創(chuàng)建和諧城管工作匯報范文

1、創(chuàng)建和諧城管工作匯報范文 工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一。 如今，走進xx縣城的大街小巷，映入眼簾的是整潔和靚麗，群眾的臉上洋溢著文明帶來的幸福。生活在這舒適幸福的環(huán)境里，與我們城管隊員的努力是分不開的?？h城管局負責人告訴記者，近年來，該局在工作中，推行和諧城管工作理念，城市管理得到了進一步提升，城管工作越來越受市民理解。 學習取經拓思路 該局從拓寬干部職工視野入手，先后為全體干部職工購置羅亞蒙說和諧城管等城管知識書籍學習，組織業(yè)務骨干外出到城市管理工作優(yōu)秀的江蘇xx縣區(qū)、廣東xx縣區(qū)、江西xx市、xx市等地取經，學習先進的管理理念、管理方法，進一步拓展視

2、野，解放干部職工思想。 學習取經，是一種帶隊方式的轉變。在這種轉變里，干部職工看到了工作中的差距，城市管理服務中的不足。城管執(zhí)法一隊負責人說：以前，我們缺少對城市管理系統(tǒng)的研究與學習，管理觀念封閉自守，缺乏創(chuàng)新意識，等、靠、要思想較普遍。 工作中存在的差距、問題，主要根源是干部職工的素質問題，提升干部職工素質是解決問題的關鍵。為此，該局狠抓干部隊伍建設，提出心慈不帶兵的帶隊理念，制定科學的管理制度，嚴抓嚴管，動真碰硬。同時，領導班子在工作中身先士卒，帶頭執(zhí)行各項制度，帶頭做好表率，帶頭轉變作風，在開展各類整治活動時堅守第一線，既做指揮員，又做戰(zhàn)斗員;在生活上，尊重和關心職工，了解職工在想什么、

3、干什么、有什么困難，用身教影響形成積極向上、干勁十足的工作局面。 轉變觀念促發(fā)展 一年打基礎，兩年見成效，三年上臺階，把岳池城市管理打造成為川東片區(qū)縣級城市第一流。這是該局提出的奮斗目標。 城市管理，重在一個lsquo;管rsquo;字，首先是要有新的管理理念。把城市當家管，是岳池城管人共同追求的一種理念。因為城管人心里明白，城市管理的管與被管這種矛盾始終是客觀存在的，構建和諧城管，就是要不回避矛盾，要通過合理合法的方式，不斷地化解矛盾，在管與被管的對立統(tǒng)一中求得共識，達成和諧。管就是服務，使管與被管的雙方，縮小差異，求同存異，從而形成一種合力，形成一種城市管理的良性互動，最大限度地增加和諧因

4、素，減少不和諧因素。 為此，該局干部職工在全縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中，主動牽頭、擔責，對xx縣區(qū)馬路市場及集貿市場周邊菜農商販占用城市道路、人行道經營的違章行為進行集中整治，做到座商歸店、游商歸市。同時，對xx縣區(qū)一些容量不足的市場，采取疏堵結合，設立了小吃、蔬菜、水果及農副產品集中交易區(qū)12處。 把城市當家管，轉變的是一種觀念，帶來的是干部職工變粗暴執(zhí)法為柔性執(zhí)法、人性執(zhí)法，杜絕了踢攤攤的惡習，多了與管理對象交朋友，多了干部的用心工作，主動作為，大膽探索城市管理新方法。 樂于奉獻強責任 好理念是一種力量，一種催生干部職工樂于奉獻的力量。 過去，我們在宣傳上方式單一，擺個攤攤，發(fā)點單單，群眾大

5、多沒有看，沒有達到宣傳城管的作用。如今，我們的宣傳用上幻燈片，走進了校園?？h城管局辦公室工作人員介紹說。 利用幻燈片展示城市臟亂差，城市亂象亂點，學生們對什么是不文明行為一目了然，記憶深刻。執(zhí)法二隊負責人說，這種宣傳孩子喜歡，效果明顯。而在執(zhí)法三隊，還開展城管校園互動活動，制作答題卡，讓孩子搶答，在活動中提升對城市文明的認識，提高自身文明素養(yǎng)。 盡管城管工作沒有完整的節(jié)假日，沒有過多的空閑時間顧及家庭，但我們選擇了這個職業(yè)，就要干一行，愛一行，做到出門就上班，上班就管事，讓廣大人民群眾有一個美麗舒適的居住環(huán)境。在城管局工作了多年的一名老同志說，有了這種責任，工作就多了思路、多了方法，有了效果。如今，岳池城管人早上六、七點就上班，晚上十一、二點才下班，節(jié)假日放棄休息已成為一種常態(tài)，