明的個(gè)性化 語(yǔ)言，向大眾傳播。對(duì)國(guó)網(wǎng)公司標(biāo)志，在會(huì)標(biāo)使用、公文 信函紙、戶外指示牌、戶外廣告以及日常辦公用品等印刷 上都要力求符合規(guī)范、完美。第三階段：xx年主要是總結(jié)成果，

18、鞏固提高。1、認(rèn)真企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，盤點(diǎn)三年建設(shè)成果, 召開會(huì)議，總結(jié)表彰。2、形成一整套企業(yè)文化建設(shè)的文件、材料，作為進(jìn)一 步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的理論指導(dǎo)和生動(dòng)教材。3、根據(jù)企業(yè)的不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)、新任務(wù)，制定 企業(yè)文化建設(shè)新的三年規(guī)劃。五、企業(yè)文化建設(shè)的保障措施站在時(shí)代發(fā)展和改革的前沿，認(rèn)真分析企業(yè)面臨的形 勢(shì)與趨勢(shì)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工成長(zhǎng)進(jìn)步為核心，以寬 廣的眼界和與時(shí)俱進(jìn)的精神，將企業(yè)文化建設(shè)貫串于企業(yè) 發(fā)展戰(zhàn)略之中，并將其作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分, 與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等相關(guān)工作， 統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全員參與，重點(diǎn)推進(jìn)，相輔相成， 相互促進(jìn)，相得益彰。1、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng) 導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要將企業(yè)文化建設(shè)納入到任期目標(biāo)之中, 做企業(yè)文化建設(shè)的組織者、倡導(dǎo)者和實(shí)踐者