離職證明作用

1、離職證明作用離職證明作用社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作 過，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否 正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔心求職者曾在 前一家公司有留下不良現(xiàn)象，如被前一家公司開除或辭退 的話，則一般是不會幫你開立證明的。新單位擔心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方 面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的 勞動者，新的用人單位是要承擔責任的。請參者：最高人民法 院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第十 一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單 位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三 人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人

2、民法院起訴 的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位 和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位 和勞動者列為共同被告。勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知規(guī) 定：''在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時，用 人單位應(yīng)當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動 者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。 證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任 的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說 明解除勞動合同的原因。”失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定： “具有下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：按規(guī)定 參加失業(yè)保險，所在單位和本人已

3、按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿 一年的；非本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職 要求的。”各類企事業(yè)單位勞動則失業(yè)后，需要持本單位為 其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，到指定的社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，自辦理失業(yè)登記之日領(lǐng)取失業(yè)保 險金。勞動合同法第五十條亦明確了用人單位應(yīng)當在解 除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明 的法定義務(wù)。勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定： “用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明 勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、 在本單位的工作年限?！眲趧诱咴陔x開原單位時，應(yīng)當要求單位出具符合法律 規(guī)定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動者提供 離職證明的義務(wù)。勞動合同法第八十九條規(guī)定：“用人 單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同 的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害 的，應(yīng)當承擔賠償責任?！比缟虾Ｊ袆趧雍蜕鐣Ｕ暇株P(guān)于實施上海市勞動 合同條例若干問題的通知規(guī)定：“勞動合同關(guān)系已經(jīng)解 除或者終止，用人單位未按條例規(guī)定出具解除或者終 止勞動合同關(guān)系的有效證明或未及時辦理退工手續(xù)，影響 勞動者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應(yīng)當按照 失業(yè)保險金有關(guān)規(guī)定予以賠償;