派出所長年度個人述職匯報

1、派出所長年度個人述職匯報各位領(lǐng)導：本人從年起擔任派出所所長至今已經(jīng)有兩年了，在派出所這兩年來的工作中，我始終把維護和保障人民群眾利益作為公安工作的根本宗旨，忠誠履職、任勞任怨，以強烈的事業(yè)心和責任感，維護公平、彰顯正義、為人民群眾做好事、做實事，因工作成績出色，被市政法委評為“十佳派出所所長”、被區(qū)政法委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，年被區(qū)政府記“個人一等功”一次，在本人的帶領(lǐng)下，派出所也先后被市局授予“市青年文明號”、“追逃先進單位”等榮譽稱號，并且所內(nèi)先后有兩人榮獲個人“三等功”，三人榮獲“市十佳政法干警”，二十余人次收到各類嘉獎及表彰。現(xiàn)將我在派出所工作情況做如下匯報，請予評議。一、樹正氣講團結(jié)

2、，領(lǐng)導班子是關(guān)鍵我作為派出所所長，深知派出所工作要發(fā)展，隊伍要進步，就必須要有一個“一流”的班子。而一流的班子，必須有一個一流的“班長”。本人為了增強班子的凝聚力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，將“正人先正己”作為自己的座右銘，事事從自身做起。每當遇到問題，我總是主動與班子成員進行溝通，在班子成員之間開展談心活動，使大家心往一處想，勁往一處使。作為一名所長，我團結(jié)帶領(lǐng)班子成員大膽開展工作，無論是部署業(yè)務(wù)工作，還是評功表彰，從不搞“一言堂”，反復征求班子成員和民警的意見，最后在集體研究決定，堅持用一個聲音說話。并在業(yè)余時間看書學習，在政治理論、公安業(yè)務(wù)、隊伍管理等方面加強深造，并從中總結(jié)出做人、做事的道理。

3、本人從警十幾年來，正是靠著日積月累的學習，養(yǎng)成了善于思考、鉆研和交流的習慣，不僅豐富了自己的理論知識，而且也促進了派出所各項工作的開展。二、加強隊伍作風建設(shè)，以廉政文化打頭陣第1頁共5頁我深知：一種文化必須有倡導者，有追隨者，倡導者贊揚什么，批評什么，反對什么，都具有鮮明的指向性，廉政文化的倡導者就應(yīng)該是各級領(lǐng)導干部。領(lǐng)導的重視與否是一個單位廉政文化建設(shè)優(yōu)劣的關(guān)鍵。在派出所所長后，我以堅持建設(shè)高素質(zhì)的派出所民警隊伍為工作重點 , 以落實“三個報告評議”制度為抓手，帶領(lǐng)全所民警深入開展執(zhí)法作風整頓和警風評議工作，并定期向管轄區(qū)域內(nèi)的群眾代表做工作匯報，增強從嚴治警透明度，不斷強化政風、行風、作風

4、建設(shè)，有效的改進了派出所民警的思想作風和工作作風。同時，我還在全所范圍內(nèi)積極開展廉政文化建設(shè)，堅持“三個制度”不放松：一是堅持學習制度不放松。組織民警學業(yè)務(wù)、學理論、學政策，以此切實提高全所干警拒腐防變的“免疫力”。除了堅持在每周的例會上安排專門時間開展黨政紀律條例學習外，還組織干警每月召開思想?yún)R報會、每季度召開廉政生活會，常念“緊箍咒”，勤吹“廉政風”。同時，廣泛采取看教育片、開座談會的形式，用正反典型去引導和要求干警自覺筑牢拒腐防變的思想防線，營造一個良好的廉政氛圍。二是堅持案件監(jiān)管制度不放松。為防止干警出現(xiàn)不作為、亂作為的現(xiàn)象，該所推行“誰辦案、誰負責，誰把關(guān)、誰負責，誰審批、誰負責”的

5、案件監(jiān)督制度，規(guī)定辦案民警把好各種法律文書填寫和證據(jù)收集關(guān)，民警把好規(guī)范執(zhí)法關(guān)，法制員把好執(zhí)法質(zhì)量關(guān)，內(nèi)勤把好涉案財物關(guān)，所領(lǐng)導把好審批關(guān)，四個環(huán)節(jié)那個環(huán)節(jié)出問題就追究這個環(huán)節(jié)責任人的責任。同時要求做到受案與當事人透明，偵查與相關(guān)單位透明，終結(jié)與社會群眾透明，確保每件案子的辦理都做到“公開、公平、公正”。年，我們派出所辦理的案件沒有一起發(fā)生被檢察機關(guān)增捕、增訴案件，沒有一起行政訴訟和行政復議案件，執(zhí)法工作實現(xiàn)了“四零”記錄。第2頁共5頁三是堅持監(jiān)督制度不放松。我在堅持把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機結(jié)合的同時，一方面，除在派出所內(nèi)部開展相互監(jiān)督外，還特別針對8 小時之外容易失控的現(xiàn)象，與派出所干警家屬

6、們簽訂了8 小時以外管理目標責任制，以增進組織、民警、家庭三方面的溝通；另一方面，我還主動制定了拒收禮品上交登記制度、贓款贓物及扣押物的管理制度等，并通過公布監(jiān)督舉報電話、聘請執(zhí)法監(jiān)督員，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。從年下半的開始，在上級機關(guān)的監(jiān)督下，我們派出所共登記上交禮金、購物卡等物品價值5800 元，通過堅持以上三種制度，派出所干警的廉政意識普遍增強，執(zhí)法行為得到規(guī)范，防腐拒變能力大為提高，以前辦“關(guān)系案”、“人情案”的現(xiàn)象也得到有效遏制。如我所民警王某辦理的中豪國際星城的建筑工地鋼材被盜案件時，嫌疑人親屬多次托人說情，甚至找到了王警官的同窗好友，但王警官還是秉公執(zhí)法，最后 5 名涉案人員全

7、部被刑事拘留！導致這位同窗以及一些不知內(nèi)情的朋友一個個疏遠了他，但他仍然堅定地說“自己干了這一行，就要公正辦案，即使得罪了人也值得”。在偵辦“聊天樓網(wǎng)吧故意傷害”案件過程中，犯罪嫌疑人高某多次表示：“只要能減刑，要我出多少錢都行，十萬、二十萬也不在乎。”高某的家屬也曾多次提現(xiàn)金來該所內(nèi)說情，但該所干警均不為所動，對此置之不理，堅持依法辦案，從而使該案得以成功告破。截止目前，我所沒有一位干警因違法違紀受到處分，目前，先后有三名民警被評為“市十佳政法干警”，兩名民警被宿遷市公安局授予“個人三等功”，隊伍的純潔性得到有效保證，隊伍的廉正文化得到了初步建立，叫響了“立警為公，執(zhí)法為民”的口號。三、群眾

8、利益無小事，殫精竭慮保平安作為黨員干部，我時刻把群眾的利益放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，積極主動地為群眾做好事，辦實事，排憂解難。他說：“群眾的事兒再小也是大事，”第3頁共5頁近幾年來，小區(qū)盜竊犯罪活動有所增多，看到一個個受害人焦急的目光，想到一些受害人積攢下來的血汗錢損失的情景，我心急如焚，感到責任重大，為了盡快改變這一局面，我和所里同志通過深入調(diào)查，冥思苦想。想出了工作措施，首先，我要求社區(qū)民警發(fā)布預(yù)警通知，在案件高發(fā)的小區(qū)內(nèi)進行廣泛宣傳，提高居民的防范意識，同時在小區(qū)內(nèi)建立義務(wù)巡防隊伍，連同小區(qū)保安一同納入管理組織進行巡邏；其次，協(xié)調(diào)關(guān)系加強小區(qū)技防建設(shè)。目前轄區(qū)內(nèi)

9、全 18 個小區(qū)均建成了包括電視監(jiān)控、防盜報警、樓宇對講、周界防范、出入口控制等比較完備的技防系統(tǒng)，并已經(jīng)投入運行。自運行以來，直接抓獲各類違法嫌疑人 30 余人，協(xié)破案件 80 余起，及早發(fā)現(xiàn)并處置群體性事件苗頭 10 余起，極大的提高了小區(qū)、市場等復雜場所的防控能力。同時，由我親自參與一線具體工作。如對盜竊案件高發(fā)的小區(qū)親自組織并參與蹲點守侯，并經(jīng)常帶領(lǐng)案件組民警一守就是半夜，而第二天按時上班。蹲點守侯期間小區(qū)盜竊案件明顯下降，群眾安全感明顯增強，受到了小區(qū)群眾的一致好評。長期的實踐工作使我深刻體會到，絕對多數(shù)群眾被盜后，都非常著急，希望民警快速受理、快速出警、快速偵查、快速破案、快速追回

10、財物。針對受害人這種心情，我常常跟派出所里的民警們說：“我們要練就過硬的本領(lǐng)，養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，只有這樣，我們才能把群眾損失降到最低，讓群眾滿意?！苯衲?，月，我們派出所民警接到群眾報警：轄區(qū)小區(qū)某房間內(nèi)有異常情況。接到報警后，我高度重視此事，和所里同志迅速出警，并在 4 分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，把在房間內(nèi)實施盜竊正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了個正著，及時挽回了受害人的損失，起到了良好的社會效果。得到了群眾的一致好評。在我于任職派出所所所長以來，派出所起訴勞教人員 92 名，行政拘留 252 人，追回網(wǎng)上逃犯 34 人，同比分別上升為 58%、69.5%、43%。同時，派第4頁共5頁出所協(xié)助街道黨委政府化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素50 余起。我們以深懷愛民之心，恪守為民之責，把實現(xiàn)和維護最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。身不正，不足以服；言不誠，不足以動。十幾年的基層工作經(jīng)歷告訴我，我們要在同各類違法犯罪斗爭中是強者，在糖衣炮彈面前也要是強者。以自身對公安工作的滿腔熱忱和無私奉獻，不辱使命、不負重托，在公安工作的最前線，一如既往地奉獻著自己，雖然我在派出所的工作中取得