勞動保障監(jiān)察限期整改正報告五篇

1、勞動保障監(jiān)察限期整改正報告五篇 第一篇：勞動保障監(jiān)察限期整改正報告勞動保障監(jiān)察限期整改報告 人力資源和社會保障局： 收到貴單位下達(dá)的勞動保障監(jiān)察限期整改指令書后，我公司高度重視并按照要求依法建立職工花名冊，依法對新入司人員未簽訂勞動合同的人員進(jìn)行補(bǔ)簽勞動合同，對未繳納社會保險費(fèi)的行為進(jìn)行了改正，依法按照有關(guān)規(guī)定為職工補(bǔ)辦社會保險費(fèi)，依法按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付所使用人員工資對未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)行了調(diào)整。今后，我公司將嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，守法經(jīng)營。 特此報告 物業(yè)管理有限公司 2016年12月20日 第二篇：勞動保障監(jiān)察限期改正指令書整改報告（最終版）勞動保障監(jiān)察支隊：收到貴單位下達(dá)

2、的勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書后，我公司高度重視，并立即對未按規(guī)定申報、繳納社會保險費(fèi)的行為進(jìn)行了改正，依法為職工補(bǔ)繳了社會保險費(fèi)，勞動保障監(jiān)察限期改正指令書整改報告，整改報告勞動保障監(jiān)察限期改正指令書整改報告。（附補(bǔ)繳社會保險費(fèi)單據(jù)）今后，我公司將嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，守法經(jīng)營。此報告。某某某公司某年某月某日 第三篇：勞動保障監(jiān)察整改報告勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報告xx縣區(qū)回國鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察大隊 我公司收到貴大隊下達(dá)的勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了總經(jīng)理辦公會議和職工代表大會，專門成立了以公司總經(jīng)理荊明國同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員嚴(yán)格按照勞動保

3、障監(jiān)察責(zé)令改正決定書的要求，按照勞動法勞動合同法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，對公司勞動用工情況進(jìn)行全面自查，對所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落實到實處 為全面做好整改落實工作，我公司認(rèn)真按照勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書內(nèi)容積極著手整改工作，迅速召開職工大會，對鑫泰公司當(dāng)前面臨的經(jīng)營形式及8月26日我公司通知加班的情況進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說明，承諾將嚴(yán)格的按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給以加班費(fèi)補(bǔ)助，并由員工現(xiàn)場提問，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場作答，根據(jù)問題的輕重緩急和難以程度，采取有力措施，集中力量解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，并對難度較大或需要較長時間才能解決的問題，

4、積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實加強(qiáng)了對整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，形成了上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的工作局面。 二、明確目標(biāo)責(zé)任，扎實推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行 （一）明確責(zé)任分工 針對我公司勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書中明確的各項整改內(nèi)容，明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，制定具體的整改措施，使每一項整改工作都有負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和具體落實的人員，為全面推進(jìn)整改工作打牢了基礎(chǔ)。 （二）建立整改監(jiān)督機(jī)制 建立整改備案制度、信息反饋制度、公示監(jiān)督制度，促使每一位整改落實責(zé)任人員擔(dān)負(fù)起職責(zé)，加大整改落實力度，對需要整改的問題、實行逐項整改，逐項銷號，定期匯報，指導(dǎo)督查和全程跟蹤，為整改工作順利進(jìn)行

5、打牢了基礎(chǔ)。 三、加強(qiáng)人員法律、法規(guī)培訓(xùn) 組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動法勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家執(zhí)法、守法、按法律辦事的意識?？偨Y(jié)公司各方面存在的不足及改進(jìn)措施、嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保員工的基本利益。 四、我公司嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，按期進(jìn)行繳費(fèi)。但由于養(yǎng)老及失業(yè)保險在上級公司統(tǒng)一管理，無法提供繳費(fèi)憑證。 五、公司發(fā)展為了員工 今年以來，鑫泰鋁業(yè)公司全市系統(tǒng)秉承“合規(guī)、效益、發(fā)展”六字方針，業(yè)務(wù)發(fā)展走上正軌，并且取得了較好的工作業(yè)績。新班子成立以來，一貫倡導(dǎo)“讓公司發(fā)展，讓員工受益”的經(jīng)營思想，尊重員工、關(guān)愛員工、

6、心系員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，促進(jìn)公司于員工共同成長，這是本屆班子的核心理念，也是未來三到五年所要堅持的努力方向。過去鑫泰鋁業(yè)曾經(jīng)走了不少彎路，給我們的經(jīng)營帶來很多困惑，也給了競爭對手可乘之機(jī)，但我們堅信，廣大員工有能力讓我們的公司重新恢復(fù)生機(jī)和活力，公司黨委也有信心帶領(lǐng)員工克服困難，實現(xiàn)新的跨閾。下一步，我公司將堅持“責(zé)任、誠信、遵紀(jì)守法，以人為本”的理念，嚴(yán)格按照國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定等國家相關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班費(fèi)。 如公司安排員工延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排員工工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之

7、二百的工資報酬。法定休息日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如公司有特殊情況安排加班的，可利用周一至周五工作日內(nèi)進(jìn)行串休。今后，我公司保證將嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)守法經(jīng)營。以上是我公司的整改措施，還望貴單位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。特此報告 河南鑫泰鋁業(yè)有限公司 二o一二年一月十日篇二：勞動保障責(zé)令改正決定書整改報告 中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司xx市分公司 勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報告 xx市勞動保障監(jiān)察大隊： 我公司收到貴大隊下達(dá)的勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了總經(jīng)理辦公會議和職工代表大會，專門成立了以公司總經(jīng)理張永哲同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)

8、小組，組織人員嚴(yán)格按照勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書的要求，按照勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，對公司勞動用工情況進(jìn)行全面自查，對所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落到實處 為全面做好整改落實工作，我公司認(rèn)真按照勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書內(nèi)容積極著手整改工作，迅速召開職工大會，對人保公司當(dāng)前面臨的經(jīng)營形勢及8月26日我公司通知加班的情況進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說明，承諾將嚴(yán)格的按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班費(fèi)補(bǔ)助。并由員工現(xiàn)場提問，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場作答，根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，采取有力措施，集中力量解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，并對難度較大或

9、需要較長時間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實加強(qiáng)了對整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，形成了上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的工作局面。 二、明確目標(biāo)責(zé)任，扎實推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行 （一）明確責(zé)任分工 針對我公司勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書中確定的各項整改內(nèi)容，明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，制定具體的整改措施，使每一項整改工作都有負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和具體落實的人員，為全面推進(jìn)整改工作打牢了基礎(chǔ)。 （二）建立整改監(jiān)督機(jī)制 建立整改備案制度、信息反饋制度、公示監(jiān)督制度，促使每一位整改落實責(zé)任人擔(dān)負(fù)起職責(zé)，加大整改落實力度，對需要整改的問題，實行逐項整改，逐項銷號，定期匯報，指導(dǎo)督查和全

10、程跟蹤，為整改工作順利進(jìn)行打牢了基礎(chǔ)。 三、加強(qiáng)人員法律、法規(guī)培訓(xùn) 組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家知法、守法、按法律辦事的意識?？偨Y(jié)公司各方面存在的不足及改進(jìn)措施，嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保員工的基本利益。 四、不能提供繳費(fèi)憑證的緣由 我公司嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，按期進(jìn)行繳費(fèi)。但由于養(yǎng)老及失業(yè)保險在上級公司統(tǒng)一管理，無法提供繳費(fèi)憑證。 五、公司發(fā)展為了員工 今年以來，長春人保公司全市系統(tǒng)秉承“合規(guī)、效益、發(fā)展”六字方針，業(yè)務(wù)發(fā)展走上正軌，并且取得了較好的工作業(yè)績。新班子成立以來，一貫倡導(dǎo)“讓公

11、司發(fā)展，讓員工受益”的經(jīng)營思想，尊重員工、關(guān)愛員工、心系員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，促進(jìn)公司與員工共同成長，這是本屆班子的核心理念，也是未來三到五年所要堅持的努力方向。過去長春人保曾經(jīng)走了不少彎路，給我們的經(jīng)營帶來很多困惑，也給了競爭對手可乘之機(jī)。但我們堅信，廣大員工有能力讓我們的公司重新恢復(fù)生機(jī)和活力，公司黨委也有信心帶領(lǐng)員工克服困難，實現(xiàn)新的跨越。下一步，我公司將堅持“責(zé)任，誠信，遵紀(jì)守法，以人為本”的理念，嚴(yán)格按照國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定等國家相關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班費(fèi)。 如公司安排員工延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

12、休息日安排員工工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 法定休息日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 如公司有特殊情況安排加班的，可利用周一至周五工作日內(nèi)進(jìn)行串休。 今后，我公司保證將嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)， 守法經(jīng)營。 以上是我公司的整改措施，還望貴單位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。特此報告。中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司xx市分公司二o一o年九月二日篇三：勞動局要求整改報告 廈門華閩酒店有限公司（莫泰268） 整改報告 廈門勞動保障監(jiān)察局：2012年11月27日貴局對我司的人力資源和社會保障法律、法規(guī)及規(guī)章進(jìn)行輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)我司的不足之處并向我司提出一些寶貴意見

13、，我司將根據(jù)貴局提出的意見積極配合及并及時做出以下整改： 1、未及時為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù) 整改措施。每簽一份合同即辦理就業(yè)登記手續(xù)，避免漏登記及晚登記。 2、個別加班工資計算方式不對 整改措施。按國家規(guī)定計算公式計算員工加班工資（詳見工資表）。 廈門華閩酒店有限公司 2012年12月13日篇四：勞動保障責(zé)令改正決定書整改報告 xx縣區(qū)第二人民醫(yī)院 勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報告 xx縣區(qū)人力資源和社會保障局： 我院收到貴局下達(dá)的勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了院委會議，專門成立了以院長黨志仁同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員嚴(yán)格按照勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書的要求

14、，按照勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，對本單位勞動用工情況進(jìn)行全面自查，對所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落到實處 為全面做好整改落實工作，我院認(rèn)真按照勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書內(nèi)容積極著手整改工作，根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，采取有力措施，集中力量解決突出問題，并對難度較大或需要較長時間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實加強(qiáng)了對整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，形成了上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的工作局面。 二、明確目標(biāo)責(zé)任，扎實推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行 （一）明確責(zé)任分工 針對我院勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書

15、中確定的整改內(nèi)容，明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，制定具體的整改措施，使整改工作都有負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和具體落實的人員，為全面推進(jìn)整改 工作打牢了基礎(chǔ)。 （二）建立整改監(jiān)督機(jī)制 建立整改備案制度、公示監(jiān)督制度，促使整改落實責(zé)任人擔(dān)負(fù)起職責(zé)，加大整改落實力度，對需要整改的問題，實行逐項整改，逐項銷號，定期匯報，指導(dǎo)督查和全程跟蹤，為整改工作順利進(jìn)行打牢了基礎(chǔ)。 三、加強(qiáng)人員法律、法規(guī)培訓(xùn) 組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家知法、守法、按法律辦事的意識?？偨Y(jié)各方面存在的不足及改進(jìn)措施，嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保職工的基本利益。 四、參加社會保險的情況及整改計劃1.我院

16、已為全部職工辦理了工傷保險.2.我院正式職工全部參加養(yǎng)老保險，臨時招用人員將于5月底前協(xié)調(diào)參加養(yǎng)老保險。 3.我院職工未參加失業(yè)保險，5月底前將全部協(xié)調(diào)參加。 4.我院正式職工全部參加職工基本醫(yī)療保險、生育保險；臨時招用人員中因參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，故待所參加保險期滿下一年度前協(xié)調(diào)參加職工基本醫(yī)療保險、生育保險。 本項工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨志仁院長 具體落實人員：郭三樓副書記 今后，我院保證將嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。以上是我院的整改措施，望上級領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。特此報告。 xx縣區(qū)第二人民醫(yī)院二o一五年四月二十八日篇五：勞動保障監(jiān)察局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀

17、整改落實報告 勞動保障監(jiān)察局學(xué)習(xí)實踐科學(xué) 發(fā)展觀活動整改落實情況報告 按照市學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在前階段廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求認(rèn)真分析檢查，查找出工作中存在的一些問題。針對存在的問題切實抓好了整改落實，現(xiàn)將整改情況報告如下： 1、政治理論學(xué)習(xí)不夠方面一是加強(qiáng)對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識的教育。通過開會、讀報、專題教育，筑牢馬列主義、毛澤東思想和科學(xué)發(fā)展觀意識，鞏固堅定走中國特色社會主義道路信心，確保政治合格。同時教育干部樹立“活到老、學(xué)到老”的長期學(xué)習(xí)意識，用政治理論知識武裝頭腦，增強(qiáng)政治責(zé)任感，與時俱進(jìn)，推進(jìn)工作。二是制定政治理論學(xué)習(xí)計劃。局里已制定了每周五下午學(xué)

18、習(xí)方案，學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)和規(guī)定制度。同時，要求每名同志每季度讀一本政治性書，每半年寫一份政治心得體會。 2、工資支付保障金收繳困難，部分企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題 3、勞動合同制度實施不到位，合同簽訂率不高，勞動合同短期化趨勢明顯情況 全面實施勞動合同法，開展普法宣傳，推行勞動合同信用，以勞務(wù)工為重點(diǎn)，開展調(diào)查摸底，制定和推廣適合農(nóng)民工的簡易勞動合同文本，為企業(yè)提供專項指導(dǎo)，督促企業(yè)簽訂勞動合同，積極推行工資集體協(xié)商，努力提高集體合同簽訂率，加強(qiáng)勞動用工巡視檢查，依法糾正和查處企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動合同等違法行為。 4、社會保險申報及繳納社會保險費(fèi)的監(jiān)督檢查工作。推行社會保險費(fèi)申報核定。堅持依法行

19、政，加大勞動監(jiān)察力度，對不依法依規(guī)參保繳費(fèi)單位依法查處，并通過媒體進(jìn)行曝光公示。 第四篇：勞動保障監(jiān)察軟環(huán)境正行風(fēng)整改措施勞動保障監(jiān)察大隊軟環(huán)境政行風(fēng)建設(shè)整改措施 按照市紀(jì)委軟環(huán)境辦公室的要求，加強(qiáng)和改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，推進(jìn)服務(wù)型、法治型、責(zé)任型機(jī)關(guān)建設(shè)，解決好影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境和嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的行業(yè)不正之風(fēng)問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、作風(fēng)問題，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高政治素質(zhì)和服務(wù)水平，力爭使我單位今年的軟環(huán)境建設(shè)和政行風(fēng)工作上一個新臺階，經(jīng)過自查自糾，深入地分析查找到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，認(rèn)真制定如下整改措施： 一、提高認(rèn)識，抓好軟環(huán)境和政行風(fēng)建設(shè)自我評價和整改措

20、施落實。我們?nèi)w監(jiān)察員認(rèn)真學(xué)習(xí)省廳駱廳長在全省勞動保障系統(tǒng)軟環(huán)境和政行風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話精神，對照民主評議，找出差距和問題。將軟環(huán)境和政行風(fēng)建設(shè)工作切實落實到每個人頭。 二、轉(zhuǎn)變行政理念和方式，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。規(guī)范涉企檢查、收費(fèi)和處罰行為，嚴(yán)格依法行政，貫徹執(zhí)行省“十不準(zhǔn)”規(guī)定，不可以到企業(yè)亂檢查、亂收費(fèi)、亂處罰、亂攤派。實行涉企檢查報批制度，對一般企業(yè)的檢查，經(jīng)主管局長同意；對重點(diǎn)企業(yè)的檢查，必須到市軟環(huán)境辦公室備案。 三、完善制度，落實責(zé)任。按照市軟環(huán)境辦的要求，建立完善了“政務(wù)公開承諾制度”、“首問負(fù)責(zé)制”、“行政過錯責(zé)任追究制”等10項規(guī)章制度，用制度管權(quán)、管事、管人。要求監(jiān)察人員自覺遵守制度，誰違反了制度，按照過錯責(zé)任追究規(guī)定，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。 四、抓隊伍建設(shè)，提高干部職工素質(zhì)。執(zhí)法人員必須做到。紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效、秉公辦事；不允許亂查、亂罰、不能以任何理由隨意到企業(yè)設(shè)置障礙，為難企業(yè)；不允許執(zhí)法人員對企業(yè)吃拿卡要或有暗示之意等不公正執(zhí)法行為。抓